Osaajien kysyntä Helsingin seudun yrityksissä hienoiseen kasvuun
Helsingin seudun yrityksistä 41 prosenttia kokee pulaa tai paljon pulaa osaavasta työvoimasta, käy ilmi Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyrityksille tehdystä kyselystä. Vielä keväällä pulaa tai paljon pulaa kokevien yritysten osuus oli 38 prosenttia.
”Aallonpohja osaajien kysynnässä Helsingin seudun yrityksissä on nyt todennäköisesti ohitettu. Työttömyys saattaa kuitenkin vielä nousta”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin johtava asiantuntija Riikka Vataja.
Kolmannes vastaajayrityksistä kertoo osaavan työvoiman saatavuuden rajoittavan yrityksen kasvua tai liiketoiminnan kehittämistä vähintään jonkin verran. Näiden vastaajien osuus on kasvanut keväästä, jolloin se oli 29 prosenttia. Vain 39 prosenttia Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyrityksistä katsoo, ettei työvoiman saatavuus rajoita kasvua.
Pulaa on tasaisesti eri koulutustasojen osaajista. Yrityksistä 34 prosenttia kokee eniten pulaa toisen asteen ammatillisen tutkinnon, 33 prosenttia ammattikorkeakoulututkinnon ja 30 prosenttia yliopistotutkinnon suorittaneista osaajista. Suhdanteen helpottaessa osaajapula voimistuu nopeasti.
”Jatkuvaan oppimiseen kohdistuu tällä hallituskaudella useita muutoksia: esimerkiksi korkeakouluihin tulee yhden tutkinnon sääntö ja ammatillisen koulutuksen rahoitusleikkaukset kohdistuvat työikäisen väestön kouluttamiseen, sillä hallitus leikkaa 120 miljoonaa euroa ammatillisen koulutuksen vuoden 2025 rahoituksesta. Leikkaukset sopivat huonosti yhteen osaajien kysynnän orastavan kasvun ja kohtaanto-ongelman ratkaisun kanssa”, sanoo johtava asiantuntija Riikka Vataja Helsingin seudun kauppakamarista.
Kyselyn tulokset osoittavat, että yritykset panostavat myös itse osaavan työvoiman saatavuuteen ja pysyvyyteen sekä henkilöstön osaamisen kehittämiseen. 55 prosenttia kyselyyn vastanneista Helsingin seudun yrityksistä tarjoaa mahdollisuuksia itseopiskeluun ja järjestää henkilöstökoulutuksia. 72 prosenttia panostaa työilmapiiriin ja johtamiseen.
”Onko poliittisilla päättäjillä riittävä ymmärrys siitä, miten muutokset vaikuttavat työikäisen väestön osaamisen kehittämiseen ja osaavan työvoiman saatavuuteen? Asia on erityisen akuutti nyt, kun kyselyn tulokset osoittavat, että osaajien kysyntä Helsingin seudulla on kääntynyt jälleen nousuun”, sanoo Riikka Vataja.
Näin jäsenkysely tehtiin
Kyselyyn vastasi 227 Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyritystä. Kysely tehtiin aikavälillä 27.8.–3.9.2024.
Helsingin seudun kauppakamarilla on noin 7 000 jäsentä. Helsingin seudun kauppakamarin toiminta-alue kattaa 21 kuntaa Uudenmaan alueella.
Lisätiedot:
Yritysten rekrytointi- ja osaamistarpeet Helsingin seudulla -julkaisu keskiviikkona 16.10. kello 7.00 osoitteessa helsinki.chamber.fi
Lisätiedot:
Riikka Vataja, johtava asiantuntija, Helsingin seudun kauppakamari, riikka.vataja@helsinki.chamber.fi, +358 50 536 0954
Lisätiedot, julkaisun ennakkopyynnöt: Heini Larros, viestintäjohtaja, Helsingin seudun kauppakamari, heini.larros@helsinki.chamber.fi, +358 40 526 9728
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Riikka VatajaJohtava asiantuntijaHelsingin seudun kauppakamari
Puh:+358 40 536 0954riikka.vataja@helsinki.chamber.fiHeini LarrosViestintäjohtajaHelsingin seudun kauppakamari
Puh:+358 40 526 9728heini.larros@helsinki.chamber.fiKuvat
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Helsingin seudun kauppakamari
Näpistyksiä alkuvuonna Helsingissä jopa 60 prosenttia enemmän kuin aiemmin – ”Lainsäädännön tulisi näkyä myös tuomioissa”24.6.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Helsingissä tehtiin Poliisin mukaan yli 7 400 näpistystä tammi-toukokuussa 2025. Viime vuonna samaan aikaan näpistyksiä oli 4 615. Vuoden 2025 näpistyksistä yli 90 prosenttia on myymälänäpistyksiä. Alueen kauppojen mukaan ne aiheuttavat myös toistuvia vaaratilanteita sekä asiakkaille että myymälähenkilökunnalle. Helsingin poliisi on alkanut niputtaa sarjanäpistelijöiden näpistyksiä ja vie niitä yhdellä kertaa syyteharkintaan. ”Uuden lainsäädännön ja oikeuskäytännön tulisi selkeästi näkyä myös syyttämispäätöksissä ja tuomioissa eli toistuvia näpistystuomioita tulisi muuttaa vankeusrangaistukseksi”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalvelujen ja lakiasioiden johtaja Marko Silen. Heinäkuussa näpistyksiä ilmoitetaan perinteisesti paljon. Kesällä näpistyksiä tapahtuu myös muualla kuin myymälöissä.
Ennakointikamari selvitti: yritykset pitävät henkilökunnan jatkuvaa oppimista tärkeänä laajalti27.5.2025 08:30:00 EEST | Tiedote
Yritykset pitävät henkilöstön jatkuvaa oppimista merkittävänä – riippumatta siitä, onko yrityksen liiketoiminnan tavoitteena esimerkiksi kasvu, kannattavuus tai liiketoimintamallin muuttaminen, käy ilmi Ennakointikamarin tilaamasta laadullisesta tutkimuksesta. Yritykset kokevat, että osaamisen kehittämisen hyötyjä yrityksille ovat muun muassa yrityksen toiminnan tehostaminen, regulaatioon vastaaminen ja potentiaalisten työntekijöiden houkuttelu.
Muistutuskutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt8.5.2025 08:05:00 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Muistutuskutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt6.5.2025 08:48:37 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Kutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt29.4.2025 13:31:16 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme