Väestörakenteen muutosvaikutuksia tutkiva LIFECON-hanke sai jatkorahoituksen
Väestörakenteen muutosten elämänkaari- ja talousvaikutuksia tutkiva LIFECON-hanke sai jatkorahoituksen vuoteen 2027 asti. Jatkokaudella hankkeen tutkimuksen ja vuorovaikutustoiminnan on tarkoitus vastata erityisesti ajankohtaisiin, hallituksen ja ministeriöiden tunnistamiin tarpeisiin. LIFECON-hanketta rahoittaa Strategisen tutkimuksen neuvoston (STN) DEMOGRAPHY-ohjelma ja sitä toteuttavat Työterveyslaitos, Helsingin yliopisto ja Elinkeinoelämän tutkimuslaitos (Etla).
LIFECON-hankkeen uutinen 14.6.2024
Tutkimustietoa ja politiikkasuosituksia on luvassa muun muassa työeläkeuudistukseen sekä pitkäaikaishoidon palveluiden käyttöön ja kustannuksiin liittyen. Lisäksi perehdymme osatyökykyisten ja työttömien työllistymiseen sekä mielenterveysongelmien ja perheellistymisen yhteyksiin.
– Teemme tiivistä yhteistyötä DEMOGRAPHY-ohjelman muiden hankkeiden kuten FLUXin ja SustAgeablen kanssa. Myös vuorovaikutus ministeriöiden, työmarkkinajärjestöjen ja poliittisten päättäjien kanssa on tärkeää tutkimuksen yhteiskunnallisen vaikuttavuuden varmistamiseksi, kertoo hankkeen johtaja, johtava tutkija Taina Leinonen Työterveyslaitoksesta.
Päätöksenteolla voidaan varautua väestönkehitykseen ja sen seurauksiin pitkäjänteisesti yli vaalikausien.
Ensimmäisellä kaudella tehtiin runsaasti tutkimusta ja järjestettiin keskustelutilaisuuksia
Ensimmäisellä kaudella LIFECON julkaisi lähes 40 tieteellistä artikkelia ja LIFECONin järjestämissä keskustelutilaisuuksissa tavoitettiin yli 1500 aiheesta kiinnostunutta päättäjää, asiantuntijaa ja kansalaista. Sidosryhmien näkemysten kuunteleminen on tärkeä osa DEMOGRAPHY-ohjelman ja sen hankkeiden vuorovaikutusta.
LIFECON-hankkeen tutkimustuloksiin voi tutustua hankkeen verkkosivuilla. Sivuilta löytyvät myös tiivistelmät ja tallenteet keskustelutilaisuuksista:
Nuoret ja mielenterveys – miten rakennamme polun hyvään työelämään?Miten talous kestää väestörakenteen muutoksen? Osatyökykyiset työelämässä – ratkaisuja työssä jatkamiseen.
Lisätiedot
Taina Leinonen, johtava tutkija, Työterveyslaitos, puh. 050 327 1723, taina.leinonen[at]ttl.fi, @taina_leinonen
LIFECON (2021–2027)–Väestörakenteen muutosten elämänkaari- ja talousvaikutukset
- LIFECON-hanke parantaa ymmärrystämme väestörakenteen muutosten syistä ja seurauksista elämänkaaren eri vaiheissa, eli perheenmuodostuksessa, työelämässä ja elämän loppupuolen terveydessä ja hoivan tarpeessa.
- Hanke tuottaa tietoa väestömuutosten vaikutuksista makrotalouteen ja julkiseen talouteen sekä arvioi ja suosittelee toimia, joiden kautta muutoksiin voidaan sopeutua.
- Hanke käyttää laajoja rekisteriaineistoja, kyselytutkimuksia sekä tietoja kansantalouden indikaattoreista ja politiikkatoimista.
- Hanketta rahoittaa strategisen tutkimuksen neuvosto, joka toimii Suomen Akatemian yhteydessä.
- Seuraa LIFECONia X:ssä (twitter).
DEMOGRAPHY-ohjelma 2021–2027 – Väestörakenteen muutokset – syyt, seuraukset ja ratkaisut
- DEMOGRAPHY-ohjelman on Strategisen tutkimuksen neuvoston (STN) tutkimusohjelma.
- Ohjelman hankkeet tutkivat väestörakenteen muutosta ja tuottavat konkreettisia ratkaisuja, joilla siihen voidaan vaikuttaa ja sopeutua.
- Ohjelman hankkeita ovat: FLUX (syntyvyys), LIFECON, MobileFutures (maahanmuuttajat ja kotoutuminen), NetResilience (sosiaaliset verkostot), SustAgeable (ikääntyvät ja hoiva)
-
Ohjelmasta lisätietoja antaa ohjelmajohtaja Susan Kuivalainen, puh. 029 411 2184, susan.kuivalainen@etk.fi,
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Kristiina Kulhavanhempi asiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358405486914kristiina.kulha@ttl.fiKuvat
Linkit
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot ja tiedotteemme.
Tilaa kohdennettu uutiskirjeemme suoraan sähköpostiisi.
Twitter: @tyoterveys (fi), @FIOH (en)
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Internationellt samarbete skapar nya möjligheter för att främja mental hälsa på arbetsplatser17.6.2025 08:00:00 EEST | Pressmeddelande
Många länder möter liknande utmaningar när det gäller hantering av psykosociala faktorer på arbetsplatsen. Genom att dela kunskap och goda praxis över nationsgränser skapas möjlighet att försöka lösa dessa utmaningar tillsammans. Första hjälpen-förpackningen för mental hälsa erbjuder akut hjälp till små arbetsplatser för att stödja medarbetarnas mentala välbefinnande.
Kansainvälinen yhteistyö tuo uusia mahdollisuuksia mielenterveyden tukemiseen työpaikoilla17.6.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Monissa maissa kohdataan samankaltaisia haasteita psykososiaalisten tekijöiden käsittelemisessä työpaikoilla. Jakamalla osaamista ja hyviä käytänteitä yli valtiorajojen näitä haasteita voidaan pyrkiä ratkomaan yhdessä. Mielenterveyden ensiapupakkaus tarjoaa ensihätään apua pienille työpaikoille työntekijöiden mielen hyvinvoinnin tukemiseksi.
International collaboration brings new opportunities to support mental health in workplaces17.6.2025 08:00:00 EEST | Press release
In many countries, similar challenges related to mental health are encountered in workplaces. By sharing expertise and best practices across borders, these challenges can be addressed collectively. The Mental Health First Aid Kit offers immediate support for small workplaces in promoting employees' mental well-being.
Fördelarna med distansarbete fördelas inte jämnt – effekterna varierar mellan olika arbetstagargrupper16.6.2025 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
Distansarbete kan öka välbefinnandet och lätta på arbetsbördan, men det gynnar inte alla lika mycket. Till exempel kan upplevelserna skilja sig åt mellan chefer och arbetstagare. Arbetshälsoinstitutets longitudinella undersökning inom projektet HYMY ger ny information om varför distansarbete kan försvaga förtroendet och gemenskapen – och i vilka roller och livssituationer det kan stödja välbefinnandet.
Etätyön hyödyt eivät jakaannu tasan – vaikutukset vaihtelevat työntekijäryhmittäin16.6.2025 06:00:00 EEST | Tiedote
Etänä työskentely voi lisätä hyvinvointia ja keventää työtaakkaa, mutta se ei hyödytä kaikkia yhtä paljon. Esimerkiksi esihenkilöiden ja työntekijöiden kokemukset voivat poiketa toisistaan. Työterveyslaitoksen HYMY-hankkeen pitkittäistutkimus tarjoaa uutta tietoa siitä, miksi etätyö voi heikentää luottamusta ja yhteisöllisyyttä ja millaisissa rooleissa ja elämäntilanteissa se voi tukea hyvinvointia.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme