Jyväskylän yliopisto

Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulun uudessa hankkeessa tutkitaan kestäviä työurapolkuja Puolustusvoimissa

Jaa

Muuttunut turvallisuustilanne, pienenevät ikäluokat ja Nato-jäsenyys haastavat Puolustusvoimia uudistamaan työurapolkujaan ja vahvistamaan henkilöstön muuntautumiskykyä tehokkaalla johtamisella. Näitä aiheita tutkitaan elokuussa 2025 käynnistyneessä, kaksivuotisessa Puolustusvoimien kestävät työurapolut: houkuttelevuus ja muuntautumiskyky -tutkimushankkeessa Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulussa.

Suvi Heikkinen
Tutkimuksen tavoitteena on tuottaa tutkimustietoa erityisesti nuorten näkemyksistä ammatin houkuttelevuudesta ja työurien muuntautumiskyvystä militäärikontekstissa, kertoo hankkeen johtaja, johtamisen apulaisprofessori, dosentti Suvi Heikkinen Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulusta.

Kaksivuotisessa, vuosina 2025–2027 toteutettavassa Puolustusvoimien kestävät työurapolut: houkuttelevuus ja muuntautumiskyky -hankkeessa tutkitaan, miten organisaation houkuttelevuutta ja työurien kestävyyttä voidaan uudistaa ja vahvistaa muuttuneessa turvallisuustilanteessa.

- Tutkimuksen tavoitteena on tuottaa tutkimustietoa erityisesti nuorten näkemyksistä ammatin houkuttelevuudesta ja työurien muuntautumiskyvystä militäärikontekstissa, kertoo hankkeen johtaja, johtamisen apulaisprofessori, dosentti Suvi Heikkinen Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulusta.

Muutoksiin sopeutumista ja varautumista

Natoon liittyminen lisää henkilöstöön kohdistuvia vaatimuksia, mutta myös synnyttää uusia joustoja ja uramahdollisuuksia. Puolustusvoimilta edellytetään sopeutumista muutoksiin ja erityisesti varautumista niihin ennakolta.

- Organisaation houkuttelevuus työpaikkana perustuu vahvasti sen kykyyn tarjota mielenkiintoisia, monipuolisia ja merkitykselliseksi koettuja työtehtäviä ja jatkuvasti kehittyviä uramahdollisuuksia, jotka vastaavat nykyisen henkilöstön ja tulevaisuuden työntekijöiden odotuksiin, Heikkinen taustoittaa tutkimusta.

Osaavaa henkilöstöä myös tulevaisuudessa

Puolustusvoimien tulee olla ainutlaatuinen työpaikka sotilaallisten tehtävien mahdollistajana, mutta jatkossa se työllistää myös kasvavan joukon erityisasiantuntijoita ja johtajia. Esimerkiksi digitalisaatio, kyber- ja hybridiuhkat sekä tihentynyt Nato-yhteistyö lisäävät tarvetta tehokkaille rekrytointiprosesseille ja uudenlaisille asiantuntijoille Puolustusvoimien työvoimassa.

- Hankkeen tulokset tarjoavat Puolustusvoimille käytännön suosituksia organisaation houkuttelevuuden ja resilienssin vahvistamiseksi varmistaen osaavan henkilöstön saatavuuden myös tulevaisuudessa. Samalla tutkimushanke mahdollistaa kahden postdoc-tutkijan työllistämisen, sanoo Heikkinen.

Hanketta rahoittaa Maanpuolustuksen kannatussäätiö, ja kokonaisbudjetti on yli 260 000 euroa. Hankkeen yhteistyökumppaneina toimivat Hanken ja Maanpuolustuskorkeakoulu.

Lisätietoja hankkeesta antaa:

Suvi Heikkinen
Apulaisprofessori, johtaminen
suvi.s.heikkinen@jyu.fi
+358 40 805 3319

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Kuvat

Suvi Heikkinen
Tutkimuksen tavoitteena on tuottaa tutkimustietoa erityisesti nuorten näkemyksistä ammatin houkuttelevuudesta ja työurien muuntautumiskyvystä militäärikontekstissa, kertoo hankkeen johtaja, johtamisen apulaisprofessori, dosentti Suvi Heikkinen Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulusta.
Lataa

Jyväskylän keskustassa sijaitsevan yliopiston kauniilla puistokampuksella sykkii monitieteinen ja moderni tiedeyliopisto – ihmisläheinen ja dynaaminen yhteisö, jonka 2500 asiantuntijaa ja 15 000 opiskelijaa etsivät ja löytävät vastauksia huomisen kysymyksiin. Jyväskylän yliopisto on ollut tulevaisuuden palveluksessa jo vuodesta 1863, jolloin suomenkielinen opettajankoulutus sai alkunsa täältä. Voimanlähteenämme on moniarvoinen vuoropuhelu tutkimuksen, koulutuksen ja yhteiskunnan välillä. Vaalimme tutkimuksen ja koulutuksen tasapainoa sekä ajattelun avoimuutta – sytytämme taidon, tiedon ja intohimon elää viisaasti ihmiskunnan parhaaksi. www.jyu.fi

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Jyväskylän yliopisto

Väitöstutkimus: Yritysten kiertotaloussiirtymää jarruttavat ristiriidat taloudellisen ja ympäristöön liittyvän arvonluonnin välillä - ristiriidoissa piilee myös muutosvoimaa6.11.2025 09:33:59 EET | Tiedote

KTM Noora Piila tutki Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulun yritysten ympäristöjohtamisen väitöskirjassaan kiertotalousmaturiteetin eri vaiheissa olevien suomalaisyritysten pyrkimyksiä ja haasteita kiertotaloussiirtymään liittyen. Tulosten valossa yritysten toimenpiteet jäävät pienipiirteisiksi johtuen taloudellisen ja ympäristöön liittyvän arvonluonnin välillä koetuista ristiriidoista, eli paradokseista. Näissä paradokseissa piilee kuitenkin myös positiivista muutosvoimaa, jonka valjastaminen yrityksissä edellyttää yhteiskunnan tukea ja vahvaa sidosryhmäyhteistyötä.

Digitaalisia ratkaisuja iäkkäiden kuntoutukseen ja terveydenhuoltoon - Timo Hinrichs liikuntalääketieteen professoriksi6.11.2025 07:00:00 EET | Tiedote

Lääkäri Timo Hinrichs aloitti 1.10.2025 Jyväskylän yliopiston liikunta- ja urheilulääketieteen professorina, vahvistaen alan tutkimusta ja koulutusta. Hinrichs tutkii liikunnan ja fyysisen aktiivisuuden merkitystä terveyden ylläpitämisessä, kuntoutuksen tukemisessa ja elämänlaadun edistämisessä. Hänen tutkimuksensa keskiössä on digitaalisten ratkaisujen hyödyntäminen ja käyttöönotto iäkkäiden liikkuvuuden ja terveyden tukemisessa.

Väitöstutkimus: ikääntyneet oppivat digitaitoja parhaiten vertaisiltaan, ei kiireessä läheisten opastamana6.11.2025 06:59:00 EET | Tiedote

FM Viivi Korpela tarkastelee yhteiskuntapolitiikan väitöskirjassaan ikääntyneiden digiosallisuutta, arjen digitaitojen oppimista ja Keski-Suomen hyvinvointialueen digipalveluita. Tulosten mukaan läheisten antama digituki ei aina johda oppimiseen, kun taas vertaisohjauksessa taidot ja osallisuuden tunne vahvistuvat. Lisäksi tutkimus osoittaa, että Keski-Suomen hyvinvointialueen digipalvelut jäävät usein irrallisiksi ikääntyneiden käyttäjien arjesta. Tutkimus haastaa pohtimaan, kenen ehdoilla digitaalista yhteiskuntaa rakennetaan.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye