Toimistoon tyytymätön hybridityöntekijä jää kotiin etätöihin
Mihin toimistolla ollaan hybridityöaikana tyytymättömiä? Pääasiassa samoihin asioihin kuin ennenkin eli työrauhaan ja tilojen käytettävyyteen. Hybridityöaikana tyytymättömyyden seuraukset ovat kuitenkin erilaiset: nyt tyytymätön työntekijä voi päättää jäädä mieluummin etätöihin. Työterveyslaitoksen tutkimushanke selvitti etätyön, koetun työympäristön, työhyvinvoinnin ja lyhyiden sairauspoissaolojen yhteyksiä erilaisissa toimistotiloissa.
Työterveyslaitoksen mediatiedote 13.12.2024
Hybridityön myötä toimistotilojen merkitys ei ole vähentynyt, mutta se on muuttunut. Toimistotilat ja työtilakokemukset liittyvät kiinteästi valintaan etä- ja lähityön välillä. Kielteisemmin työtiloja arvioivat henkilöt tekevät enemmän etätyötä ja haluavat todennäköisemmin myös lisätä sitä. Myönteisemmät kokemukset työpaikan tiloista ovat puolestaan yhteydessä parempaan työhyvinvointiin.
– Tutkimuksemme mukaan työrauha on toimistolle vetävä tekijä. Se tarkoittaa mahdollisuutta keskittyä työhön ilman suurempia häiriöitä ja keskeytyksiä. Toimistolla kannattaakin varmistaa keskittymismahdollisuudet, vaikka tiloilla haluttaisiin ensisijaisesti tukea kohtaamisia ja yhteistyötä, sanoo johtava tutkija Annu Haapakangas Työterveyslaitoksesta.
Tilojen suunnittelu ja rooli osana hybridityömallia
– Etä- ja lähityöprofiililtaan erilaisilla työntekijöillä on erilaisia tarpeita toimistotiloille, joten tilojen suunnittelua ja roolia tulisi pohtia osana organisaation hybridityömallia.
Toimiston pitää tukea monenlaisia tehtäviä, ja tilojen tulee olla helppokäyttöisiä myös toimistolla harvemmin käyville, sanoo vanhempi asiantuntija Suvi Hirvonen Työterveyslaitoksesta.
Toimistotilojen kehittämistyön tueksi HERO-hanke on julkaissut Toimistotilat hybridityömallissa -kehittämiskartan. Kehittäminen vaatii yhteistyötä, joten kartan kehittämiskysymykset on suunnattu monille eri toimijoille: johdolle, henkilöstöhallinnolle, työympäristön suunnittelijoille ja kehittäjille sekä työterveysyhteistyöhön.
Hyvä työrauha suojaa lyhyiltä sairauspoissaoloilta
Hyvä työrauha toimistolla oli tutkimuksen mukaan yhteydessä vähäisempiin lyhyisiin sairauspoissaoloihin.
– Tulos sopii hyvin aiempaan tietoon avoimien toimistotilojen stressivaikutuksista. Merkittävää tässä tutkimuksessa oli, että työpaikan olosuhteilla todettiin yhteys sairauspoissaoloihin myös hybridityössä, jossa työpaikalla ollaan vähemmän, sanoo Annu Haapakangas.
Tutkimushankkeessa seurattiin myös koronapandemian vaikutuksia etätyön määrään ja lyhyisiin sairauspoissaoloihin. Vaikka etätyö on vakiintunut osaksi työn tekemisen tapoja, lyhyiden (1–3 päivän) omailmoitussairauspoissaolojen esiintyvyys on säilynyt pandemiaa edeltäneellä matalalla tasolla. Etätyö ei siis ainakaan lisää tällaisia lyhyitä poissaoloja.
Tutustu
- Tutkimusraportti: Erilaisten toimistotilojen, etätyön ja sairauspoissaolojen väliset yhteydet ennen ja jälkeen koronapandemian (Julkari.fi)
- Toimistotilat hybridityömallissa -kehittämiskartta on ladattavissa Työterveyslaitoksen Etätyö, hybridityö ja monipaikkainen työ -teemasivulta.
- Erilaisten toimistotilojen, etätyön ja sairauspoissaolojen väliset yhteydet ennen ja jälkeen koronapandemian – HERO-hanke toteutettiin 2021–2024 ja sitä rahoitti Työsuojelurahasto.
Lisätiedot
- Annu Haapakangas, johtava tutkija, Työterveyslaitos, annu.haapakangas@ttl.fi, p. 050 535 2984
- Suvi Hirvonen, vanhempi asiantuntija, Työterveyslaitos, suvi.hirvonen@ttl.fi, p. 050 535 3851
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha Hietanenmediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtoviestintäpäällikköTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLinkit
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot, mediakalenterin ja aiemmat tiedotteemme.
Tilaa uutiskirjeemme suoraan sähköpostiisi.
X: @tyoterveys (fi), @FIOH (en)
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Snabba förändringar i arbetslivet betonar behovet av det 80-åriga Arbetshälsoinstitutet22.4.2025 08:30:00 EEST | Pressmeddelande
Arbetshälsoinstitutet firar sitt 80-årsjubileum i år. Under jubileumsåret uppdaterar Arbetshälsoinstitutet sina scenarier för det finländska arbetslivets utveckling och lovar att fortsätta utvecklas i takt med förändringarna i arbetslivet.
Työelämän muutosten nopeus korostaa 80 vuotta täyttävän Työterveyslaitoksen tarpeellisuutta22.4.2025 08:30:00 EEST | Tiedote
Työterveyslaitos viettää tänä vuonna 80-vuotisjuhlavuotta. Juhlavuoden aikana Työterveyslaitos päivittää skenaarionsa suomalaisen työelämän kehityksestä ja lupaa muuttua vastedeskin työelämän muutosten mukana.
The speed of change in work life highlights the need for the Finnish Institute of Occupational Health as the organization turns 8022.4.2025 08:30:00 EEST | Press release
The Finnish Institute of Occupational Health is celebrating its 80th anniversary this year. During its jubilee year, the Finnish Institute of Occupational Health will update its scenario of the development of Finnish work life and commit to keeping pace with the speed of change in work life.
Undersökning: Förvaringsutrymmen av dålig kvalitet och brist på information ökar riskerna i museiarbetet16.4.2025 08:00:00 EEST | Pressmeddelande
De finländska museiarbetarnas uppfattningar om riskfaktorerna i arbetsmiljöerna motsvarar inte helt de verkliga riskerna på arbetsplatserna. I Arbetshälsoinstitutets undersökning utvecklades praktiska lösningar för att bekämpa hälsoeffekter på museer.
Tutkimus: Heikkolaatuiset säilytystilat ja tiedon puute lisäävät museotyön riskejä16.4.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Suomalaisten museotyöntekijöiden käsitykset työympäristöjen vaaratekijöistä eivät täysin vastaa todellisia riskejä työpaikoilla. Työterveyslaitoksen tutkimuksessa kehitettiin käytännön ratkaisuja terveysvaikutusten torjumiseksi museoissa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme