Sairauspäivärahan ja kuntoutusrahan laskukaava muuttuu 1.1.2025 – muutokset eivät vaikuta pienituloisimpien päivärahoihin

Eduskunta on hyväksynyt muutokset, joita hallitus on esittänyt sairauspäivärahan ja kuntoutusrahan laskukaavaan. Muutokset tulevat voimaan vuoden 2025 alusta.  

Vuonna 2024 sairauspäivärahan ja kuntoutusrahan määrä on laskettu seuraavilla periaatteilla: Päiväraha on ollut 70 prosenttia vuositulojen kolmassadasosasta, jos vuositulot ovat olleet enintään 35 769 euroa. Jos tulot ovat olleet suuremmat, rajan ylittävältä osalta on laskettu mukaan päivärahaan vain 20 prosenttia ylittävän tulon kolmassadasosasta. 

Sairauspäivärahan ja kuntoutusrahan laskukaava muuttuu siten, että vuoden 2025 vuositulon ylärajaksi tulee 28 241 euroa. Ensi vuonna 70 prosentin korvaustason mukaista tukea saa enintään tämän suuruisista tuloista. Samalla tulorajan ylittävien tulojen korvaustaso laskee 20 prosentista 15 prosenttiin, joten näistä tuloista päivärahaan lasketaan mukaan enää 15 prosenttia tulon kolmassadasosasta. Vuositulon yläraja tarkistetaan vuosittain palkkakertoimella. 

Laskukaavan muutokset vaikuttavat myös osasairauspäivärahaan, koska sen määrä on puolet sairauspäivärahan määrästä. 

Yhä useampi saa tukea pienemmän korvaustason mukaisesti 

Sairauspäivärahan ja kuntoutusrahan laskukaavan muutoksilla tavoitellaan vuositasolla noin 60 miljoonan euron säästöjä. Arvion mukaan muutos vaikuttaa vuosittain noin 196 000 sairauspäivärahansaajan sekä noin 14 000 kuntoutusrahansaajan tuen määrään. 

Vuonna 2023 sairauspäivärahaa sai 306 200 henkilöä ja päiväraha oli keskimäärin 60 euroa päivässä. Hallitus arvioi, että laskukaavamuutos pienentää päivärahaa keskimäärin 12,51 euroa päivältä.  

Muutokset eivät vaikuta sairauspäivärahojen ja kuntoutusrahan määrään niillä henkilöillä, joiden vuositulot ovat enintään 28 241 euroa tai joille päivärahaa maksetaan vähimmäismääräisenä. Päivärahat pienentyvät siis niillä henkilöillä, jotka ansaitsevat noin 2 400 euroa kuukaudessa tai enemmän.

Muutokset pienentävät myös työnantaja-asiakkaille maksettavien päivärahojen määrää silloin, kun työntekijän vuositulot ovat suuremmat kuin 28 241 euroa. Sairauspäiväraha, kuntoutusraha ja osasairauspäiväraha voidaan maksaa työnantajalle, jos työnantaja maksaa palkkaa työntekijän poissaolon ajalta.  

Uutta laskukaavaa käytetään, jos oikeus sairauspäivärahaan, osasairauspäivärahaan tai kuntoutusrahaan alkaa 1.1.2025 tai sen jälkeen. Jos oikeus päivärahaan alkaa ennen 1.1.2025, lainmuutos ei vaikuta päivärahan määrään.  

Laskukaavamuutos ei vaikuta luovutuspäivärahan määrään 

Luovutuspäivärahaa ei lasketa uudella laskukaavalla, vaan siihen sovelletaan nykyistä laskukaavaa vuoden 2025 loppuun saakka. Hallituksen tavoitteena on muuttaa luovutuspäivärahan taso vastaamaan tartuntatautipäivärahan tasoa vuoden 2026 alusta.  

Lue lisää 

Hallitus esittää sairauspäivärahan määräytymistä ja säästöjen ohjaamista koskevia muutoksia sairausvakuutuslakiin (stm.fi) Muutokset sosiaaliturvaan