Kutsu medialle: Miksi yrityksissä kannattaa panostaa monimuotoisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja inklusiivisuuteen?
Helsingin seudun kauppakamari kutsuu toimittajat DEI työelämässä – opas inklusiivisuuteen -kirjan julkistamistilaisuuteen.
Aika: Tiistaina 3.12.2024 klo 14–15
Paikka: Stream
Miten yritykset pystyvät vastaamaan toimintaympäristönsä muutoksiin? Maailman talousfoorumin Future of Jobs 2023 -raportissa arvioidaan, että vuoteen 2028 mennessä lähes joka neljäs työtehtävä muuttuu. Rutiininomaiset työtehtävät korvautuvat vaativammilla ja luovemmilla työtehtävillä, kun yrityksissä joudutaan ratkomaan entistä monimutkaisempia haasteita.
Monimuotoisilla tiimeillä on etulyöntiasema. Tutkimuksissa on havaittu, että monimuotoiset tiimit suoriutuivat monimutkaisista tehtävistä paremmin kuin homogeeniset tiimit. Monimuotoisuuden liiketoiminnalliset hyödyt kietoutuvat innovatiivisuuteen, kirjoittavat asiantuntijat Anneli Karlstedt ja Hannele Mennala uutuuskirjassaan DEI työelämässä.
Kirjassa käsitellään DEIn eli monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inklusiivisuuden merkitystä organisaation menestykselle. Kirjoittajat kertovat, kuinka inklusiivisella johtamisella voidaan lisätä työyhteisön psykologista turvallisuutta, mikä puolestaan luo edellytykset innovoinnille ja tulokselliselle toiminnalle. Inklusiivisessa työyhteisössä vahvistuu myös työhyvinvointi sekä työn tuottavuus, ja ne houkuttelevat parhaita osaajia. Kirja tarjoaa käytännön työkaluja siihen, miten inklusiivisia toimintatapoja viedään työpaikan arkeen ja HR-prosesseihin.
Lisätietoja julkistamistilaisuudesta ja ilmoittautumiset: https://www.kauppakamarikauppa.fi/collections/julkistamistilaisuudet/products/kirjakulma-dei-tyoelamassa-312
Lisätietoja kirjasta: https://www.kauppakamarikauppa.fi/products/dei-tyoelamassa-opas-inklusiivisuuteen
Kirjailijoiden haastattelupyynnöt: Tuottaja Satu Lundelin, Helsingin seudun kauppakamari satu.lundelin@helsinki.chamber.fi, +358 40 521 0276
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Satu LundelinTuottajaHelsingin seudun kauppakamari
Puh:+358 40 521 0276satu.lundelin@helsinki.chamber.fiHelsingin seudun kauppakamarin omistama Helsingin Kamari Oy tuottaa yrityksille koulutusta ja ammattikirjallisuutta jäsenetuhintaan. Kauppakamari on arvostettu ammattikirjallisuuden kustantaja, joka julkaisee vuosittain kymmeniä ajankohtaisia teoksia muun muassa juridiikan, johtamisen, työsuhteen, taloushallinnon ja verotuksen aihealueilta. Muita suosittuja tuotteita ovat mm. www.kauppakamaritieto.fi, ammattilaisen ajantasainen verkkopalvelu, sekä digitaalinen bisneskirjasto, www.ammattikirjasto.fi.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Helsingin seudun kauppakamari
Näpistyksiä alkuvuonna Helsingissä jopa 60 prosenttia enemmän kuin aiemmin – ”Lainsäädännön tulisi näkyä myös tuomioissa”24.6.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Helsingissä tehtiin Poliisin mukaan yli 7 400 näpistystä tammi-toukokuussa 2025. Viime vuonna samaan aikaan näpistyksiä oli 4 615. Vuoden 2025 näpistyksistä yli 90 prosenttia on myymälänäpistyksiä. Alueen kauppojen mukaan ne aiheuttavat myös toistuvia vaaratilanteita sekä asiakkaille että myymälähenkilökunnalle. Helsingin poliisi on alkanut niputtaa sarjanäpistelijöiden näpistyksiä ja vie niitä yhdellä kertaa syyteharkintaan. ”Uuden lainsäädännön ja oikeuskäytännön tulisi selkeästi näkyä myös syyttämispäätöksissä ja tuomioissa eli toistuvia näpistystuomioita tulisi muuttaa vankeusrangaistukseksi”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalvelujen ja lakiasioiden johtaja Marko Silen. Heinäkuussa näpistyksiä ilmoitetaan perinteisesti paljon. Kesällä näpistyksiä tapahtuu myös muualla kuin myymälöissä.
Ennakointikamari selvitti: yritykset pitävät henkilökunnan jatkuvaa oppimista tärkeänä laajalti27.5.2025 08:30:00 EEST | Tiedote
Yritykset pitävät henkilöstön jatkuvaa oppimista merkittävänä – riippumatta siitä, onko yrityksen liiketoiminnan tavoitteena esimerkiksi kasvu, kannattavuus tai liiketoimintamallin muuttaminen, käy ilmi Ennakointikamarin tilaamasta laadullisesta tutkimuksesta. Yritykset kokevat, että osaamisen kehittämisen hyötyjä yrityksille ovat muun muassa yrityksen toiminnan tehostaminen, regulaatioon vastaaminen ja potentiaalisten työntekijöiden houkuttelu.
Muistutuskutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt8.5.2025 08:05:00 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Muistutuskutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt6.5.2025 08:48:37 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Kutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt29.4.2025 13:31:16 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme