Tehy ja SuPer: Työolojen tasa-arvoa tulee lisätä myös tällä neuvottelukierroksella – lyhyempi työaika yötyötä tekeville
Tehy ja SuPer sekä muut pääsopijajärjestöt aloittavat tänään työ- ja virkaehtosopimusneuvottelut Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n kanssa. Neuvottelujen piirissä on yhteensä noin puoli miljoonaa työntekijää.

Neuvottelujen kohteena on mm. hoitajien SOTE-sopimus, joka on Suomen suurin työehtosopimus ja jonka piirissä on yli 180 000 työntekijää.
Vuonna 2022 osapuolet sopivat palkankorotuksista ja palkkaohjelmista, joilla edistettiin palkkatasa-arvoa ja jonka avulla saatiin helpotusta hoitajapulaan.
– Tehy ja SuPer pitävät välttämättömänä, että palkkaohjelmat viedään sovitusti loppuun. Palkkatasa-arvo edellyttää konkreettisia toimia, eikä hoitajapulaa ole edelleenkään selätetty, sanoo Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen.
Alkavalla neuvottelukierroksella Tehy ja SuPer painottavat työolojen parantamista.
– Naisvaltaisella alalla tulee huomioida erityisellä tavalla Suomen hallituksen valmistelemat lainsäädäntömuutokset ja huolehtia siitä, että työehdot mies- ja naisvaltaisilla aloilla säilyvät tasapuolisina lainsäädäntömuutoksista huolimatta, sanoo SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg.
Miesvaltaisilla aloilla irtisanomisen ja määräaikaisten työsuhteiden ehdoista on sovittu työehtosopimuksissa, eikä näitä ole nyt muutettu vastaamaan hallituksen kaavailemia lainsäädäntömuutoksia.
Tasa-arvoinen työelämä edellyttää vastaavia säännöksiä, myös naisvaltaiselle hoitoalalle.
Lyhyempi työaika yötyötä tekeville
Tehy ja SuPer esittävät hoitajien työ- ja virkaehtosopimukseen myös työaikamääräysten kokonaisuudistusta.
– Kaikilla hoitajilla pitää olla oikeus vapaa-aikaan ja elämään. Lisäksi yötyön haitalliset vaikutukset terveydelle tulee huomioida työaikamääräyksissä. Lyhyempi työaika yötyötä tekeville on terveyden kannalta perusteltua ja jopa välttämätöntä. Näin on toimittu muissakin Pohjoismaissa ja tarvitsemme saman mallin Suomeen, toteaa Millariikka Rytkönen.
Tehy ja SuPer ovat tänään irtisanoneet Kunta- ja hyvinvointialueita koskevat työ- ja virkaehtosopimukset. Irtisanomisen yhteydessä on muistutettu työnantajaa siitä, että sopimukseton tila alkaa 1.5.2025, mikäli osapuolet eivät saavuta sopimusratkaisua ennen sitä.
– Olemme pyytäneet KT:ta huolehtimaan siitä, että sopimuksettoman tilan aikana työntekijöillä on laillinen työtaisteluoikeus ja työnantajien tulee varautua siihen, että työtaistelutoimenpiteet, jotka eivät edellytä ennakkoilmoituksen antamista, voivat alkaa heti 1.5.2025 lukien, kertoo SuPerin Päivi Inberg.
Valmisteilla oleva suojelutyölainsäädäntö huomioiden työnantajien tulee siis varautua tilanteeseen jo ennakolta työvuorosuunnittelussa ja työvoiman mitoituksessa.
– Ensisijaisesti pyrimme tietenkin neuvotellen sopimukseen, mutta pidämme tärkeänä varautumista myös siihen, että neuvottelut jumiutuvat, Inberg lisää.
Kunta- ja hyvinvointialueiden työ- ja virkaehtosopimukset päättyvät 30.4.2025.
Lisätietoja:
Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen, haastattelupyynnöt erityisavustaja Mila Huovisen kautta, mila.huovinen@tehy.fi puh. 0400 540 005
SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg, puh. 040 705 9115
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Päivi InbergPuheenjohtaja
Puh:040 705 9115Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry
SuPer on Suomen suurin toisen asteen koulutettujen sote-ammattilaisten ja varhaiskasvatuksen hoitajien ammattiliitto.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer
SuPer on hyväksynyt neuvottelutuloksen kuntien ja hyvinvointialueiden työ- ja virkaehtosopimuksiin – Palkkatasa-arvon edistämistä jatketaan hoitoalalla ja kasvatus- ja ohjausaloilla5.5.2025 23:30:21 EEST | Tiedote
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin liittohallitus hyväksyi tänään 5. toukokuuta SOTE-sopimuksesta, HYVTESistä, KVTES:stä ja KT:n yritysjaoston sopimuksista saavutetun neuvottelutuloksen. Palkkaratkaisu koostuu vientialojen mukaisesta palkkaratkaisusta ja sen lisäksi tulevasta palkkaohjelmasta.
SuPerin edustajisto: Superilaisten palkkakehitys ja kestävä työelämä on turvattava nyt. Kyse on koko hyvinvointiyhteiskunnan selkärangasta.24.4.2025 11:33:06 EEST | Tiedote
SuPer tavoittelee käynnissä olevissa työehtosopimusneuvotteluissa ratkaisuja, jotka tukevat superilaisten jaksamista, parantavat hoitoalan sekä varhaiskasvatuksen veto- ja pitovoimaa sekä turvaavat palvelujen jatkuvuuden.
SuPerin Inberg: ammattiliitto on työntekijän tuki ja turva23.4.2025 22:41:30 EEST | Tiedote
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin puheenjohtaja Päivi Inbergin mielestä pääministeri Orpon hallituksen esittämien verohelpotusten rahoitus hyvinvointipalveluista säästämällä on ongelmien siirtämistä tulevaisuuteen.
Kansa nousi hallituksen linjaa vastaan ja äänesti vanhusten, lasten ja vammaisten puolesta14.4.2025 10:20:26 EEST | Tiedote
– Tämä vaalitulos edellyttää täyskäännöstä myös valtakunnan politiikassa. Kansa äänesti vanhusten, lasten ja vammaisten puolesta, Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg toteaa.
Hätätyösääntelyä ei tule muuttaa – puuttuminen työtaisteluoikeuteen on perusteetonta9.4.2025 13:21:06 EEST | Tiedote
SuPer on lausunnossaan Sosiaali- ja terveysvaliokunnalle vastustanut hätätyön käytön laajentamista työtaisteluissa, sillä työnantajat ovat käyttäneet hätätyötä sote-alalla väärin. – On tärkeää, että valiokunnassa ymmärretään hätätyön viimesijainen tarkoitus. Myös sote-työntekijöillä tulee olla mahdollisuus parantaa työehtojaan, puheenjohtaja Päivi Inberg sanoo.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme