Kutsu medialle: Miksi saamme aikaan niin vähän, vaikka teemme jatkuvasti niin paljon?
Helsingin seudun kauppakamari kutsuu toimittajat Aikaansaava organisaatio -kirjan julkistamistilaisuuteen.
Aika: Perjantaina 25.10.2024 klo 14.30–15.30
Paikka: Stream
Miksi organisaatioissa saadaan aikaan yhä vähemmän, vaikka niissä tunnutaan tekevän yhä enemmän? Moni tuskailee liiallisen työmäärän kanssa, tekee töitä pitkiä päiviä, mutta tunnit eivät tuota tulosta. Hyviä aikeita ei saada toteutettua sovitussa aikataulussa ja toivotulla tavalla. Mistä tämä johtuu?
Tekniikan tohtorit Kimmo Suominen, Petri Aaltonen ja Saku Mantere vastaavat kysymyksiin kirjassaan Aikaansaava organisaatio. Kirjoittajat ehdottavat tapoja rakentaa aikaansaavia organisaatioita ja kertovat, miten organisaatioissa voidaan tehdä tuottavaa työtä ja kehittää yrityksen toimintaa tuloksekkaaksi.
Aikaan saadakseen pitää olla jatkuvasti valppaana.
”Aikaansaaminen ei skaalaudu eikä automatisoidu, sillä muuttuvassa maailmassa organisaation perustehtävän edellytykset muuttuvat”, he kirjoittavat.
Aikaansaamista tarkastellaan kirjassa neljästä eri näkökulmasta, ja ratkaisu pelkistyy työn, kulttuurin, rakenteiden ja strategian oivaltavaan johtamiseen.
Aikaansaava organisaatiokulttuuri kiteytyy paradoksaaliseen vapauden ja kurin tasapainoon. Läsnä on uskallus ja palo uuden kokeilemiseen, eteenpäin ohjaava palautteenanto sekä virheiden hyväksyminen oppimisen välineenä, mutta toisaalta kurinalaisuus ja johdonmukaisuus edistymisen seuraamisessa ja sovituista asioista kiinni pitämisessä.
Organisaation rakenteiden suhteen oleellista on kaikkien keskeisten rakenteiden tunnistaminen ja virittäminen aikaansaamista palvelemaan. Tällöin puhumme muodollisten ja epämuodollisten valtarakenteiden, päätöksenteon mekanismien, tavoiteasetannan, kehitysmallien ja työtä ohjaavien rutiinien läpivalaisemisesta ja uudistamisesta tarpeen mukaan.
Aikaansaava strategia rakentuu huolelliseen tilannekuvaan ja tarkastelee kriittisesti sisältökysymysten ohella strategiatyön tapaa ja siihen osallistuvien sisäisten ja ulkoisten tahojen roolia. Aikaansaavassa strategiatyössä viestintää ei nähdä lopputuotoksen ”jalkauttamisen” keinona, vaan koko strategiaprosessin ytimenä. Aikaansaaminen onnistuu, kun uskalletaan tehdä riittävästi organisaation tulevaisuuteen liittyviä valintoja – ja aidosti myös luovutaan jostain.
Kirjoittajien työ strategisen johtamisen ja aikaansaavien organisaatioiden parissa alkoi vuosituhannen vaihteessa, uraauurtavassa, suomalaisen strategiatyön käytäntöihin pureutuneessa STRADA-tutkimusohjelmassa. Väiteltyään Suominen ja Aaltonen ovat konsultoineet ja johtaneet satojen organisaatioiden muutoksia, kun taas Mantere on ansioitunut kansainvälisen organisaatio- ja strategiatutkimuksen saralla. Tähän kirjaan on koottu opit 25 vuoden ajalta, toimivien teorioiden ja elävien tarinoiden siivittämänä.
Ilmoittautumiset: https://www.kauppakamarikauppa.fi/products/kirjakulma-nain-luot-aikaansaavan-organisaation-25102024?variant=47811157950795
Lisätietoa kirjasta: https://www.kauppakamarikauppa.fi/products/aikaansaava-organisaatio?variant=47598062731595
Kirjailijoiden haastattelupyynnöt: Tuottaja Taina Parviainen, Helsingin seudun kauppakamari: taina.parviainen@helsinki.chamber.fi, +358 50 358 0846
Arvostelukappaleet: markkinointi@helsinki.chamber.fi
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Taina ParviainenTuottajaHelsingin seudun kauppakamari
Puh:+358 50 358 0846taina.parviainen@helsinki.chamber.fiHelsingin seudun kauppakamarin omistama Helsingin Kamari Oy tuottaa yrityksille koulutusta ja ammattikirjallisuutta jäsenetuhintaan. Kauppakamari on arvostettu ammattikirjallisuuden kustantaja, joka julkaisee vuosittain kymmeniä ajankohtaisia teoksia muun muassa juridiikan, johtamisen, työsuhteen, taloushallinnon ja verotuksen aihealueilta. Muita suosittuja tuotteita ovat mm. www.kauppakamaritieto.fi, ammattilaisen ajantasainen verkkopalvelu, sekä digitaalinen bisneskirjasto, www.ammattikirjasto.fi.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Helsingin seudun kauppakamari
Näpistyksiä alkuvuonna Helsingissä jopa 60 prosenttia enemmän kuin aiemmin – ”Lainsäädännön tulisi näkyä myös tuomioissa”24.6.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Helsingissä tehtiin Poliisin mukaan yli 7 400 näpistystä tammi-toukokuussa 2025. Viime vuonna samaan aikaan näpistyksiä oli 4 615. Vuoden 2025 näpistyksistä yli 90 prosenttia on myymälänäpistyksiä. Alueen kauppojen mukaan ne aiheuttavat myös toistuvia vaaratilanteita sekä asiakkaille että myymälähenkilökunnalle. Helsingin poliisi on alkanut niputtaa sarjanäpistelijöiden näpistyksiä ja vie niitä yhdellä kertaa syyteharkintaan. ”Uuden lainsäädännön ja oikeuskäytännön tulisi selkeästi näkyä myös syyttämispäätöksissä ja tuomioissa eli toistuvia näpistystuomioita tulisi muuttaa vankeusrangaistukseksi”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalvelujen ja lakiasioiden johtaja Marko Silen. Heinäkuussa näpistyksiä ilmoitetaan perinteisesti paljon. Kesällä näpistyksiä tapahtuu myös muualla kuin myymälöissä.
Ennakointikamari selvitti: yritykset pitävät henkilökunnan jatkuvaa oppimista tärkeänä laajalti27.5.2025 08:30:00 EEST | Tiedote
Yritykset pitävät henkilöstön jatkuvaa oppimista merkittävänä – riippumatta siitä, onko yrityksen liiketoiminnan tavoitteena esimerkiksi kasvu, kannattavuus tai liiketoimintamallin muuttaminen, käy ilmi Ennakointikamarin tilaamasta laadullisesta tutkimuksesta. Yritykset kokevat, että osaamisen kehittämisen hyötyjä yrityksille ovat muun muassa yrityksen toiminnan tehostaminen, regulaatioon vastaaminen ja potentiaalisten työntekijöiden houkuttelu.
Muistutuskutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt8.5.2025 08:05:00 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Muistutuskutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt6.5.2025 08:48:37 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Kutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt29.4.2025 13:31:16 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme