Gofore Oyj

Gofore toteuttamaan Kelan yhden hakemuksen malli -hanketta

Jaa

Gofore on valittu kumppaniksi Kelan ns. yhden hakemuksen malli -hankkeeseen. Yhden hakemuksen malli on hallitusohjelman mukaista sosiaaliturvan uudistusta ja kehittämistä, joka sujuvoittaa etuuksien hakemista ja on tärkeä askel kohti tavoiteltua yleistuen mallia.

Yhden hakemuksen mallissa asiakas voi hakea jatkossa  useita eri etuuksia helposti samalla hakemuksella.
Yhden hakemuksen mallissa asiakas voi hakea jatkossa useita eri etuuksia helposti samalla hakemuksella.

Digitaalisen yhteiskunnan tämän hetken merkittävimpiin sosiaaliturvahankkeisiin lukeutuva Kelan etuuksien hakemisen sujuvoittaminen etenee pian Kelan ja Goforen yhteistyönä. Yhden hakemuksen malli on kirjattu pääministeri Petteri Orpon hallituksen ohjelmaan. Käytännössä malli tarkoittaa, että asiakas voi hakea jatkossa useita eri etuuksia helposti samalla hakemuksella.

”Goforelaisten työn merkitys näkyy parhaiten juuri tällaisissa hankkeissa, joihin liittyy suuri yhteiskunnallinen vaikuttavuus. Yhden hakemuksen malli on tärkeä askel kohti todellista sosiaaliturvan uudistusta hyödyntäen digitaalisen teknologian mahdollisuuksia. Se on verrattavissa uraauurtaviin suomalaisiin digitalisaatiouudistuksiin kuten Suomi.fi tai OmaVero”, toteaa Goforen toimitusjohtaja Mikael Nylund.

Yhden hakemuksen mallin kehittämistyö on osa Kelan strategista Eepos-kehittämisohjelmaa ja osa suurempaa Orpon hallituksen linjaamaa sosiaaliturvan uudistusta. Siinä toteutetaan mm. perusturvan uudistus, joka parantaa työnteon kannattavuutta, sujuvoittaa sosiaaliturvaa ja yksinkertaistaa etuuksia. Uudistuksen tavoitteena on aikaansaada yksi yleistuki sisältäen perusosan elämiseen, asumisosan asumiseen ja harkinnanvarainen osan viimesijaiseksi turvaksi. Yhteen yleistukeen siirrytään vaiheittain, tukien määräytymisperusteita yhdistämällä ja valtion talouden nykytila huomioiden.

Etuuksien yhtenäistäminen aloitetaan luomalla asiakkaille yhden hakemuksen malli puoliväliriiheen mennessä. Kela ilmoitti 28.8.2024 valinneensa kilpailutuksen kautta toteutuskumppanikseen Goforen. Hankintatapana on ollut kilpailullinen neuvottelumenettely. Kelan arvio hankinnan arvosta on 10-15 miljoonaa euroa koko sopimuskaudella ja Goforen tarjouspyynnön mukainen vertailuhinta on ollut 5,5 miljoonaa euroa. Hankkeen kesto on noin kolme vuotta. Goforen voimavara-alihankkijana ja teknologia-alustan toimittajana hankkeessa toimii Magnolia.

”Tämä oli meille erityisen hieno voitto ja osoitus siitä, että Gofore on haluttu kumppani suuriin ja haastaviin kehityskokonaisuuksiin, joissa toimittaja kantaa merkittävää vastuuta hankkeen onnistumisesta. Onnistuimme vakuuttamaan asiakkaan monipuolisesta osaamisestamme ja kokonaisvaltaisesta tarjoomastamme neuvottelumuotoisessa hankintavaiheessa”, Nylund sanoo.

Kelan ohjelmajohtaja Miikka Saarteinen toteaa Kelan tiedotteessa, että yhden hakemuksen palvelu on tavoitteena saada käyttöön ensimmäiseksi työttömyystuen asiakkaille kesään 2025 mennessä. Palveluun tulee ensivaiheessa mukaan myös kartoitus asumistuen tarpeesta. Palvelua on tarkoitus laajentaa asteittain koskemaan muitakin etuuksia.

Lisätietoja:

Mikael Nylund, toimitusjohtaja, Gofore Oyj
040 540 2280
mikael.nylund@gofore.com

Avainsanat

Kuvat

Toimitusjohtaja Mikael Nylund. Kuva: Antti Rastivo
Toimitusjohtaja Mikael Nylund. Kuva: Antti Rastivo
Lataa

Tietoja julkaisijasta

Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on yli 1 400 asiantuntijaa kaikkiaan 19 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa, Espanjassa ja Italiassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa ja kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistää pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää, vastuullisempaa ja eettisempää digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2023 oli 189,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys. Tutustu meihin paremmin osoitteessa www.gofore.com

Muut kielet

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Gofore Oyj

Gofore julkaisi inhimillistä digitalisaatiota käsittelevän kirjansa englanniksi4.6.2025 09:09:16 EEST | Tiedote

Odotettu englanninkielinen versio Inhimillisesti digitaalinen Suomi -kirjasta tuo inhimillisesti digitaalisen yhteiskunnan tarinoita entistä laajemman lukijakunnan saataville. Teoksen on kirjoittanut Martti Vaalahti ja englanniksi sen on kääntänyt Ian Mac Eochagáin. Teos kokoaa yhteen 12 organisaation näkökulmia siihen, mitä tarvitaan, kun muotoillaan ja rakennetaan digitaalisesti inhimillisiä, kestäviä ja turvallisia yhteiskuntia.

Gofore publishes an English version of the book A Humanely Digital Society4.6.2025 09:09:16 EEST | Press release

Gofore has released an English version of its book, A Humanely Digital Society. This highly anticipated edition brings the stories of a humanely digital society to a broader audience. The book, originally written by Martti Vaalahti, has been translated into English by Ian Mac Eochagáin. It compiles perspectives from 12 organisations on what is needed to design and build digitally humane, sustainable, and secure societies.

Goforen muutosneuvottelut päätökseen9.5.2025 09:14:45 EEST | Tiedote

Goforen muutosneuvottelut päättyivät 7.5.2025, ja niiden lopputuloksesta tiedotettiin tänään henkilöstölle. Neuvottelujen lopputuloksena Gofore vähentää 80 henkilöä hallinnossa ja asiantuntijarooleissa. Henkilöstövähennykset tarkoittavat yhtiölle vuositasolla arviolta 6,4 miljoonan euron säästöjä. Irtisanottujen määrät ovat paikallisesti 42 Helsingistä, 27 Tampereelta ja yhteensä 11 henkilöä muilta paikkakunnilta.

Gofore's change negotiations concluded9.5.2025 09:14:45 EEST | Press release

Gofore's change negotiations ended on 7 May 2025, and the outcome was communicated to the personnel today. As a result of the negotiations, Gofore will reduce its headcount by 80 people in administrative and expert roles. The employee reductions are expected to save the company approximately 6.4 million euros on an annual basis. Amount of people made redundant locally is 42 in Helsinki, 27 in Tampere, and a total of 11 people in other locations in Finland.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye