Työelämägallup: Tekoäly on käytössä arjessa vain harvoilla – työkaluna lähinnä johdolla
Tekoälyn käyttö on edelleen kovin vähäistä, selviää tuoreesta Suomen Yrittäjien Työelämägallupista. Vastaajista 26 prosenttia ei käytä tekoälyä lainkaan, ja 20 prosenttia kertoo hyödyntävänsä sitä vain satunnaisesti. Päivittäisiä käyttäjiä on 16 prosenttia, joista useita kertoja päivässä tekoälyä hyödyntää yhdeksän prosenttia.

Yhteensä 37 prosenttia ilmoittaa käyttävänsä tekoälyä vähintään kerran viikossa.
”Tekoälyn käyttö työelämässä tai vapaalla on edelleen harvojen käsissä. Se ei ole juurtunut osaksi suomalaisten arkea ja liiketoimintaa. Tuottavuudelle ja teknologisen kehitykselle olisi kriittistä, että tekoälyn hyödyntämisestä tulisi luonteva osa arkipäivää,” sanoo digi- ja innovaatiopolitiikan asiantuntija Maria Nyroos Suomen Yrittäjistä.
Käyttö on aktiivisinta johtavassa asemassa olevien ja ylempien toimihenkilöiden keskuudessa, kun taas työntekijät, yrittäjät ja itsenäiset ammatinharjoittajat hyödyntävät sitä selvästi harvemmin.
”Yrittäjien osalta on vielä rutkasti kirittävää tekoälyn käyttöön, jotta se tukisi uutta ja innovatiivista yrittäjyyttä. Tekoälyn ei tule olla vain johdon ja korkeakoulutettujen väline, sillä se voi myös eriyttää työelämää”.
Naiset ja miehet käyttävät tekoälyä yhtä usein. 30–44-vuotiaat käyttävät tekoälyä useimmin.
Työttömät ja yrittäjät pelkäävät tekoälyn vaikutuksia työhön
Mitä isommasta organisaatiosta on kyse, sitä aktiivisemmin tekoälyä on käytetty. Noin viidennes (19 %) arvioi, että tekoäly on tehostanut omaa työtä.
Erityisesti työttömät sekä yrittäjät ja yksityisten ammatinharjoittajat näkevät tekoälyn uhkaavan työtä.
”Jos työmarkkinoilla korostuu ajatus siitä, että tekoäly korvaa tiettyjä tehtäviä, se voi lisätä huolta etenkin niiden ihmisten keskuudessa, jotka ovat jo valmiiksi epävarmassa asemassa työmarkkinoilla”, Nyroos sanoo.
”Lisäksi freelancerit ja yksinyrittäjät kantavat itse vastuun osaamisensa kehittämisestä ja toimeentulostaan, joten teknologian nopea kehitys voi tuntua kuormittavalta ilman selkeää tukea tai koulutusta”, Nyroos sanoo.
Noin kolmannes (32 %) kokee, että tekoäly voi korvata osan nykyisistä työtehtävistä. Arvio on yleisin 30–44-vuotiailla ja johtavassa asemassa olevilla tai ylemmillä toimihenkilöillä.
”Eniten tekoälyä käyttävät ryhmät eli nuoret ja johtavassa asemassa olevat arvioivat myös muita useammin tekoälyn korvaavan nykyisiä työtehtäviä. Tämä kertoo, että tekoälyä käyttämällä ymmärrys sen mahdollisuuksista syvenee”, Nyroos sanoo.
Vain joka viides on saanut tekoälykoulutusta – painopiste suurissa organisaatioissa
Hieman useampi kuin joka viides (21 %) on saanut koulutusta tekoälyn hyödyntämiseen omassa työssä. Näin on ollut erityisesti johtavassa asemassa olevilla ja ylemmillä toimihenkilöillä.
Tekoälykoulutusta on järjestetty useimmin kunnissa tai niiden yhtiöissä ja valtiolla ja kaiken kaikkiaan isoimmissa organisaatioissa.
”Koulutukseen kannattaa panostaa erityisesti pienissä työyhteisöissä ja yksittäisten työntekijöiden tasolla, jotta tekoälyn mahdollistamat tuottavuushyödyt leviäisivät laajemmin ja tasaisemmin työelämässä”, Nyroos sanoo.
Näin kysyttiin:
Kyselyn toteutti Verian Suomen Yrittäjien toimeksiannosta 5. – 11.6.2025. Vastaajina oli 1 093 työelämässä mukana olevaa (palkansaajat, yrittäjät, työttömät ja lomautetut). Vastaajat olivat 18–69-vuotiaita suomalaisia. Aineisto edustaa kohderyhmän työelämässä mukana olevia suomalaisia. Tulosten luottamusväli kokonaistuloksen osalta on 3,0 prosenttiyksikköä suuntaansa 50 prosentin tulostasolla.
Tutustu tuloksiin paremmin tästä.
Suomen Yrittäjät ja Elisa ovat käynnistäneet Yrittäjät & Tekoäly -oppimiskokonaisuudet yrittäjille, jotta nämä pysyvät mukana teknologiamurroksessa. Kokonaisuus sisältää esimerkiksi erilaisia koulutuksia, webinaareja, tietosisältöjä ja podcasteja. Kokonaisuus tarjoaa konkreettisia vinkkejä tekoälyn hyödyntämiseksi. Osa materiaalista on kaikkien hyödynnyttävissä. Tutustu oppimiskokonaisuuteen tästä.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Maria NyroosDigi- ja innovaatiopolitiikan asiantuntija
Puh:040 753 9099maria.nyroos@yrittajat.fiTietoja julkaisijasta
Suomen Yrittäjät on jäsenmäärältään elinkeinoelämän suurin keskusjärjestö, joka ajaa yrittäjien sekä pienten ja keskisuurten yritysten asiaa. Jäseniä Yrittäjien paikallisyhdistyksissä on lähes 70 000 ja toimialajärjestöissä noin 36 000. Ne työllistävät Tilastokeskuksen (2023) mukaan yrittäjät mukaan lukien noin 590 000 henkilöä ja yritysten yhteenlaskettu liikevaihto on noin 171 miljardia euroa. Yrittäjäjärjestön toiminta rakentuu 372 paikallisyhdistyksestä, 21 aluejärjestöstä ja 60 toimialajärjestöstä. Lisätietoa: www.yrittajat.fi.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen Yrittäjät
Työelämägallup: Yhä useampi suhtautuu lakkoihin kielteisesti16.7.2025 07:18:00 EEST | Tiedote
Työelämässä olevien suhtautuminen lakkoihin on muuttunut. Nyt 38 prosenttia on sitä mieltä, että Suomessa on liikaa lakkoja. Osuus on noussut huomattavasti alkuvuodesta 2023, jolloin lukema oli 22 prosenttia. Eri mieltä on puolet. ”Ihmiset ymmärtävät, että lakot aiheuttavat taloudellisia menetyksiä ja haittaavat yrityksiä sekä koko taloutta”, toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen Suomen Yrittäjistä arvioi.
Työelämägallup: Suomalaiset kannattavat laajasti yleistä ansioturvaa11.7.2025 08:10:00 EEST | Tiedote
Työelämässä olevat antavat laajan tuen yleiselle ansioturvalle. Heistä 42 prosenttia pitää hyvänä asiana yleistä ansioturvaa, joka antaisi ansiosidonnaisen turvan myös niille, jotka eivät ole työttömyyskassojen jäseniä. Alle kolmannes (31 %) pitää ideaa huonona ja hieman useampi kuin joka neljännes (27 %) ei osaa arvioida ehdotusta.
Työelämägallup: Työ- ja perhe-elämän yhteensovitus onnistuu työpaikoilla9.7.2025 08:10:00 EEST | Tiedote
Työpaikoilla vallitsee vahva luottamuksen ilmapiiri ja mahdollisuus yhteensovittaa työ- ja perhe-elämä. Näin omasta tilanteestaan raportoi Työelämägallupissa työelämän selvä enemmistö. Erityisesti pienimmissä yrityksissä arvioidaan korkealle perhe-elämän yhteensovittaminen, tasapuolisuus ja luottamus. Hyvä työilmapiiri nousee rahapalkkaa tärkeämmäksi tekijäksi työssä viihtymiselle.
Työelämägallup: Ulkomainen työvoima saa enemmän tukea kuin vastustusta – suhdanteet muuttaneet asenteita7.7.2025 09:30:00 EEST | Tiedote
Työelämägallupin vastaajista 44 prosenttia katsoo, että Suomeen tarvitaan lisää ulkomaista työvoimaa, kun vastustajia on 38 prosenttia vastaajista. Kannattajien osuus on laskenut merkittävästi syyskuusta 2023, jolloin vastaava luku oli 58 prosenttia. – Kun talous hidastuu ja työllisyysnäkymät heikentyvät, ulkomainen työvoima aletaan nähdä ennemmin kilpailijana kuin tarpeellisena vahvistuksena, arvioi johtaja, pääekonomisti Juhana Brotherus Suomen Yrittäjistä.
Työelämägallup: Vain joka viides kannattaa jäsenmaksujen vähennysoikeuden poistoa5.7.2025 07:16:00 EEST | Tiedote
Työelämässä olevista 66 prosenttia vastustaa hallituksen esitystä poistaa työmarkkinajärjestöjen jäsenmaksujen verovähennysoikeus, kun taas 22 prosenttia kannattaa sitä. Vahvin kannatus löytyy yrittäjien joukosta, ja vähäisin tuki työntekijöiltä. Joka kymmenes arvioi, että muutos vaikuttaisi omaan jäsenyyteen liitossa, mutta 68 prosenttia uskoo, ettei vaikutusta olisi. Erityisesti nuoret kokevat vaikutusta. Heistä 14 prosenttia kertoo muutoksen vaikuttavan jäsenyyteensä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme