Changes to maternity grant application process in OmaKela
16.12.2024 09:02:01 EET | Kela/FPA | Press release
The application process for the maternity grant in OmaKela changed on 14 December 2024. You can now apply for a maternity grant in OmaKela using the online application form Vanhempainetuudet (benefits for parents). You can also apply for other benefits for parents on the same application form.
As of 14 December 2024, applications for a maternity grant in OmaKela are made using the online application form Vanhempainetuudet. You can apply for pregnancy allowance, special pregnancy allowance and parental allowance on the same application form. It is also possible to apply for partial parental allowance. You can also use the same application form to turn over parental allowance days to someone else or to withdraw a decision to turn over parental allowance days. You can apply for more than one benefit at once or you can apply for each benefit separately.
The maternity grant is granted either in the form of a maternity package or a tax-free one-off payment of EUR 170. You can apply for a maternity grant only once for each child. The gender of the person applying for the maternity grant does not matter. What is important is the applicant’s relationship with the child: only a birthing parent or an adoptive parent can apply for a maternity grant.
The new application was introduced on 14 December 2024. You can access the new application in OmaKela by either selecting Vanhempainetuudet – tee hakemus or Äitiysavustus – tee hakemus. Both links lead to the same application. You will find the links in the menu Lapsiperheet.
Read more
Read more about benefits for parents
Contacts
Virpi PieskäProduct OwnerKela
Tel:050 597 0592virpi.pieska@kela.fiKela's Communications UnitFor media enquiries, please contact us between 9:00 and 16:00, Monday to Friday. This number can be used for interview requests, which we will be happy to forward to an appropriate source at Kela. You can also submit interview requests by email.
Tel:+358 20 634 7745viestinta@kela.fiAlternative languages
Subscribe to releases from Kela/FPA
Subscribe to all the latest releases from Kela/FPA by registering your e-mail address below. You can unsubscribe at any time.
Latest releases from Kela/FPA
Personer som fått avslagsbeslut om uppehållstillstånd kan inte få bosättningsbaserade FPA-förmåner från 1.4.20261.4.2026 10:51:38 EEST | Pressmeddelande
Om en person inte har uppehållstillstånd har hen inte rätt till bosättningsbaserade FPA-förmåner från 1.4.2026. Rätten till förmåner upphör om man får ett avslagsbeslut på ansökan om uppehållstillstånd, även om beslutet överklagas.
Kielteisen oleskelulupapäätöksen saanut henkilö ei voi saada Kelan asumisperusteisia etuuksia 1.4.2026 alkaen1.4.2026 10:51:38 EEST | Tiedote
Läs meddelandet på svenska (fpa.fi). Pressrelease in English (kela.fi). Jos henkilöllä ei ole oleskelulupaa, hänellä ei ole oikeutta Kelan asumisperusteisiin etuuksiin 1.4.2026 alkaen. Oikeus etuuksiin päättyy kielteiseen oleskelulupapäätökseen, vaikka päätökseen hakisi muutosta.
Persons without a valid residence permit no longer qualify for residence-based Kela benefits as of 1 April 20261.4.2026 10:51:38 EEST | Press release
Persons who do not have a valid residence permit no longer qualify for residence-based Kela benefits starting from 1 April 2026. The right to residence-based benefits ends immediately when a negative decision is issued on a residence permit even if the decision is appealed.
FPA informerar i april om förmånerna som arbetsgivare kan få när deras arbetstagare tar ut familjeledighet1.4.2026 09:00:18 EEST | Pressmeddelande
När en arbetstagare tar ut föräldraledighet kan arbetsgivaren få graviditetspenning, föräldrapenning, ersättning för semesterkostnader och familjeledighetsersättning. Arbetsgivaren och arbetstagaren ska sinsemellan komma överens om att skicka in ansökan om föräldradagpenning, eftersom FPA behöver uppgifter av båda. Arbetsgivare uppmanas att läsa de uppdaterade webbsidorna om familjelediga arbetstagare.
Kela viestii huhtikuussa työnantajille kuuluvista tuista työntekijän perhevapaan ajalta1.4.2026 09:00:18 EEST | Tiedote
Läs meddelandet på svenska (fpa.fi). Työnantajat voivat saada työntekijän perhevapaan ajalta raskausrahaa, vanhempainrahaa, vuosilomakustannuskorvausta ja perhevapaakorvausta. Työnantajan ja työntekijän kannattaa sopia keskenään vanhempainpäivärahahakemusten lähettämisestä, koska Kela tarvitsee tietoja molemmilta. Työnantajan kannattaa myös tutustua uudistettuihin Työntekijä perhevapaalla -verkkosivuihin.
In our pressroom you can read all our latest releases, find our press contacts, images, documents and other relevant information about us.
Visit our pressroom