Raklin Workplace Awards: Henkilöstön osallistaminen korostuu Suomen parhaiden työympäristöjen kehittämisessä
Tänä vuonna Raklin Workplace Awards -kilpailun voittajiksi nousivat EY, Steerpath, Gofore kumppaneinaan Jatke, Ahlström ja Suunnittelemo, Docrates ja Kohina sekä Newsec. Kilpailu palkitsi työympäristöjen parhaita tekoja neljässä eri sarjassa: organisaatiokulttuuri ja johtaminen, uusien työvälineiden ja teknologioiden kehitys, fyysisen työympäristön kehittäminen sekä vastuullisuus.
“Työympäristöt ja niiden käyttö ovat suuressa muutoksessa hybridityön kehittyessä. Tällä kilpailulla haluamme kirittää suomalaisen työelämän ja työympäristöjen kehitystä jakamalla parhaita oppeja niin pienistä kuin suurista työympäristöteoista,” sanoo Raklin toimitila-asioista vastaava johtaja Mikko Östring.
Datalähtöisen johtamisen edelläkävijyyttä
EY voitti organisaatiokulttuuri ja johtaminen -kategorian dataan pohjautuvalla Helsingin Korkeavuorenkadulla sijaitsevalla työympäristöllään. Työympäristön suunnittelussa on ollut keskiössä henkilöstön hyvinvointi, kestävä kehitys ja työntekijäkokemus. Työympäristöprojektissa laitettiin myös paljon painoarvoa henkilöstön osallistamiseen ja muutosjohtamiseen. Johtamista tehdään kokonaisvaltaisesti työympäristöstä ja henkilöstön käyttäjätiedosta saadun datan avulla, mikä tuomariston mukaan erottuu monista muista suurista organisaatioista.
Kunniamaininnan samassa kategoriassa sai Weladon jaetun johtajuuden malli. Weladossa johtajuus on jaettu jokaisen työntekijän tehtäväksi, ei ainoastaan johdon tai esihenkilöiden. Jokaisen weladolaisen tehtävä on huolehtia ihmisten hyvinvoinnista, tiimien menestyksestä, terveestä taloudesta ja asiakaskokemuksesta.
Sovellus tarjoaa uudenlaisia ratkaisuja hybridityön ja tilankäytön johtamiseen
Uusien työvälineiden ja teknologioiden kehityksen kategorian voitti työympäristösovellusten kehittämiseen erikoistunut Steerpath. Hybridityöhön kehitetty Steerpath-sovellus tarjoaa työntekijöille työkaluja, joiden avulla he voivat valita parhaan työskentelypaikan jokaiselle viikonpäivälle. Merkittävin sovelluksen tarjoama ominaisuus on yhteisöllisyys ja vuorovaikutuksen mahdollisuus kollegoiden kanssa. Sovellus vastaa ajankohtaiseen tarpeeseen hybridityön johtamisessa ja sen mahdollistama käyttöastemittaus tarjoaa konkreettisia johtopäätöksiä tilankäyttöön.
Yhteisöllisyyttä vahvistavat työtilat erottuivat
Fyysisen työympäristön kategoriassa palkittiin kaksi voittajaa. Digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö Goforen pääkonttori muutti Tampereella uuteen punatiiliseen GO21-toimitilakortteliin. Vuonna 2023 valmistuneet tilat on toteutettu yhdessä Jatkeen, Ahlströmin ja Suunnittelemon kanssa. Tilat mahdollistavat hybridityön, monipaikkaisuuden, muunneltavuuden sekä kohtaamiset tiimien, asiakkaiden ja laajemman yhteisön kesken. Kilpailussa voittoasemaan vaikutti tilojen muunneltavuus ja muuntojoustavuus sekä käytössä oleva jatkuvan kehittämisen malli.
Docrates Syöpäsairaalan laajennusprojekti palkittiin kategorian toisena voittajana. Sairaalassa huomioidaan erityisellä tavalla niin asiakas- kuin työntekijäpolku sekä näiden parempi kohtaaminen. Projektia on ollut toteuttamassa Kohina. Lopputuloksena on asiakaskokemus, jossa potilas nähdään vahvemmin asiakkaana kuin potilaana. Lisäksi tilat kannustavat henkilökuntaa kokoontumaan yhteen, mikä edistää henkilöstön yhteisöllisyyttä.
Vastuullisuuden eri osa-alueiden huomioimista kaikissa vaiheissa
Kiinteistöalan asiantuntijayritys Newsec voitti vastuullisuuden kategorian työympäristökehitysprojektillaan, joka toteutettiin yrityksen omien asiantuntijoiden voimin. Päätöksissä näkyi henkilöstön monimuotoisuus eri tasoilta. Tuomaristo kehui erityisesti kokonaisvaltaista ja selkeää toteutusta, jossa vastuullisuuden eri osa-alueet on huomioitu projektin kaikissa vaiheissa.
Kunniamaininnan kategoriassa sai Ylvan vastuuttomuusraportti, joka on tuomariston mukaan raikas ja havainnollinen tapa nostaa esiin vastuullisuustoiminnan kipu- ja kehityskohtia.
”Kilpailuteot ovat osoitus siitä, että työympäristöissä tehdään vaikuttavia, henkilöstöä osallistavia ja eri osapuolet huomioivia toteutuksia. Organisaatioissa työympäristö nähdään oleellisena osana henkilöstön sekä asiakkaiden hyvinvointia ja siihen halutaan panostaa monipuolisesti”, kertoo tuomariston puheenjohtaja Mikaela Öberg.
FAKTA: Workplace Awards -kilpailu
- Kilpailun järjestää vuosittain Kiinteistönomistajat ja rakennuttajat Rakli ry
- Tavoitteena on tunnistaa ja jakaa parhaita toteutuksia työympäristöjen kokonaisvaltaisesta kehittämisestä
- Kilpailu järjestettiin nyt kuudennen kerran ja siihen osallistui tällä kertaa 24 tekoa. Kilpailu tunnettiin aiemmin nimellä Vuoden työympäristöteko.
- Kilpailun tuomaristossa olivat Mikaela Öberg Varmasta, Peggie Rothe Leesmanilta, Matti Vartiainen Aalto-yliopistosta, Sami Laine Yliopiston Apteekista ja Susanna Aula Kiinteistönomistajat ja rakennuttajat Rakli ry:stä.
Lisätietoja kilpailusta:
Mikko Östring, johtaja, toimitilat, Kiinteistönomistajat ja rakennuttajat Rakli ry, puh. 050 301 8933
Lisätietoa voittajateoista:
- Patrik Etelävuori, Transformation Lead, Work Experience, EY Suomi, puh. 050 341 1933, patrik.etelavuori@fi.ey.com
- Tuomas Ilola, CEO, Steerpath Oy, puh. 040 548 8190, tuomas@steerpath.com
- Elina Mattila, Marketing & Communications Lead, Gofore Oyj, puh. 050 303 9564, elina.mattila@gofore.com
- Susanna Kallio, CEO, Kohina Oy, puh. 050 343 7075, susanna@kohina.eu
- Ville Inkeri, Head of Corporate Real Estate, Newsec, puh. 040 749 5021, ville.inkeri@newsec.fi
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Mikko ÖstringJohtaja, toimitilat
Puh:0503018933mikko.ostring@rakli.fiKuvat
Tietoja julkaisijasta
Kiinteistönomistajat ja rakennuttajat Rakli ry on maamme kattavin ja vaikuttavin ammattimaisten kiinteistönomistajien ja rakennuttajien järjestö. Valvomme jäsentemme etua, osallistumme yhteiskunnalliseen keskusteluun sekä teemme työtä kestävän elinympäristön puolesta. Tarjoamme myös tutkittua tietoa vastuullisen päätöksenteon tueksi sekä kehitämme toimialaa ja jäsentemme osaamista.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Rakli
Helsinki Research Forum: Pääkaupunkiseudun toimistotilojen vajaakäyttö edellisen kvartaalin tasolla30.6.2025 09:15:00 EEST | Tiedote
Pääkaupunkiseudun keskeisillä toimistoalueilla oli kesäkuun 2025 lopussa tyhjää toimistotilaa 720 000 neliömetriä. Keskimääräinen vajaakäyttöaste oli edellisen kvartaalin tasolla, eli 16,4 prosenttia. Vajaakäyttö väheni merkittävästi Hakaniemessä ja nousi Keilaniemessä. Grade A -toimistojen keskimääräinen vajaakäyttöaste on noin 8,7 prosenttia.
Rakli pitää kaavoitusjärjestelmään ehdotettuja muutoksia oikeansuuntaisina27.6.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Valtakunnallisia alueidenkäyttötavoitteita ja kaavoitusjärjestelmää koskevat säännökset ovat juuri lausuntokierroksella. Kiinteistönomistajat ja rakennuttajat Rakli on tyytyväinen esitettyihin muutoksiin, joiden avulla kaavoitukseen tuodaan ketteryyttä, kustannustietoisuutta sekä selkeät raamit kumppanuudelle.
Raklin asuntomarkkinakatsaus: Omistus- ja vuokra-asunnoissa kysyntä piristyy, mutta tarjonta elpyy hitaasti17.6.2025 10:00:00 EEST | Tiedote
Suomen talous kasvaa tänä vuonna odotettua hitaammin, mutta asuntomarkkina alkaa silti hyötyä taloustilanteen parantumisesta. Asuntokauppa on piristynyt ja asuntojen hinnoissa nähdään orastavaa nousua. Asuinrakentamisessa näkyy ensimmäisiä heräämisen merkkejä, mutta käännettä saadaan vielä odottaa. Vuokra-asuntomarkkinassa vuokriin ja käyttöasteisiin odotetaan kasvua tästä vuodesta eteenpäin. Suomessa asumiskustannusten kasvu on pysynyt maltillisena muuhun Eurooppaan ja Pohjoismaihin verrattuna.
Rakli, Rakennusteollisuus RT ja STUL jatkavat neuvotteluita rakennusalan yleisten sopimusehtojen uudistamiseksi28.5.2025 09:00:00 EEST | Tiedote
Kiinteistönomistajat ja rakennuttajat Rakli ry:n, Rakennusteollisuus RT ry:n ja Sähkö- ja teleurakoitsijat STUL ry:n toukokuussa 2024 käynnistyneet neuvottelut rakennusalan yleisten sopimusehtojen uudistamiseksi jatkuvat. Rakli, RT ja STUL tiedottavat neuvotteluiden etenemisestä tarpeen mukaan. Uudistuksen tavoiteaikatauluksi on asetettu kolme vuotta. YSE-ehdot, jotka on tarkoitettu rakennusurakoiden sopimussuhteiden hallintaan tilaajien ja urakoitsijoiden välillä, uudistettiin viimeksi vuonna 1998. Neuvotteluryhmässä on käsitelty muun muassa toiminta- ja säädösympäristön muutosten vaikutuksia yleisiin sopimusehtoihin sekä lisä- ja muutostöitä. Tausta-aineistoa neuvotteluprosessiin on kerätty esimerkiksi alan toimijoille suunnatuilla työpajoilla. Neuvottelijoina toimivat Raklin, Rakennusteollisuus RT:n ja STUL ry:n nimeämät henkilöt. Raklin neuvottelijat edustavat asunto-, infra- ja toimitilarakennuttamista ja Rakennusteollisuus RT:n neuvottelijat urakoinnin eri sektoreita, kuten talon
Yhdysvaltain kauppapoliittiset toimet tuovat tummia pilviä Suomen kiinteistömarkkinaan20.5.2025 07:00:00 EEST | Tiedote
Kauppasota ja lisääntynyt epävarmuus varjostavat euroalueen ja Suomen kasvunäkymiä. Suomen talouskasvun ennustetaan kuitenkin kääntyvän positiiviseksi vuonna 2025. Matalampi korkotaso tuo nostetta myös kiinteistö- ja rakentamisalan toipumiseen ja tukee investointien elpymistä. Toimistomarkkinassa prime-toimistokiinteistöjen kysyntä ja vuokrakehitys on vahvaa, kun taas heikompikuntoisten ja syrjäisillä alueilla sijaitsevien toimistojen vajaakäyttö kasvaa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme