Osaajat alueellamme – Pohjanmaan ELY-keskuksen selvitykset kansainväliseen työvoimaan liittyen (Pohjanmaa, Keski-Pohjanmaa)

Selvitys kansainvälisten osaajien näkemyksistä pitovoimaan, työllistymistä edistäviin palveluihin ja yritysyhteistyön kehittämiseen

Selvityksessä, joka käsitteli kansainvälisten osaajien näkemyksiä Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan pitovoimasta, korkeakoulutetuille maahanmuuttajille suunnatuista työllisyyspalveluista ja yritysyhteistyön kehittämisestä, korostuivat keskeisissä johtopäätöksissä useat pitovoimaa vahvistavat tekijät. Näihin kuuluivat kielitaidon oppimisen tukeminen, opiskelijoille soveltuvien työmahdollisuuksien lisääminen sekä kansainvälisten osaajien osallistaminen ja verkostoitumismahdollisuuksien luominen paikallisen väestön kanssa. Myös perheille ja puolisoille suunnattujen palvelujen kehittäminen nähtiin tärkeänä. Työllisyyspalveluissa toivottiin tarkempaa tietoa alueen työmarkkinoista, nopeaa palveluohjausta sekä tilaisuuksia osoittaa osaamista käytännössä. Työelämän kehittämisessä painotettiin avoimuutta, monimuotoisuuden hyödyntämistä sekä rekrytointikäytäntöjen uudistamista siten, että painopiste siirtyy taustatekijöistä osaamiseen. Lisäksi tuotiin esiin tarve tukea uusien työntekijöiden integroitumista työyhteisöihin ja yhteisen työpaikkakulttuurin rakentamista.

Tutustu Kansainvälisten osaajien näkemyksistä pitovoimaan, työllistymistä edistäviin palveluihin ja yritysyhteistyön kehittämiseen -selvitykseen | Centria (pdf)

Maahanmuuton ja kotoutumisen tilannekuva Pohjanmaan ELY-keskuksen alueella

Pohjanmaan ELY-keskukselle laadittu tilannekuva (MDI) maahanmuutosta ja kotoutumisesta tarjoaa ajankohtaista tietoa muun muassa muuttoliikkeistä, työllisyydestä ja koulutuksesta. Tarkastelussa painotettiin seutukuntakohtaisia eroja, sillä alueiden välillä havaittiin merkittäviä paikallisia vaihteluita.

Vaikka alueella saavutetaan vuosittain noin tuhannen henkilön nettomaahanmuutto, merkittävä osa ulkomaalaistaustaisista asukkaista myös muuttaa pois. Vuosina 2018–2024 vieraskielinen väestö kasvoi 40 %, eniten Pietarsaaren seudulla. Taustalla ovat erityisesti ukrainalaisten kotikuntavalinnat sekä työ- ja koulutusperäinen maahanmuutto Aasiasta.

Vieraskielisten työllisyysaste vuonna 2022 oli 62,9 %, mikä oli selvästi alempi kuin kotimaisia kieliä puhuvilla (80,7 %). Naisten työllisyysaste nousi ajan myötä ja ylitti miesten kymmenen vuoden maassaolon jälkeen. Koulutuksen vetovoima näkyi sekä korkeakouluissa että ammatillisessa koulutuksessa. Ammatillisista oppilaitoksista valmistuneet jäivät alueelle selvästi useammin kuin korkeakoulusta valmistuneet, joista monet muuttivat muualle tai ulkomaille.

Tilannekuvan mukaan alueen tulevaisuuden keskeinen haaste liittyy työvoiman saatavuuteen ja väestön poistumaan, jolloin erityisesti työikäisten maahanmuuton ja siihen liittyvän vetovoima- ja pitovoimatyön merkitys korostuu.

Tutustu Pohjanmaan ELY-keskus alueen (Pohjanmaa, Keski-Pohjanmaa) maahanmuuton tilannekuvaan (pdf)

Yhteistyön merkitys alueellisessa pitovoimatyössä

Selvitysten myötä on vahvistunut ymmärrys alueellisen pitovoimatyön merkityksestä. Kyse ei ole monimutkaisista ratkaisuista, vaan arjen tasolla tehtävistä teoista, joilla edistetään kansainvälisten osaajien juurtumista alueelle. Pienetkin teot – kuten myönteinen vastaanotto työyhteisössä, arjen kohtaamisten mahdollistaminen tai vuorovaikutus vapaa-ajalla – voivat olla merkittäviä askelia tässä työssä.

Maahanmuuton tilannekuva tarjosi perusteltua tietoa alueellisen kehittämistyön pohjaksi, kun taas kansainvälisten osaajien näkemyksiä kokoava selvitys toi esiin konkreettisia toimenpide-ehdotuksia pitovoiman, työllisyyden ja yritysyhteistyön edistämiseksi. Yhteistyötä on tärkeää jatkaa, jotta jo alueella asuvien kansainvälisten osaajien työllistyminen ja urapolut vahvistuvat, ja uudet tulijat saadaan aktiivisesti mukaan alueen kehittämiseen, kertoo maahanmuuttoasiantuntija Anne Bilen Pohjanmaan ELY-keskuksesta.