Yrittäjägallup: Pk-yrityksiltä laaja tuki puoliväliriihen linjauksille
Ansiotulo- ja yhteisöveron keventäminen sekä tappioiden vähennysoikeuden pidentäminen lisäävät puoliväliriihen päätöksistä eniten pk-yritysten halua kasvaa, investoida ja työllistää, osoittaa Yrittäjägallup. Hallituksen puoliväliriihen linjaukset saavat laajaa kannatusta pk-yrityksiltä ja niiden odotetaan vaikuttavan positiivisesti yritysten kasvuun.
”Tulokset kertovat, että puoliväliriihen linjaukset tukevat pk-yritysten kasvua ja kehittymistä”, toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen Suomen Yrittäjistä sanoo.
Yrittäjät pitävät erityisen tärkeänä verotuksen keventämistä, mikä lisää investointimahdollisuuksia ja parantaa kilpailukykyä.
Erityisesti teollisuudessa ja yli 10 henkeä työllistävissä yrityksissä yhteisöveron alentaminen 20 prosentista 18 prosenttiin vahvistaa halua kasvaa. Teollisuudessa ja vähintään 10 työllistävistä yrityksistä näin arvioi 74 prosenttia.
Tappioiden vähennysoikeuden pidentäminen 10 vuodesta 25 vuoteen on yrittäjille myös mieluinen asia.
”Yritykset panostavat rohkeammin, kun tietävät, että tappioita pystyy vähentämään pidemmän ajan kuluessa. Monet kasvuyritykset tekevät vuosia tappioita”, Pentikäinen sanoo.
Yksinyrittäjät pitävät ansiotuloverotuksen laskua eniten kasvua tukevana ratkaisuna.
“Lasku vaikuttaa kahdella tapaa: Yrittäjän oma tuloverotus kevenee ja asiakkaiden ostovoima vahvistuu”, Pentikäinen perustelee.
Yrittäjien enemmistö tukee myös ylimpien marginaaliverojen alentamista. Vahvin kannatus sillä on isommissa yrityksissä ja teollisuudessa.
”Siellä ymmärretään, miten tärkeää on verotuksen keinoin kannustaa tekemään enemmän töitä”, hän sanoo.
Yrittäjiltä merkittävä tuki ruoan ja lääkkeiden alv:n alentamiselle
Kun kaikilta pk-yrityksiltä kysyttiin, mitä puoliväliriihen linjauksia he kannattavat, ensimmäiseksi nousi ansiotuloverotuksen alennus, toiseksi ruoan ja lääkkeiden alv:n alentaminen sekä sitten tappioiden vähennysoikeuden pidentäminen ja yhteisöveron alennus.
”Monen yrittäjän oma elanto on pieni ja alv-alennukset helpottavat yrittäjän omaa arkea. Monet yrittäjät arvioivat ratkaisuja oman tilanteensa kautta”, Pentikäinen muistuttaa.
Yrittäjien enemmistö (56 %) kannattaa myös työmarkkinajärjestöjen jäsenmaksujen verovähennysoikeuden poistamista.
Maakuntalentojen julkisista tukemista kannattaa yrittäjistä 42 prosenttia ja vastustaa 40 prosenttia.
”Selvä enemmistö Itä- ja Pohjois-Suomen yrittäjistä kuitenkin kannattaa lentojen tukemista, koska niillä on suuri alueellinen merkitys”, Pentikäinen sanoo.
Tutustu tuloksiin tarkemmin tästä.
Yrittäjägallupin toteutti Verian Suomen Yrittäjien toimeksiannosta. Yrittäjägallupiin vastasi 1 351 pk-yrityksen edustajaa 6.–19.5.2025. Tulosten luottamusväli on 2,7 prosenttiyksikköä suuntaansa.
Yhteyshenkilöt
Mikael Pentikäinentoimitusjohtaja
Puh:040 504 1944mikael.pentikainen@yrittajat.fiTietoja julkaisijasta
Suomen Yrittäjät on jäsenmäärältään elinkeinoelämän suurin keskusjärjestö, joka ajaa yrittäjien sekä pienten ja keskisuurten yritysten asiaa. Jäseniä Yrittäjien paikallisyhdistyksissä on lähes 70 000 ja toimialajärjestöissä noin 36 000. Ne työllistävät Tilastokeskuksen (2023) mukaan yrittäjät mukaan lukien noin 590 000 henkilöä ja yritysten yhteenlaskettu liikevaihto on noin 171 miljardia euroa. Yrittäjäjärjestön toiminta rakentuu 372 paikallisyhdistyksestä, 21 aluejärjestöstä ja 60 toimialajärjestöstä. Lisätietoa: www.yrittajat.fi.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen Yrittäjät
Työelämägallup: Laaja kannatus minimipalkkalaille – silti epätietoisuus kasvaa24.7.2025 08:15:00 EEST | Tiedote
Työelämägallup kertoo merkittävästä tuesta minimipalkkalaille. Vastaajista 43 prosenttia kannattaa minimipalkkalakia, kun 19 prosenttia vastustaa. Epätietoisten osuus on noussut 39 prosenttiin, mikä viittaa kasvavaan tarpeeseen selkeyttää keskustelua aiheen ympärillä. Suomessa ei ole säädetty lailla minimi- eli vähimmäispalkasta, kuten useimmissa muissa EU-maissa.
Työelämägallup: Etätyöt lisänneet työtyytyväisyyttä – puolet harkitsisi työpaikan vaihtoa, jos etätyöt evätään21.7.2025 07:30:00 EEST | Tiedote
Etätyöt ovat edelleen merkittävä osa suomalaisten arkea, sillä lähes puolet (46 prosenttia) työelämässä olevista on ollut etätöissä viimeksi kuluneen vuoden aikana. Kolme neljästä (74 %) haluaisi tehdä etätöitä jatkossa, ja puolet harkitsisi työpaikan vaihtoa, jos etätyöt eivät olisi mahdollisia. ”Etätyön tuoma työtyytyväisyys ja työn mielekkyys näyttävät yhä lisääntyneen. Sen sijaan työn itsenäisyys on vähentynyt, mikä viittaa siihen, että etätyötä johdetaan aiempaa enemmän. Se on tervetullutta”, toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen Suomen Yrittäjistä sanoo.
Työelämägallup: Yhä useampi suhtautuu lakkoihin kielteisesti16.7.2025 07:18:00 EEST | Tiedote
Työelämässä olevien suhtautuminen lakkoihin on muuttunut. Nyt 38 prosenttia on sitä mieltä, että Suomessa on liikaa lakkoja. Osuus on noussut huomattavasti alkuvuodesta 2023, jolloin lukema oli 22 prosenttia. Eri mieltä on puolet. ”Ihmiset ymmärtävät, että lakot aiheuttavat taloudellisia menetyksiä ja haittaavat yrityksiä sekä koko taloutta”, toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen Suomen Yrittäjistä arvioi.
Työelämägallup: Suomalaiset kannattavat laajasti yleistä ansioturvaa11.7.2025 08:10:00 EEST | Tiedote
Työelämässä olevat antavat laajan tuen yleiselle ansioturvalle. Heistä 42 prosenttia pitää hyvänä asiana yleistä ansioturvaa, joka antaisi ansiosidonnaisen turvan myös niille, jotka eivät ole työttömyyskassojen jäseniä. Alle kolmannes (31 %) pitää ideaa huonona ja hieman useampi kuin joka neljännes (27 %) ei osaa arvioida ehdotusta.
Työelämägallup: Työ- ja perhe-elämän yhteensovitus onnistuu työpaikoilla9.7.2025 08:10:00 EEST | Tiedote
Työpaikoilla vallitsee vahva luottamuksen ilmapiiri ja mahdollisuus yhteensovittaa työ- ja perhe-elämä. Näin omasta tilanteestaan raportoi Työelämägallupissa työelämän selvä enemmistö. Erityisesti pienimmissä yrityksissä arvioidaan korkealle perhe-elämän yhteensovittaminen, tasapuolisuus ja luottamus. Hyvä työilmapiiri nousee rahapalkkaa tärkeämmäksi tekijäksi työssä viihtymiselle.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme