Internationella talanger inom vårt område – utredningar av NTM-centralen i Österbotten gällande internationell arbetskraft (Österbotten, Mellersta Österbotten)

Utredning om de internationella talangernas åsikter om hållkraften, tjänster som främjar sysselsättningen och om utvecklande av företagssamarbete

I utredningen som gällde de internationella talangernas åsikter om hållkraften i Österbotten och i Mellersta Österbotten, om sysselsättningstjänsterna riktade till högskoleutbildade invandrare och om utvecklandet av företagssamarbete, betonades i centrala slutsatser flera faktorer som stärker hållkraften. Till dessa hörde stöd för inlärningen av språkkunskaper, ökade möjligheter till arbetsmöjligheter som passar för studerande samt att göra de internationella talangerna delaktiga och ge dem möjligheter att nätverka med den lokala befolkningen. Det ansågs också vara viktigt att det utvecklas tjänster för familjer och makar/makor. Gällande sysselsättningstjänsterna önskade man få noggrannare information om arbetsmarknaden i regionen, snabb servicevägledning samt tillfällen att bevisa sin kompetens i praktiken. Vad gäller utvecklande av arbetslivet betonades öppenhet, att mångfalden tillvaratas samt förnyande av rekryteringspraxisen så att tyngdpunkten flyttas från bakgrundsfaktorerna till kompetens. Dessutom lyftes fram behovet av att stöda integration av nya arbetstagare i arbetsgemenskaper och byggandet av en gemensam arbetsplatskultur.

Bekanta dig med utredningen ”Kansainvälisten osaajien näkemyksistä pitovoimaan, työllistymistä edistäviin palveluihin ja yritysyhteistyön kehittämiseen” | Centria (pdf)

Situationsbild av invandring och integration inom området för NTM-centralen i Österbotten

Situationsbild av invandring och integration som utarbetats för NTM-centralen i Österbotten av MDI erbjuder aktuell information bland annat om migration, sysselsättning och utbildning. I utredningen betonas skillnaderna mellan de ekonomiska regionerna, eftersom man kunde konstatera betydande lokala variationer mellan regionerna.

Även om man i regionen årligen når en nettoinvandring på ca tusen personer, flyttar också en stor del av invånarna med utländsk bakgrund bort från regionen. Under åren 2018–2024 ökade befolkningen med främmande språk med 40 %, mest i Jakobstadsregionen. Bakom ökningen ligger speciellt hemkommunval som ukrainare har gjort samt arbets- och utbildningsrelaterad invandring från Asien.

År 2022 var sysselsättningsgraden hos personer med främmande språk 62,9 %, vilket var klart lägre än hos personer som talar de inhemska språken (80,7 %). Sysselsättningsgraden bland kvinnor ökade med tiden och överskred männens motsvarande siffra efter att de bott tio år i landet. Utbildningens dragkraft kunde man konstatera både vid högskolor och yrkesmässig utbildning. De som hade utexaminerat sig från yrkesläroanstalter blev kvar i regionen klart oftare än de som utexaminerat sig från högskola, av dem flyttade många till andra orter eller utomlands.

Enligt situationsbilden har den centrala utmaningen i regionens framtid att göra med tillgången på arbetskraft och minskningen av befolkning, och då betonas speciellt invandring av personer i arbetsför ålder och dragkrafts- och hållkraftsarbetet som görs för dessa.

Bekanta dig med Situationsbilden av invandring inom området för NTM-centralen i Österbotten (Österbotten, Mellersta Österbotten) (pdf)

Betydelsen av samarbete i det regionala hållkraftsarbetet

Tack vare utredningarna har förståelsen blivit starkare för hur viktigt det regionala hållkraftsarbetet är. Det är inte fråga om komplicerade lösningar, utan vardagliga handlingar med vilka man främjar etableringen av internationella talanger i regionen. Även små handlingar – så som positivt mottagande i arbetsgemenskapen, möjliggörande av möten i vardagen eller växelverkan på fritiden – kan vara betydande steg i detta arbete.

Situationsbild av invandringen gav grundinformation som underlag för det regionala utvecklingsarbetet, medan utredningen som samlade åsikter från internationella talanger lyfte fram konkreta åtgärdsförslag för att främja hållkraften, sysselsättningen och företagssamarbete. Det är viktigt att fortsätta samarbetet så att man stärker sysselsättningen och karriärstigar för de internationella talanger som redan bor i regionen, och att man får de nya som flyttar hit aktivt med i utvecklandet av vår region, berättar invandringsexpert Anne Bilen från NTM-centralen i Österbotten.