Över 70 procent av företagshälsovårdsavtalen omfattar sjukvård
Översikten Företagshälsovårdens verksamhet och kvalitet i Finland 2023 granskar på ett heltäckande sätt företagshälsovårdens serviceproducenters verksamhet, resurser och tjänsters kvalitet. Resultaten ger viktig information om hur samarbetet mellan arbetsplatsen och företagshälsovården samt företagshälsovårdens tjänster bör utvecklas för att möta arbetslivets föränderliga behov.
Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 7.11.2024
Företagshälsovårdsavtalen är vanligtvis övergripande, dvs. 74 procent av avtalen innehåller till viss del även sjukvårdstjänster. På ungefär var fjärde arbetsplats omfattar företagshälsovårdsavtalet endast lagstadgad, dvs. förebyggande företagshälsovård.
– Företagshälsovårdens mål är att jämlikt betjäna den arbetande befolkningen som omfattas av den och säkerställa tillgången till tjänster för alla. Jämlikhet innebär dock inte samma tjänster för alla, utan tjänsterna ska i första hand grunda sig på behoven på varje arbetsplats och hos dess personal, säger ledande expert Sari Nissinen.
Nöjdheten bland företagshälsovårdens organisationskunder är klart lägre än bland privatkunderna, vilket tyder på ett behov av att utveckla samarbetet mellan företagshälsovården och arbetsgivarna. Detta är särskilt viktigt på små arbetsplatser, som utgör majoriteten av företagshälsovårdsenheternas organisationskunder. Två tredjedelar av kunderna är arbetsplatser med högst tio anställda.
Processerna inom företagshälsovårdssamarbetet kan förbättras
I de processanvisningar som styr företagshälsovårdens verksamhet konstaterades kvalitetsskillnader och brister i förhållande till God företagshälsovårdspraxis.
– Processer som är väsentliga för ett fungerande företagshälsovårdssamarbete är till exempel arbetsplatsutredning och verksamhetsplanering. Processanvisningarna för dessa bör utvecklas, berättar specialläkare Tom Oikarinen.
Enhetliga processanvisningar skulle kunna förbättra företagshälsovårdens kvalitet, öka kundnöjdheten och effektivisera processerna.
Antalet anställda inom företagshälsovården har ökat något
År 2023 arbetade något fler yrkespersoner inom företagshälsovården än år 2018. Antalet läkare verkar ha minskat något, men bland dem har andelen specialläkare inom företagshälsovården och läkare under specialistutbildning ökat.
Det fanns fler hälsovårdare och experter inom socialbranschen än tidigare. När det gäller fysioterapeuter har situationen förblivit nästan oförändrad.
Antalet psykologer har ökat betydligt, men av dem har andelen företagspsykologer som är behöriga inom företagshälsovård minskat.
Översikten Företagshälsovårdens verksamhet och kvalitet
- Översikten bygger på en enkät som riktats till företagshälsovårdens enheter och som nu genomfördes för tionde gången. Föregående översikt är från år 2018.
- Uppgifterna i översikten samlades in från företagshälsovårdens serviceproducenter i början av år 2024. Uppgifterna erhölls från 331 företagshälsovårdsenheter.
- Alla uppgifter erhölls inte från alla enheter, vilket påverkar generaliseringen av vissa resultat.
- Läs översikten i Julkari (på finska, sammandrag på svenska).
Ytterligare information
- Sari Nissinen, ledande expert, Arbetshälsoinstitutet, sari.nissinen@ttl.fi, +35843 825 2435
- Tom Oikarinen, specialläkare, Arbetshälsoinstitutet, Tom.Oikarinen@ttl.fi, +35840 736 4801
- Tiina Kauranen, äldre sakkunnig, Arbetshälsoinstitutet, Tiina.Kauranen@ttl.fi, +35840 771 2118
Nyckelord
Kontakter
Juha HietanenspecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtokommunikationschefTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLänkar
MÅ BRA AV JOBBET
Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda.

Andra språk
Följ Työterveyslaitos
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos
Tutkimuskatsaus 1/202518.2.2025 08:00:00 EET | Uutinen
Työterveyslaitos alkaa julkaista kerran kuussa tutkimuskatsausta, jossa esitellään tiiviisti tutkijoiden tuoreimmat tieteelliset artikkelit ja tutkimushankkeiden loppuraportit. Ensimmäisessä katsauksessa on seitsemän tutkimusta. Niissä on selvitetty esimerkiksi työaikalain vaikutuksia sairauspoissaoloihin, työhyvinvoinnin näkymistä johtamiskoulutusohjelmissa ja ammattiastman pitkäaikaisennustetta.
Många arbetsplatser befinner sig bara i början av utnyttjandet av generativ artificiell intelligens12.2.2025 06:00:00 EET | Pressmeddelande
Enligt den nyaste Arbetarskyddspanelen som riktats till arbetarskyddspersonalen bedömde 41 procent av respondenterna att den egna arbetsplatsen bara befinner sig i början av utnyttjandet av generativ artificiell intelligens. Var fjärde respondent ansåg att artificiell intelligens och dess utveckling inte berör deras arbetsplats i någon större utsträckning. Möjligheterna med artificiell intelligens för utveckling av arbetssäkerheten identifierades emellertid i statistikföring, rapportering samt dataanalys och uppföljning.
Moni työpaikka vasta aloittelee generatiivisen tekoälyn hyödyntämistä12.2.2025 06:00:00 EET | Tiedote
Työsuojeluhenkilöstölle suunnatun tuoreimman Työsuojelupaneelin vastaajista 41 prosenttia arvioi oman työpaikkansa olevan vasta alkuvaiheessa generatiivisen tekoälyn hyödyntämisessä. Joka neljäs vastaaja katsoi, että tekoäly ja sen kehitys eivät juurikaan kosketa omaa työpaikkaa. Tekoälyn mahdollisuuksia työturvallisuuden kehittämiseksi tunnistettiin kuitenkin tilastoinnissa, raportoinnissa sekä datan analysoinnissa ja seurannassa.
Many workplaces are only just beginning to use generative artificial intelligence12.2.2025 06:00:00 EET | Press release
Out of the respondents to the latest Occupational Safety and Health Panel, targeted at occupational safety and health personnel, 41 per cent estimate that their workplace is only in the early stages of utilising generative artificial intelligence. One in four respondents felt that artificial intelligence and its development hardly affect their workplace. However, opportunities for developing occupational safety with artificial intelligence were identified in the areas of statistics, reporting and data analysis and monitoring.
Kutsu 27.3. klo 8.30: Millainen on työ, joka antaa enemmän kuin ottaa?3.2.2025 08:45:00 EET | Kutsu
Miksi työhyvinvointipuhe kääntyy usein työpahoinvointipuheeksi – uhkaako työ todella mielenterveyttä? Työterveyslaitoksen Työpuntari-webinaarissa työelämän tutkijat hakevat ratkaisuja tasapainon palauttamiseksi työelämään. Webinaari on tunnin pituinen.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum