100 kesätyöntekijää, ei yhtäkään CV:tä tai hakemuskirjettä: DNA jatkaa hyväksi havaitsemaansa käytäntöä
28.1.2025 08:30:00 EET | DNA Oyj | Tiedote
DNA rekrytoi jälleen ilman CV:tä ensi kesäksi noin 100 omanlaista kesätyökaveria monipuolisiin työtehtäviin eri puolille Suomea. Inhimillisen ja omanlaisen työnantajalupauksen mukaisesti meillä jokainen saa loistaa omana itsenään ja kesätyökavereihin luotetaan kuin vakituisiin – kesätyöntekijöille tarjotaankin samat työsuhde-edut ja -oikeudet kuin vakituiselle henkilöstölle.
DNA:lla avoimet kesätyötehtävät sijoittuvat kymmeniin eri kaupunkeihin eri puolille Suomea. Tehtävät sijoittuvat pääasiassa tekniikkaan, teknisen asiantuntijan tehtäviin, yritys- ja kuluttajamyyntiin sekä palvelulliseen myymälätyöhön. Monet työntekijät palaavat DNA:lle tänä kesänä jo kolmatta tai neljättä kertaa, ja useat nykyiset DNA:laiset ovat itse asiassa entisiä kesätyöntekijöitä.
“Erityistä DNA:n kesätyöpaikoissa on työnantajalupauksemme mukaisesti inhimillisyys ja omanlaisuus, mikä tarkoittaa, että myös kesätyöntekijöihin luotetaan, annetaan vastuuta ja jokainen saa loistaa omana itsenään. Osassa tehtävistä on mahdollista työskennellä mutkattomasti etänä ja liukuvalla työajalla. Kesätyöntekijät saavat myös työjaksonsa ajaksi samat työsuhde-edut ja kattavat työterveyspalvelut kuin vakituinenkin henkilöstö. Meille on tärkeää, että myös kesätyöntekijät kokevat olevansa tasavertaisia vakituisen henkilöstömme kanssa”, DNA:n henkilöstöjohtaja Marko Rissanen kertoo.
CV:tön rekrytointi tuo helppoutta
Vastuullisena työnantajana DNA haluaa vähentää kesätyönhakijoiden jo valmiiksi suurta työnhakutaakkaa ja palkkaa kesätyöntekijät tänäkin vuonna ilman CV:tä tai perinteistä hakemuskirjettä. DNA aloitti CV:ttömän rekrytoinnin jo vuonna 2020, ja kokemus osoittaa, että samalla hakijakokemus paranee ja työnhaku tasa-arvoistuu. DNA:n viime vuoden kesätyöntekijä Iida Björn kertoo CV:ttömän rekrytoinnin vaikutuksista kesätyöhakuun.
"Hakeminen oli helppoa. Vastasin kysymyksiin, ja osassa sai valita vaihtoehdoista, kun taas osassa vastattiin avoimiin kysymyksiin. Omasta mielestä säästi aikaa muihin hakutapoihin verrattuna, koska ei tarvinnut erikseen ladata CV:tä tai kirjoittaa hakukirjettä. Kaikki tarvittavat tiedot kysyttiin suoraan hakemusta tehdessä," Iida toteaa.
"Tuntui alkuun vähän hassulta, kun ei tarvinnut kaivella CV:tä tai kirjoittaa erikseen hakukirjettä. Se oli kuitenkin tosi mieluisa tapa hakea töitä. Kysymykset olivat suoraan työhön liittyviä, ja oli helpompi kuvata omia vahvuuksia mahdollisen työnkuvan kautta," hän lisää.
Tutkimustulokset tukevat helppoa hakutapaa
DNA:n yhteistyökumppani Duunitori kehitti CV:ttömään rekrytointiin tarkoitetun Dialogi-työkalun jo yli viisi vuotta sitten. Samalla Duunitori luopui CV:istä ja hakemuskirjeistä omissa rekrytoinneissaan. DNA oli ensimmäisiä organisaatioita, jotka ottivat Duunitorin mallin kokeiluun omissa rekrytoinneissaan.
”Arvostamme suuresti DNA:n kaltaisia edelläkävijöitä, jotka uudistavat rekrytointia kanssamme Dialogi-työkalun avulla. Työnhakijat ovat erittäin turhautuneita työnhaun monimutkaisuuteen. Tutkimuksemme mukaan jopa 20 prosenttia hakijoista saattaa jättää hakematta itselleen sopivaa tehtävää, jos hakeminen vaikuttaa hankalalta", kertoo Duunitorin kaupallinen johtaja Lauri Iso-Markku.
Ilman CV:tä rekrytoidessa huolellisesti mietityt hakukysymykset ratkaisevat onnistumisen. Kun hakukysymykset keskittyvät tehtävän kannalta tärkeimpään osaamiseen, on rekrytoijan helppo tunnistaa potentiaalisimmat hakijat. Tarvittaessa hakijalta kysyttävästä LinkedIn-profiilista saa tiedot, joita perinteisemmässä rekrytointitavassa etsitään CV:stä. Duunitorin datan mukaan noin 70 prosenttia avoimien työpaikkojen selailusta tapahtuu mobiililaitteella. Dialogi-työkalun ansiosta myös hakemuksen jättäminen onnistuu kätevästi puhelimella.
”Tämä sujuvoittaa työnhakijan polkua, vaikuttaa positiivisesti hakijakokemukseen sekä auttaa osaajia ja työnantajia kohtaamaan toisensa entistä paremmin”, Iso-Markku sanoo.
DNA Kauppojen ja myyntitiimin kesärekrytoinnit toteutetaan yhdessä DNA:n pitkäaikaisten henkilöstökumppaneiden Baronan, Rainmakerin ja Staffpointin kanssa.
DNA:n kesätyöhaut ovat alkaneet maanantaina 27.1. ja jatkuvat 23.2.2025 loppuun asti. DNA:n kesätyöpaikat löytyvät nettisivuiltamme.
Lisätietoja medialle:
Marko Rissanen, henkilöstöjohtaja, DNA Oyj, 044 220 3230, marko.rissanen@dna.fi
Lauri Iso-Markku, kaupallinen johtaja, Duunitori Oy, puh. 050 536 4646, lauri@duunitori.fi
DNA:n viestintä, puh. 044 044 8000, viestinta@dna.fi
Kuvat
DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Tehtävämme yhteiskunnassa on yhdistää tärkeimmät. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. DNA:n asiakkaat ovat jo vuosien ajan olleet mobiilidatan käyttömäärissä maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,7 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Yhtiö on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2023 liikevaihtomme oli 1 067 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee noin 1 700 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö. Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi - http://www.dna.fi, X:ssä @DNA_fi, Facebookissa @DNA.fi ja LinkedInissä @DNA-Oyj.
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta DNA Oyj
DNA helpottaa pienten ja keskisuurten yritysten työympäristöjen hallintaa13.5.2026 15:19:53 EEST | Tiedote
DNA tuo markkinoille pk-yrityksille suunnatun DNA Älykäs toimisto -palvelun, joka tarjoaa modernin työympäristön Google Workspace -alustalla. Palvelu kattaa käyttöönoton, hallinnan, tietoturvan ja ylläpidon kokonaisuutena asiakkaan valitseman palvelupaketin mukaisesti.
DNA makes it easier for small and medium-sized enterprises to manage their work environments13.5.2026 15:19:53 EEST | Press release
DNA is launching the DNA Smart Office service aimed at SMEs, which provides a modern work environment on the Google Workspace platform. The service covers implementation, management, security, and maintenance as a whole, according to the service package chosen by the customer.
DNA näyttää suuntaa työelämälle – Perheystävällinen työpaikka -tunnus uusittiin jälleen ja isovanhempainvapaita juhlitaan jo sadan rajapyykillä12.5.2026 08:30:00 EEST | Tiedote
Väestöliitto uusi jo kolmatta kertaa DNA:lle Perheystävällinen työpaikka -tunnuksen. Tunnus vahvistaa DNA:n asemaa perheystävällisen työelämän edelläkävijänä: DNA on edelleen ainoa suuryritys Suomessa, jolle tunnus on myönnetty. Uusinnan taustalla on pitkäjänteinen työn ja muun elämän yhteensovittamisen kehittämiseksi – arjen joustoista aina uudenlaisiin perhevapaisiin ja yhteiskunnallisiin hankkeisiin asti.
DNA leads the way in working life – the Family-Friendly Workplace certification renewed once again, and grandparental leaves approached 10012.5.2026 08:30:00 EEST | Press release
The Family Federation of Finland (Väestöliitto) has renewed DNA’s Family-Friendly Workplace certification for the third time. The certification reinforces DNA’s position as a pioneer in family-friendly working life: DNA remains the only large company in Finland to have received the recognition. The renewal reflects long-term efforts to support the balance between work and life – from everyday flexibility to innovative family leave policies and broader societal initiatives.
Heikko salasana voi viedä koko digi-identiteetin – näin suojaudut kansainvälisenä salasanapäivänä7.5.2026 08:00:00 EEST | Tiedote
Torstaina 7.5.2026 vietetään kansainvälistä salasanapäivää. Päivän tarkoituksena on muistuttaa, että salasana on yhä yksi tärkeimmistä ja samalla myös haavoittuvimmista suojakeinoista digiarjessa. Liian moni käyttää heikkoja tai kierrätettyjä salasanoja, vaikka niiden riskit ovat kasvaneet merkittävästi. Pelkkä lyhyt ja kryptinen salasana ei enää riitä suojaamaan käyttäjiä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme