Finanssialan työehtosopimukset tukevat yrityskohtaista palkkakeskustelua

”Arvostamme, että työntekijäpuolella oli valmiutta palata hyväksi koettuun palkkakeskustelumalliin, jossa koko sopimuskaudella yleiskorotuksen ja palkkakeskustelukorotuksen perusteella jaettavan erän osuus on 50 prosenttia ja yleiskorotuksen osuus on 50 prosenttia, Finanssiala ry:n (FA) toimitusjohtaja Arno Ahosniemi korostaa.

Finanssiala ry:n hallitus hyväksyi 28.3.2025 sekä rahoitus- että vakuutusalan neuvottelusopimuksen. Palvelualojen työnantajat Palta neuvottelee finanssialan työehtosopimukset FA:n antamien neuvotteluraamien mukaan.   

”Lämmin kiitos Paltan, Ammattiliitto Pron ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n neuvottelutiimeille ratkaisuista. Vastuullisena työnantajana finanssialan yritykset korostavat yhdessä sopimisen merkitystä. Arvostamme, että työntekijäpuoli toimii samassa hyvässä hengessä. Sekä rahoitus- että vakuutusalan neuvottelutulokset ovat tasapainoiset ja vastuulliset huomioiden Suomen talouden tila”, Ahosniemi toteaa.  

Tiivis tulevaisuusvuoropuhelu finanssialalla jatkuu 

Ahosniemi pitää tärkeänä, että työntekijäpuoli on hienosti sitoutunut jatkamaan finanssityön tulevaisuusvuoropuhelua.

”FA panostaa jatkossakin ennakoimistyöhön tiiviissä yhteistyössä Pron ja YTN:n sekä Paltan kanssa. Haluamme tehdä työtä henkilöstön toimintakyvyn ja hyvinvoinnin parantamiseksi edistäen työelämän tasapainoa. Työurien pidentäminen on kansallinen hanke, johon finanssialalla on hienosti sitouduttu.”

Finanssialan työnantajat ja työntekijät ovat jo reilun 10 vuoden ajan tehneet yhteistyötä, jonka tavoitteena on finanssialan työhyvinvoinnin, tuottavuuden ja kilpailukyvyn lisääminen. Viime vuosina on keskitytty tulevaisuusvuoropuheluun generatiivisesta tekoälystä.

”Työn luonteen muuttuminen ja toimintaympäristön asettamat paineet luovat tarvetta uudenlaisen työkulttuurin kehittämiselle, uusille johtamismalleille ja toimintatavoille. Finanssiala on kehityksen kärjessä generatiivisen tekoälyn hyödyntämisessä työpaikoilla. Uskon, että parhaat käytännöt löytyvät yhdessä tekemällä”, Arno Ahosniemi sanoo.

Ahosniemi viittaa tuoreeseen Työterveyslaitoksen (TTL) kyselytutkimukseen, jonka mukaan 54 prosenttia rahoitusalaa ja 67 prosenttia vakuutusalaa edustavista vastaajista sanoo, että oma organisaatio seuraa aktiivisesti tekoälyn kehitystä ja hyödyntää sitä jonkin verran. Vertailulukuna käytettävän yksityisen sektorin työsuojelupaneelin vastaajilla vastaava luku oli vain 30 prosenttia.

Lue lisää

• Paltan tiedote vakuutusalan neuvottelutuloksesta
• Paltan tiedote rahoitusalan neuvottelutuloksesta

Finanssiala ry ja sen jäsenyritykset ovat Palvelualojen työnantajat Paltan työmarkkinajäseniä. Palta vastaa sekä rahoitus- että vakuutusalan työehtoneuvotteluista ja -sopimuksista. FA huolehtii yhdessä työntekijäliittojen ja Paltan kanssa finanssityön kehittämisestä ja vuoropuhelusta.