SuPerin Inberg: Budjettiriihessä syvennettiin sote-alan työvoimapulaa
4.9.2024 10:28:34 EEST | Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer | Tiedote
Hallituksen budjettiriihessä tehdyillä päätöksillä ei tueta talouskasvua ja säästötoimet lamauttavat pienituloisten ostovoiman, SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg sanoo. – Lisäksi osaamisesta leikataan, mikä heikentää sote-alan ammattilaisten saatavuutta ja Suomen kilpailukykyä. Sote-alan työvoimapulan ratkaisuja ei ole päätöksissä huomioitu vaan esimerkiksi vanhustenhoidon minimihenkilöstömitoituksen alentaminen heikentää alan veto- ja pitovoimaa entisestään.

Ammatillisen koulutuksen rahoitusta vähennetään 120 miljoonalla eurolla. SuPerin mukaan ammatillisen koulutuksen näkymät aikuiskoulutuksen osalta ovat synkät ja erityisesti ammatinvaihtajien tilanne on todella vaikea. – Nämä säästöt vaikuttavat merkittävästi hoitohenkilökunnan saatavuuteen jatkossa, sillä ala on ollut ammatinvaihtajien merkittävä vaihtoehto, Inberg muistuttaa. – Hallitus tekee nyt päätöksiä, jotka heikentävät mahdollisuuksia turvata sote- ja kasvatusalan veto- ja pitovoima sekä hoidon saatavuus kansalaisille.
Vanhusten ympärivuorokautisen hoidon minimihenkilöstömitoitusta lasketaan 0,6:een. – Tämä on kohtalonisku vanhustenhoidolle ja alan veto- ja pitovoimalle, Inberg kertoo. – Kuten olemme usean vuoden ajan kertoneet, hoitajia tulee palkata lisää, ei vähemmän. Tilanne on jo nyt todella vaikea ja asiakasturvallisuus vaarantuu usein. Ns. kevyesti hoidettavia ei ympärivuorokautisessa hoidossa ole, sillä hoitoon pääsyn kriteerit ovat tiukentuneet. Esimerkiksi muistisairaiden hoitoon on varattava riittävästi koulutettua hoitohenkilökuntaa, Inberg muistuttaa.
Maahanmuuttajien kotoutumisen edistämisestä leikataan 58 miljoonaa euroa. – Suunta on aivan väärä, sillä kotouttamisella on erittäin suuri merkitys myös maan taloudelle, Inberg sanoo.
Lisätietoja: SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg, p. 040 705 9115
SuPer on Suomen suurin toisen asteen koulutettujen sote-ammattilaisten ja varhaiskasvatuksen hoitajien ammattiliitto.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Päivi InbergPuheenjohtaja
Puh:040 705 9115Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry
SuPer on Suomen suurin toisen asteen koulutettujen sote-ammattilaisten ja varhaiskasvatuksen hoitajien ammattiliitto.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer
SuPerin eduskuntavaalitavoitteet: Ikääntyneiden palvelut on pelastettava3.6.2026 05:00:00 EEST | Tiedote
SuPer on julkistanut tänään eduskuntavaalitavoitteensa. – Iäkkäiden ympärivuorokautisen hoidon vähimmäishenkilöstömitoitus on palautettava viipymättä tasolle 0,7 eduskunnan aiemmin säätämän lain mukaisesti, SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg vaatii.
SuPerin Inberg NORDCARE3-raportista: Hoitajien epäasialliseen kohteluun on puututtava2.6.2026 14:05:00 EEST | Tiedote
Tänään julkaistun NORDCARE3-raportin tulokset kertovat kasvaneesta työn kuormituksesta, alan heikentyneestä pitovoimasta sekä lisääntyneestä hoitajien epäasiallisesta kohtelusta ikääntyneiden palveluissa. – SuPerin omien jäsenselvitysten tulokset sekä liittoon tulleet viestit ovat samansuuntaisia nyt julkistetun raportin tulosten kanssa, sanoo SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg.
SuPerin Inberg: Työsopimuslain muutokset lisäävät epävarmuutta työmarkkinoilla1.6.2026 11:10:28 EEST | Tiedote
Työsopimuslain muutokset ovat astuneet voimaan tänään 1. kesäkuuta: ensimmäisen määräaikaisen työsuhteen voi jatkossa solmia helpommin, lain mukainen lomautusilmoitusaika lyheni viikkoon, eikä takaisinottovelvoite enää koske pienempiä työnantajia. – Lain tehtävä on suojella heikompaa osapuolta eli työntekijää. Hallitus on tehnyt kaudellaan useita heikennyksiä työntekijöiden asemaan ja sosiaaliturvaan ja lisännyt epävarmuutta työmarkkinoilla. On tärkeää seurata ja arvioida vaikutuksia ja tarvittaessa muuttaa tehtyjä päätöksiä, SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg sanoo.
SuPer vaatii työnantajia tarttumaan työntekijöiden tekemiin epäkohtailmoituksiin25.5.2026 08:52:32 EEST | Tiedote
Sosiaali- ja terveydenhuollossa on työntekijöillä velvollisuus ilmoittaa havaitsemistaan epäkohdista. – Henkilöstön tekemillä ilmoituksilla on olennainen merkitys asiakkaiden hoidon laadun parantamiseen. Työnantajan tehtävä on käsitellä ilmoitukset asianmukaisesti ja tehdä parannuksia työpaikalla, SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg toteaa. – Ilmoituksen tehneeseen henkilöön ei saa kohdistaa kielteisiä vastatoimia tehdyn ilmoituksen seurauksena.
SuPer: Seuraavan hallituksen tulee kumota nk. määräaikaisuuslaki21.5.2026 14:16:32 EEST | Tiedote
Eduskunta on 20.5.2026 tehnyt muutoksia työsopimuslakiin, jotka mahdollistavat määräaikaisten työsopimusten solmimisen ilman perustetta vuoden ajaksi, jos työsopimus on ensimmäinen työnantajan ja työntekijän välillä. – SuPer on vastustanut lakiesitystä alusta alkaen, koska se heikentää naisvaltaisen hoitoalan työsuhdeturvaa, sanoo SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg. SuPer vaatii, että seuraava hallitus puuttuu tilanteeseen välittömästi ja korjaa työsopimuslain määräaikaisuuksien osalta ennalleen.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme