Regionala utvecklingsutsikter och Arbetskraftsbarometer: sysselsättning och näringslivet torde återhämta sig under det kommande året i Österbotten och i Mellersta Österbotten (Österbotten, Mellersta Österbotten)

De regionala utvecklingsutsikterna kartlägger landskapens nuläge och framtidsutsikterna

Enligt de regionala utvecklingsutsikternas landskapsmässiga översikter är näringslivets situation för tillfället fortfarande utmanande i Österbotten och i Mellersta Österbotten, men det finns optimism för att situationen blir bättre när räntorna har sjunkit. När det gäller regionala utvecklingsutsikter bedöms näringslivets situation bli bättre i en nära framtid i de båda landskapen samt i de ekonomiska regionerna som hör till dem. Om de massiva investeringarna i ren energi förverkligas, kommer de att revolutionera regionens näringsliv och arbetsmarknadsläget, men tidsramen för denna utveckling är längre.

I och med den svaga ekonomiska situationen har antalet arbetslösa arbetssökande ökat under de senaste tiderna, men arbetslösheten förväntas börja minska när näringslivet börjar återhämta sig. Samtidigt ökar problemen att få arbetskraft som regionen redan tidigare har lidit av. Med längre tidsperspektiv, om storinvesteringarna förverkligas, kommer rekryteringsutmaningarna bli enorma, och det behövs massiva satsningar i regionen vad gäller anskaffning av arbetskraft.

Regionala utvecklingsutsikter -rapporten har noggrannare beskrivit nuläget i landskapen och framtidsutsikterna inom näringslivet, investeringarna och sysselsättningen. Regionala utvecklingsutsikter för hösten 2024 har utarbetats under september i samarbete med NTM-centralen och intressentgrupperna. Regionala utvecklingsutsikter beskriver den uppfattning som NTM-centralerna tillsammans med de övriga regionutvecklarna har bildat sig om landskapens och de ekonomiska regionernas nuläge och utsikter för den närmaste framtiden. Översikten görs två gånger per år. Det är fråga om en kvalitativ bedömning där synpunkter från regionutvecklare och personer som arbetar med företagsutveckling har en central roll. Den kvalitativa bedömningen stöds av statistiska uppgifter samt regionala enkäter och barometrar. 

 

Arbetskraftsbarometern specialgranskar följande branscher: teknologiindustrin, social- och hälsovårdsbranschen och den byggda miljön

 

I Arbetskraftsbarometern kartlägger man arbetsmarknadssituationen enligt NTM-centrals område och bransch. Arbetskraftsbarometern som ersatte Yrkesbarometern publicerades första gången hösten 2023. I Arbetskraftsbarometern hösten 2024 behandlades inom området för NTM-centralen i Österbotten teknologiindustrin och -tjänster, social-, hälsovårds- och välmåendebranschen samt den byggda miljön. I Arbetskraftsbarometern kartläggs de yrken inom vilka det finns arbetskraftsbrist och kompetensbristen inom de yrkena.

Inom området för NTM-centralen är bristyrkena generellt koncentrerade till social- och hälsovårdssektorn samt industrin. Kompetensbehov som konstateras i många yrken är bl.a. allmänna arbetslivsfärdigheter, sociala färdigheter, skiftarbetsberedskap samt digitala färdigheter.  

Utsikterna för teknologiindustrin och -tjänster är positiva tack vare regionens livskraftiga företagsverksamhet och planer om storinvesteringar. Yrken där det finns brist på arbetskraft koncentrerar sig på yrkesfolk på olika nivåer inom industrin samt på experter inom IT-branschen. De vanligaste yrkesmässiga kompetensbehoven är kunskap att läsa och tolka ritningar och schema, kännedom om branschen, IT-kompetens samt många specialkompetenser gällande yrken.  

Inom social-, hälso- och välfärdsbranschen råder det traditionellt kraftig brist på arbetskraft, men på grund av välfärdsområdets finansieringssvårigheter finns det utmaningar i att rekrytera nya arbetstagare. Det finns brist på bl.a. läkare, sjukskötare, närvårdare och psykologer och kompetensbehoven har bl.a. att göra med digikompetens, språkkunskaper, beredskap för skiftesarbete och sociala färdigheter.

Branschen för den byggda miljön har varit i en svår situation redan en längre tid, speciellt när byggnadsbranschen har mattats av. Situationen förväntas dock bli bättre i och med att räntorna har sjunkit. I ett svagt konjunkturläge är det utmanande att kartlägga vilka yrken det finns brist på, men under det följande året ansåg man att det finns brist på bland annat städare, timmermän, anläggningsmaskinförare, byggnadsarbetare och arbetsledare. I kompetensbehoven inom branschen betonas bl.a. kunskap att läsa ritningar, yrkesskicklighet förvärvad genom arbetserfarenhet samt olika tillstånd, rättigheter och certifikat.

De uppskattningar som ingår i Arbetskraftsbarometern har utformats i september 2024 vid av NTM-centralen ordnade regionala och branschspecifika diskussionsmöten tillsammans med intressentgrupper. I Työvoimabarometri.fi-tjänsten kan man betrakta situationen inom olika områden och de branscher som valts för observation samt utsikterna för den närmaste framtiden. Situationen inom alla branscher har inte behandlats, men inom alla områden har under hösten 2024 behandlats åtminstone teknologiindustri och -tjänster, social-, hälso- och välfärdsbransch samt den byggda miljön och dessutom inom några områden har även situationen inom en fjärde bransch kartlagts.