OSUUSKAUPPA PEEÄSSÄ ALOITTAA MAJOITUS-, RAVITSEMIS- JA LIIKENNEKAUPPAA KOSKEVAT MUUTOSNEUVOTTELUT

Osuuskauppa PeeÄssä käynnistää yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut, jotka koskevat Osuuskauppa PeeÄssän majoitus-, ravitsemis- ja liikennekauppaa. Muutosneuvottelut käynnistyvät elokuun ensimmäisellä viikolla.

Neuvottelujen taustalla on yhteiskunnan yleisen taloudellisen ja epävakaan tilanteen mukanaan tuoma asiakkaiden kysynnän ja ostokäyttäytymisen muutos sekä osuuskaupan majoitus-, ravitsemis- ja liikennekaupan toiminnan kehittämiseksi tarvittavat toimenpiteet. Kyseessä olevien toimintojen uudelleen organisointia harkitaan, jotta varmistetaan strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi tarvittavien muutosten läpimeno ja suorituskyvyn tasonnosto. Majoitus-, ravitsemis- ja liikennekaupan palvelutarjonnalle ei ole nykyisellään kaikilta osin kysyntää ja kannattavuus on ollut heikko, minkä vuoksi joudutaan harkitsemaan palvelutarjonnan muuttamista sekä työtuntien ja henkilöstömäärän vähentämistä kysyntää vastaavalle ja kannattavan liiketoiminnan mahdollistavalle tasolle. Kaikilla harkinnassa olevilla toimenpiteillä pyritään palauttamaan toiminta asiakasomistajien palvelukysyntää vastaavaksi ja liiketaloudellisesti kannattavaksi, jolloin turvataan myös tulevaisuuden työpaikat.

Muutosneuvottelut koskevat 260 henkilöä. Suunnitelmat tarkentuvat kolme viikkoa kestävien muutosneuvotteluiden ja henkilöstön edustajien kanssa käytävien keskustelujen edetessä. PeeÄssän alustavan arvion mukaan suunnitelma voi toteutuessaan johtaa enintään 220 neuvotteluiden piirissä olevan henkilön nykyisen työsopimuksen irtisanomiseen, osa-aikaistamiseen tai työsuhteen ehdon olennaiseen muuttamiseen.

Suunnitelman toteutuessa PeeÄssä pyrkii löytämään henkilöstölle mahdollisuuksien mukaan muuta työtä ja siten säilyttämään heidän työsuhteensa, vaikka heidän nykyiset työsopimuksensa jouduttaisiinkin päättämään kollektiivisilla irtisanomisperusteilla. Työsuhteen päättyminen kollektiivisilla irtisanomisperusteilla voi tulla kuitenkin kyseeseen, mikäli suunniteltujen muutosten yhteydessä työtä ei ole tarjota kaikille, uutta tehtävää ei löydy tai henkilö ei ota tarjolla olevaa tehtävää vastaan.

Osuuskauppa PeeÄssä kävi alkuvuonna 2024 majoitus- ja ravitsemiskauppaa koskevat muutosneuvottelut ja järjesteli kyseessä olevan toimialan keskijohdon tehtävät alkukesällä 2025 uudelleen. Nyt käynnistettävät muutosneuvottelut eivät pääosin koske edellämainituissa muutoksissa mukana olleiden henkilöiden työsuhteita.