Turun kauppakamarin eväät budjettineuvotteluun: Yritystukijärjestelmää on varaa uudistaa
Valtiovarainministeriön esittelemässä vuoden 2026 alustavassa budjettiversiossa on parannettavaa Varsinais-Suomen elinkeinoelämän näkökulmasta. Tuore kysely varsinaissuomalaiselle yritysjohdolle osoittaa, että yritystukijärjestelmässä on kehitettävää.

Taloustilanne Suomessa on nihkeä, ja eväitä kasvuun ei tunnu löytyvän.
”Ensimmäisen budjettiversion käsittely on vasta alkamassa, ja toivotamme neuvottelijoille rohkeutta ja harkintaa haasteellisessa tilanteessa. Leikkauskohteita mietittäessä on löydyttävä järkeä ja ymmärrystä elinkeinoelämän tarpeille. Yritysten menestys ja hyvinvointi kannattelee maatamme ja sen tulevaisuutta. Yritykset arvostavat päätösten vakautta ja kasvua tukevia toimia,” painottaa Turun kauppakamarin toimitusjohtaja Kaisa Leiwo.
Toimivat peruspalvelut ovat myös yritystoiminnan etu
Turun kauppakamarin kesällä tekemään laajaan kilpailukykykyselyyn vastasi yli 220 yritysjohtajaa seudulta. Sen mukaan yritysten toimipaikkojen sijaintiin ja toimintaedellytyksiin vaikuttavat keskeisesti muun muassa julkiset peruspalvelut, kuten koulut, päivähoito ja terveydenhuolto.
Kuntiin ja hyvinvointialueisiin kohdistuvat leikkaukset vaikuttavat suoraan myös yrityksille tärkeään toimintaympäristöön. Lisäksi muun muassa sote-järjestöjen toiminnan heikentyminen söisi neuvonta- ja tukipalveluita, joiden saaminen muualta on vaikeaa tai sitä ei ole.
“Edestakaisin veivaaminen esimerkiksi Kela-korvausten osalta ei ole pitkäjänteistä ja ennakoitavaa. Yritysten on hyvin vaikea suunnitella toimintaansa poukkoilevan politiikan takia,” jatkaa Leiwo.
Valtio hakisi myös kuntien vastuulle siirretyistä kotouttamiskorvauksista säästöjä lopettamalla ne kokonaan. Kotouttamiskorvausten lakkauttaminen tarkoittaisi toteutuessaan väistämättä mm. sopeutuksia palveluihin. Kotouttamispalvelut ovat lakisääteisiä, ja niiden kautta on edistetty mm. pakolaisten kielitaitoa ja työllistymistä. Tällä hetkellä maassamme valtaosa palveluiden käyttäjistä on ukrainalaisia pakolaisia.
“Turun seudun kasvu perustuu ensi sijassa maahanmuuttoon. Tarvitsemme lisää työntekijöitä ja heille asiallisia palveluita myös tulevaisuudessa. Emme toivoisi, että edistetään tilannetta, jossa väestö ja sitä kautta myös yritystoiminta kuihtuu.”
Tukijärjestelmässä riittäisi rukattavaa
Leikkauslistalla oleva tutkimus- ja kehitysrahoitus on tärkeä seudun kasvulle ja kehittymiselle. Yliopistojen ja muiden oppilaitosten valtion rahoituksen leikkaukset iskevät tulevaisuuden kilpailukykyyn.
Turun kauppakamarin kilpailukykykyselyyn vastanneet yritykset ovat jo valmiiksi keskimäärin varsin tyytymättömiä nykyisiin yritystukiin.
Erityisesti pk-yrityksille suunnatut tuet koetaan vastausten perusteella pääsääntöisesti huonosti kohdistuviksi, byrokraattisiksi sekä kilpailua vääristäviksi. Esimerkiksi yrityksen sijainti ja koko määrittävät tukisummia. Varsinais-Suomen alue kuuluu esimerkiksi ELYn kehittämistukien osalta alimpaan tukiluokkaan, toisin kuin vaikkapa valtavasti viime aikoina investointeja houkutellut Pohjanmaa.
”Tuet eivät tunnu auttavan yrityksiä kasvussa riittävästi. Tukea kaivattaisiin erityisesti uusiin teknologioihin, TKI-työhön, kasvuun ja investointeihin sekä toiminnan muuttamiseksi ympäristöystävällisemmäksi”, sanoo Turun kauppakamarin vaikuttamispäällikkö Krista Ahonen.
“Yritystoiminta ei kuitenkaan voi perustua yhteiskunnan tukipolitiikkaan, toteaa valtaosa kyselyyn vastanneista.”
Verokannustimet koettaisiin potentiaaliseksi tukimuodoksi, mutta ei nykyisessä muodossaan:
”Lainsäädännön ja byrokratian keventäminen organisaatioiden kaikilla sektoreilla ja kaikilla tasoilla on ensiarvoisen tärkeää. Yritykset eivät niinkään tarvitse taloudellista tukea, jos lainsäädäntö ja hallinto ovat ketteriä ja kevyitä. Verotus pitää saada sekä yrityksien että kansalaisten osalta kevyemmäksi,” toteaa kesän kyselyyn vastannut.
Vastauksissa todetaan myös, että suorien tukien poisto on vähentänyt yritysten kehitystoimintaa.
Budjettiesityksen säästölistalla ollut miehistötuki eli risteilyaluksien saamat tuet ovat sen sijaan sellainen tukimuoto, joka on syytä säilyttää. Siihen löytyy useita perusteita:
”Päätöksiä ei pidä tehdä tyhjiössä. Emme voi olla EU-alueen ainoa maa, joka lopettaa varustamoiden tukemisen. Haluamme toki, että Suomen lipun alla liikennöidään edelleen eikä aluksia liputeta ulos. Tämä on koko maalle esimerkiksi mahdollisissa kriisitilanteessa tärkeää, ja tukee myös seudun vientiä ja tuontia sekä työllisyyttä”, toteaa Kaisa Leiwo.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Kaisa Leiwotoimitusjohtaja
Puh:040 556 6697kaisa.leiwo@kauppakamari.fiKrista AhonenvaikuttamispäällikköTurun kauppakamari
Puh:050 594 9641krista.ahonen@kauppakamari.fiKuvat
Turun kauppakamari on Varsinais-Suomen alueella elinkeinoelämän edunvalvojana, kouluttajana ja asiantuntijana toimiva organisaatio. Kauppakamari on linkki yritysten ja julkisten päättäjien välillä, ja sen toiminta perustuu kauppakamarilakiin ja vapaaehtoiseen jäsenyyteen. Turun kauppakamari on perustettu vuonna 1917, ja se on yksi Pohjoismaiden suurimmista kauppakamareista.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Turun kauppakamari
Kysely: Työpaikkojen määrä ei kasva loppuvuoden aikana2.7.2025 00:01:00 EEST | Tiedote
Varsinaissuomalaisten yritysten työvoiman saanti helpottunut selvästi. Heikko kysyntä maailmanmarkkinoilla ja kotimaassa näkyy yrityksissä siten, että työvoimaa ei uskalleta rekrytoida, vaikka osaajia on tarjolla paremmin kuin vuosikausiin. Turun seudulla työntekijöitä on aiempaa helpompi löytää, kun avoimia paikkoja on vähän ja hakijoita paljon.
Muutokset ulkomaalaislakiin tuovat yrityksille velvollisuuksia12.6.2025 09:20:29 EEST | Tiedote
Tällä viikolla voimaan tulleet lakimuutokset ulkomaalaislakiin vaikuttavat paitsi työntekijöiden oleskelulupien käsittelyyn myös työnantajan velvollisuuksiin. Aiemmin työnantajien on täytynyt ilmoittaa Maahanmuuttovirastolle ainoastaan työntekijän palkkaamisesta, nyt ilmoitusvelvollisuus koskee myös työsuhteen päättymistä.
Varsinaissuomalaisten yritysten odotukset liikevaihdosta ja kannattavuudesta ovat vahvistuneet23.5.2025 07:00:00 EEST | Tiedote
Kauppakamarien tuore talouskysely osoittaa, että yritysten näkymät suhdanteen paranemisesta ovat jatkuneet. Erityisesti odotukset liikevaihdon ja kannattavuuden kehityksestä ovat vahvistuneet alkuvuodesta. Melko vaatimaton suhdanne jatkuu toistaiseksi, mutta yritysten tilanne on kehittymässä asteittain parempaan, arvioidaan kauppakamareissa. Vahvimmat todisteet elpymisen etenemisille ovat kyselyn perusteella liikevaihdon kasvuoletuksissa. Valtakunnallisesti lähes 35 prosenttia vastaajista odotti liikevaihtonsa kasvavan seuraavan puolen vuoden aikana. Varsinais-Suomessa kasvua odottaa jo liki 40 prosenttia vastanneista. Vain neljännes vastaajista ennakoi liikevaihtonsa pienenevän.
Kysely: Lounaissuomalaisista yrityksistä kolmannes ei ole vielä varautunut disinformaatioon16.5.2025 00:01:00 EEST | Tiedote
Jo lähes 60 prosenttia yrityksistä on kouluttanut henkilökuntaansa häiriötilanteiden varalle, selviää tuoreesta Varsinais-Suomen ja Satakunnan alueen yrityksille tehdystä huhtikuisesta kauppakamarien kyselystä. Monissa yrityksissä kaivataan kuitenkin vielä lisää neuvoja muun muassa kyberhyökkäyksistä ja valheellisen tiedon eli disinformaation torjunnasta. Eritysesti pk-yrityksissä kaivataan tietoa ja opastusta riskeistä ja niihin varautumisesta.
Kysely: Ilmastotoimet yrityksissä etenevät mutta hitaasti29.4.2025 07:00:00 EEST | Tiedote
Yritysten ilmastotoimet ovat edenneet hieman ennakoitua hitaammin Varsinais-Suomen alueella, ilmenee tuoreesta Kauppakamarien ilmastokyselystä. Kyselyyn vastanneista varsinaissuomalaisista yrityksistä liki puolet (45.5 %) kertoi asettaneensa päästövähennystavoitteet. Tämä on kuitenkin vain noin kuusi prosenttiyksikköä enemmän kuin kaksi vuotta sitten, jolloin vastaava kysely tehtiin edellisen kerran.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme