Luvatta tehty asbestipurkutyö käsiteltiin hovioikeudessa – yhteisösakko ja rikoshyödyn menettämisseuraamus aleni, päiväsakot pysyivät
Vaasan hovioikeudessa on käsitelty Etelä-Pohjanmaan käräjäoikeuden ratkaisu Kauhavalla 2021–2023 suoritetusta asbestipurkutyöstä. Hovioikeus pysytti toimitusjohtajan ja työnjohtajien päiväsakot, mutta alensi yhtiölle tuomitun yhteisösakon puoleen. Lisäksi hovioikeus huomioi rikoshyödyn menettämislaskelmassa yhtiön maksaman määrän haitta-aineen purkutyöstä, jonka seurauksena valtiolle korvattava rikoksen tuottama taloudellinen hyöty jäi reiluun 12 000 euroon.
Hovioikeus otti ratkaisussa huomion, että yhtiö on tapahtuman jälkeen huolehtinut velvoitteistaan ja maksanut asbestiluvan omaavalle yhtiölle purkamistyöstä. Kyse on pienestä perheyhtiöstä ja yhtiön vastuuhenkilöille on myös määrätty sakkorangaistukset. Hovioikeus arvioi, että kohtuullinen yhteisösakko on – edellä mainitut seikat sekä yhtiön toiminnassa tehtyjen laiminlyöntien luonne huomioon ottaen – 5 000 euroa.
Hovioikeus katsoo asiassa selvitetyksi, että yhtiö on pääurakoitsijan asemassa laiminlyönyt huolehtia siitä, että asbestipitoiset rakennusmateriaalit on rakennustyömaalla purettu oikeilla työtavoilla, ja että on muutenkin toimittu niin kuin asbestipurkutyötä koskevassa lainsäädännössä on säädetty.
Asbestipitoisten materiaalien selvitystyö ja purku on tehtävä ennen varsinaista rakennuksen purkutyötä, noudattaen asbestipurkutyöhön liittyvää lainsäädäntöä. Hovioikeus katsoi, että kyseisellä purkutyömaalla on käsitelty jätettä hallitsemattomasti, ja laiminlyönti on ollut omiaan aiheuttamaan ympäristön pilaantumista ja vaaraa terveydelle. Yhtiön toimesta on edelleen vuonna 2023 jatkettu purkutöitä vastoin kaupungin ympäristöviranomaiselle esitettyä suunnitelmaa ja vastoin työturvallisuutta koskevia lain velvoitteita.
Työnantajan edustajien vastuista hovioikeus toteaa, että työnantajan vastuulle kuuluu työn vaarojen selvittäminen ja arviointi sekä työn jatkuva tarkkailu. Johto voi delegoida prosessin toteuttamisen, mutta kokonaisvastuu säilyy aina ylimmällä johdolla. Tästä syystä toimitusjohtajan vähimmäisvelvollisuuksiin on kuulunut varmistaa, että työnjohtajat ovat hoitaneet yhtiön velvoitteita.
Työsuojeluviranomainen muistuttaa, että asbestipurkutyön tekeminen edellyttää työsuojeluviranomaisen myöntämää asbestipurkutyölupaa. Asbesti on syöpää aiheuttavaa ainetta.
Asbestia sisältävä rakennusmateriaali ei ole vaarallista niin kauan kun materiaali pysyy ehjänä. Terveydelle ja ympäristölle vaarallinen asbestipöly (asbestikuidut) vapautuu siinä vaiheessa, kun materiaali menee rikki esimerkiksi purkutyön yhteydessä. Asbesti voi aiheuttaa asbestoosia, keuhkosyöpää ja mesotelioomaa sekä muita sairauksia.
Asbestityöasetuksessa mainitut työmenetelmät perustuvat siihen, että asbestin aiheuttamat haitat tai vaarat tulee estää tai poistaa heti vaaran lähteellä siten, että asbestipölyn leviäminen ja asbestipölylle altistuminen estetään tai ainakin minimoidaan. Rakennustyömaan päätoteuttajan vastuulla on jatkuvasti tarkkailtava työpaikalla toimivien työnantajien ja itsenäisten työnsuorittajien toimintoja ja niiden yhteensovittamista, velvoitteiden täytäntöönpanoa, työturvallisuuden tilaa ja työtapojen turvallisuutta.
Työsuojelutarkastuksella annetut velvoitteet ohjeistavat työnantajaa toimimaan lain edellyttämällä tavalla. Työnantajan tulee ottaa toiminnassaan huomioon työsuojelutarkastajan antamat viranomaisohjeistukset ja aktiivisesti varmistaa, että yhtiön toiminta vastaa vähintäänkin laissa säädettyjä minimivaatimuksia.
Vaasan hovioikeuden tuomio, annettu 21.11.2024, asianumero R 24/296. Tuomio ei ole lainvoimainen.
Etelä-Pohjanmaan käräjäoikeuden tuomio 5.2.2024, asianumero R 23/1151.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juristi Pia SkoglundTyösuojelun vastuualue, Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto
Puh:0295 018 689etunimi.sukunimi@avi.fiLinkit
Työsuojeluhallinto
Työsuojelu − tervettä työtä!
Työsuojeluviranomaisena huolehdimme siitä, että työ Suomessa on terveellistä, turvallista ja reilua. Valvomme työn tekemistä työpaikoilla. Annamme myös ohjausta ja neuvontaa sekä kannustamme työpaikkoja omaehtoiseen, ennaltaehkäisevään työsuojelutyöhön.
Työsuojeluhallinnon verkkopalvelu Tyosuojelu.fi.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Aluehallintovirasto/Regionförvaltningsverket
Kontaktpunkttjänsterna i Tillstånds- och tillsynsverket1.7.2025 13:57:59 EEST | Pressmeddelande
Kontaktpunktsuppgifterna enligt Europeiska unionens direktiv om förnybar energi, förordningen om kritiska råmaterial och förordningen om nettonollindustrin kombineras i Tillstånds- och tillsynsverket som inleder verksamheten 2026.
Yhteyspistepalvelut Lupa- ja valvontavirastossa26.6.2025 10:31:47 EEST | Tiedote
Euroopan unionin uusiutuvan energian direktiivin, kriittisten raaka-aineiden asetuksen sekä nettonollateollisuuden asetuksen mukaiset yhteyspistetehtävät yhdistyvät vuonna 2026 aloittavassa Lupa- ja valvontavirastossa.
Supervision of wild berry picking: occupational safety and health authority is prepared to investigate pickers’ status26.6.2025 07:57:00 EEST | Press release
According to preliminary information received by the occupational safety and health authority, the organisation of picking and pickers’ backgrounds will be even more diverse this year. Inspectors will likely need to determine whether pickers are in an employment relationship or if they fall under the category of pickers as defined in the Berry Act. This determination is not based on the title of the contract, but rather on how the work is actually organized in practice.
Tillsyn över plockning av vilda bär: arbetarskyddsmyndigheten förbereder sig på att utreda plockarnas ställning26.6.2025 07:57:00 EEST | Pressmeddelande
Enligt de förhandsuppgifter som arbetarskyddsmyndigheten fått kommer organiseringen av plockningen och plockarnas bakgrund i år att vara mer varierande än tidigare. Vid inspektionerna blir man sannolikt tvungen att utreda om plockarna är anställda eller sådana plockare som avses i bärlagen. Det är inte avtalets namn som avgör, utan hur arbetet de facto har ordnats.
Luonnonmarjanpoiminnan valvonta: työsuojeluviranomainen varautuu selvittämään poimijoiden asemaa26.6.2025 07:57:00 EEST | Tiedote
Työsuojeluviranomaisen saamien ennakkotietojen mukaan poiminnan organisointi ja poimijoiden taustat tulevat tänä vuonna olemaan entistä moninaisempia. Tarkastuksilla joudutaan todennäköisesti selvittämään, ovatko poimijat työsuhteessa vai marjalain tarkoittamia poimijoita. Sopimuksen nimi ei ratkaise, vaan se, miten työ on tosiasiallisesti järjestetty.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme