Ändringar i ansökan om moderskapsunderstöd i MittFPA
16.12.2024 09:02:01 EET | Kela/FPA | Pressmeddelande
Ansökan om moderskapsunderstöd i MittFPA ändrades 14.12.2024. I fortsättningen söks moderskapsunderstöd med ansökan om föräldraförmåner i MittFPA. Man kan ansöka om andra föräldraförmåner med samma ansökan.
I fortsättningen söks moderskapsunderstöd med ansökan om föräldraförmåner i MittFPA. Med samma ansökan kan man också ansöka om graviditetspenning, särskild graviditetspenning och föräldrapenning. Man kan också ansöka om partiell föräldrapenning. Därtill kan man överlåta föräldrapenningsdagar till en annan person eller återkalla överlåtelsen av dem. Förmånerna kan sökas på en gång eller separat.
Moderskapsunderstödet utgörs av en moderskapsförpackning eller ett skattefritt belopp på 170 euro. Man kan ansöka om moderskapsunderstöd endast en gång per barn. Ansökan om moderskapsunderstöd är inte längre kopplad till den sökandes kön. Det avgörande är förhållandet till barnet: moderskapsunderstöd kan sökas av den förälder som föder barnet eller av en adoptivförälder.
Den nya webbansökan publicerades 14.12.2024. Ansökan om föräldraförmåner hittas i MittFPA genom att välja antingen Föräldraförmåner – gör ansökan eller Moderskapsunderstöd – gör ansökan. Båda länkarna leder till samma ansökan. Länkarna finns i menyn Barnfamiljer.
Läs mer
Läs mer om föräldraförmåner
Kontakter
Virpi PieskäProduktägareFPA
Tel:050 597 0592virpi.pieska@fpa.fiFPA:s kommunikationsenhetVi tar emot samtal från medierna på numret vardagar kl. 9–16. På det här numret förmedlar vi intervjuförfrågningar till våra sakkunniga. Du kan också kontakta oss per e-post.
Tel:020 634 7745viestinta@kela.fiAndra språk
Följ Kela/FPA
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Kela/FPA
Personer som fått avslagsbeslut om uppehållstillstånd kan inte få bosättningsbaserade FPA-förmåner från 1.4.20261.4.2026 10:51:38 EEST | Pressmeddelande
Om en person inte har uppehållstillstånd har hen inte rätt till bosättningsbaserade FPA-förmåner från 1.4.2026. Rätten till förmåner upphör om man får ett avslagsbeslut på ansökan om uppehållstillstånd, även om beslutet överklagas.
Kielteisen oleskelulupapäätöksen saanut henkilö ei voi saada Kelan asumisperusteisia etuuksia 1.4.2026 alkaen1.4.2026 10:51:38 EEST | Tiedote
Läs meddelandet på svenska (fpa.fi). Pressrelease in English (kela.fi). Jos henkilöllä ei ole oleskelulupaa, hänellä ei ole oikeutta Kelan asumisperusteisiin etuuksiin 1.4.2026 alkaen. Oikeus etuuksiin päättyy kielteiseen oleskelulupapäätökseen, vaikka päätökseen hakisi muutosta.
Persons without a valid residence permit no longer qualify for residence-based Kela benefits as of 1 April 20261.4.2026 10:51:38 EEST | Press release
Persons who do not have a valid residence permit no longer qualify for residence-based Kela benefits starting from 1 April 2026. The right to residence-based benefits ends immediately when a negative decision is issued on a residence permit even if the decision is appealed.
FPA informerar i april om förmånerna som arbetsgivare kan få när deras arbetstagare tar ut familjeledighet1.4.2026 09:00:18 EEST | Pressmeddelande
När en arbetstagare tar ut föräldraledighet kan arbetsgivaren få graviditetspenning, föräldrapenning, ersättning för semesterkostnader och familjeledighetsersättning. Arbetsgivaren och arbetstagaren ska sinsemellan komma överens om att skicka in ansökan om föräldradagpenning, eftersom FPA behöver uppgifter av båda. Arbetsgivare uppmanas att läsa de uppdaterade webbsidorna om familjelediga arbetstagare.
Kela viestii huhtikuussa työnantajille kuuluvista tuista työntekijän perhevapaan ajalta1.4.2026 09:00:18 EEST | Tiedote
Läs meddelandet på svenska (fpa.fi). Työnantajat voivat saada työntekijän perhevapaan ajalta raskausrahaa, vanhempainrahaa, vuosilomakustannuskorvausta ja perhevapaakorvausta. Työnantajan ja työntekijän kannattaa sopia keskenään vanhempainpäivärahahakemusten lähettämisestä, koska Kela tarvitsee tietoja molemmilta. Työnantajan kannattaa myös tutustua uudistettuihin Työntekijä perhevapaalla -verkkosivuihin.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum