Aluehallintovirasto/Regionförvaltningsverket

Marjanviljelijälle sakkoja työsyrjinnästä ja työaikasuojelurikoksesta

Jaa

Marjanviljelijänä toiminut eteläsavolainen yrittäjä tuomittiin työsyrjinnästä ja työaikasuojelurikoksesta 70 päiväsakon suuruiseen yhteiseen sakkorangaistukseen. Lisäksi hän joutui maksamaan työntekijöille vahingonkorvauksia loukkauksen aiheuttamasta kärsimyksestä. Etelä-Savon käräjäoikeus antoi tuomion asiassa 27.6.2024.

Vastaajana ollut työnantaja oli kesällä 2020 teettänyt 11 asianomistajana olleilla työntekijällä tilallaan mansikan- ja vadelmanpoimintaa. Työntekijöille oli maksettu poimittujen kilojen perusteella urakkapalkkaa, joka oli huonon satokauden takia ollut liian alhainen. Työntekijöiden ansiot olivat jääneet jo normaalilla työajalla alle puoleen siitä, mitä he olisivat työehtosopimuksen mukaisella minimipalkalla ansainneet. Työntekijät olivat tehneet oman kertomansa mukaan yli 11 tunnin pituisia päiviä saamatta ylityökorvauksia. Työnantaja ei ollut pitänyt työaikakirjanpitoa työntekijöiden todellisista tehdyistä työtunneista, vaan taulukkoon oli kirjattu kaikille työntekijöille päivittäin sama työn aloitus- ja lopetusaika. Asianomistajat ovat olleet ulkomaalaisia kausityöntekijöitä, jotka yhtä lukuun ottamatta ovat puhuneet ainoastaan albanian kieltä. Asianomistajien taloudellinen asema on ollut heikko ja he olivat joutuneet ottamaan lainaa ostaakseen matkaliput Suomeen.

Käräjäoikeus totesi, että vastaajana ollut yrittäjä oli työnantajana syrjinyt ulkomaalaisia mansikan- ja vadelmanpoimijoita kansalaisuuden ja kielen perusteella. Syrjintä ilmeni epäedullisena palkkauksena ja työaikoina verrattuna työntekijöihin, jotka työskentelevät työehtosopimusta noudattavan työnantajan palveluksessa, eikä tähän ollut hyväksyttävää syytä. Työnantajan asianomistajille maksama urakkahinta poimintatyöstä oli ollut liian alhainen. Työntekijät eivät olleet päässeet huonon satokauden vuoksi poiminnalla sellaisiin urakka-ansioihin, mitä alalla noudatettava yleissitova maaseutuelinkeinojen työehtosopimus olisi edellyttänyt. Työntekijöille olisi tullut maksaa tuntipalkan mukainen takuupalkka työstään. Oikeudessa kiisteltiin siitä, oliko työnantajalla tarkoitus maksaa puuttuva takuupalkka työn päättyessä vai ei. Käräjäoikeus katsoi jääneen näyttämättä, että vastaaja olisi ennen asianomistajien poistumista pyrkinyt maksamaan heille työehtosopimuksen mukaiset palkat. Työnantaja maksoi myöhemmin puuttuvat palkat, minkä oikeus otti huomioon lieventävänä seikkana tuomiossaan.

Vastaaja oli ensisijaisesti syytteessä kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä. Käräjäoikeus katsoi, että vastaaja käytti hyväkseen asianomistajien taloudellista ahdinkoa, riippuvaista asemaa sekä tietämättömyyttä työnantajan velvollisuuksista ja omista oikeuksistaan. Työaikojen kirjaamisen puute ja maksamattomien palkkojen määrän suuruus ei ollut käräjäoikeuden mielestä kuitenkaan sellaista, että kysymys olisi ollut kiskonnantapaisen työsyrjinnän edellyttämästä huomattavan epäedullisesta asemasta, minkä vuoksi tuomio tuli työsyrjinnästä. Koska työaikakirjanpitoa ei ollut pidetty siten, että siitä olisi näkynyt todelliset tehdyt työtunnit työntekijöittäin ja ylityötunnit eroteltuina, tuomio tuli myös työaikasuojelurikoksesta.  

Itä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue valvoo alueellaan ulkomaalaisten työntekijöiden työehtojen toteutumista marjatiloilla. Työsuojeluviranomainen muistuttaa, että työnantajan on noudatettava vähintään yleissitovan työehtosopimuksen määräyksiä työsuhteen ehdoista ja työoloista. Mikäli edellytyksiä urakka-ansion toteutumiselle ei ole, työnantajalla on joko mahdollisuus nostaa urakkataksaa tai siirtää työntekijät suorittamaan poimintaa aikapalkalla. Työaikakirjanpitoa tulee pitää myös urakalla tehtävässä poimintatyössä ja se on oleellisen tärkeää sen takia, että työnantaja pystyy sen avulla seuraamaan, onko käytetty urakkahinnoittelu työehtosopimuksen suuruinen.

Etelä-Savon käräjäoikeus tuomio R 24/127887, asianro R 22/381

Tuomio ei ole lainvoimainen

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Juristi Pirjo Javanainen
p. 0295 016 966, etunimi.sukunimi@avi.fi
Työsuojelun vastuualue, Itä-Suomen aluehallintovirasto

Työsuojeluhallinto

Työsuojelu − tervettä työtä!
Työsuojeluviranomaisena huolehdimme siitä, että työ Suomessa on terveellistä, turvallista ja reilua. Valvomme työn tekemistä työpaikoilla. Annamme myös ohjausta ja neuvontaa sekä kannustamme työpaikkoja omaehtoiseen, ennaltaehkäisevään työsuojelutyöhön.
Työsuojeluhallinnon verkkopalvelu Tyosuojelu.fi.

Työsuojeluhallinnon verkkopalvelu Tyosuojelu.fi.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Aluehallintovirasto/Regionförvaltningsverket

Jordbrukens producentorganisationer oroar sig för företagarnas ork och tillsynsbesökens rimlighet - aktuellt att skydda sig mot djursjukdomar24.4.2025 17:00:00 EEST | Pressmeddelande

Producentorganisationerna för jordbruken samlades till Regionförvaltningsverket i Västra och Inre Finlands Forum för gårdstillsyn och tillstånd på onsdagen 23.4.2025. Aktuella frågor som togs upp var djurhållningsregistren, beredskapen för djursjukdomar och olika tillsyns- och arbetarskyddsrutiner. Producentorganisationerna oroade sig för de ökade vildsvinsbestånden och den ekonomiska åtstramningens konsekvenser för näringen.

Maatilojen tuottajajärjestöillä huolta yrittäjien jaksamisesta ja valvontojen kohtuullisuudesta – eläintaudeilta suojautuminen ajankohtaista24.4.2025 17:00:00 EEST | Tiedote

Maatilojen tuottajajärjestöt kokoontuivat Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston Tilavalvonta- ja lupafoorumiin keskiviikkona 23.4.2025. Ajankohtaisiksi aiheiksi nousivat eläintenpitorekisterit, eläintauteihin varautuminen sekä erinäiset valvonta- ja työsuojelukäytänteet. Tuottajajärjestöjen huolena olivat kasvaneet villisikakannat sekä talouden kiristymisen vaikutus elinkeinoon.

Kattotyömaiden työturvallisuuspuutteista sakkoja vastuuhenkilöille ja yhtiölle23.4.2025 09:38:31 EEST | Tiedote

Itä-Uudenmaan käräjäoikeus tuomitsi rakennusalalla toimivan yhtiön työnantajan edustajat sakkorangaistuksiin työturvallisuusrikoksista. Toimitusjohtaja tuomittiin 80 päiväsakon yhteiseen sakkorangaistukseen kolmesta työturvallisuusrikoksesta ja toinen työnjohtaja 20 päiväsakon yhteiseen sakkorangaistukseen kahdesta työturvallisuusrikoksesta. Toinen työnjohtaja tuomittiin 25 päiväsakon sakkorangaistukseen työturvallisuusrikoksesta. Lisäksi käräjäoikeus tuomitsi yhtiön maksamaan 15 000 euron yhteisösakon. Käräjäoikeus antoi tuomionsa 19.3.2025.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye