Turun kauppakamarin kysely: Yli puolessa yrityksistä voi työskennellä vieraalla kielellä
Yli puolessa varsinaissuomalaisista yrityksistä on mahdollisuus työskennellä vieraalla kielellä, selviää Turun kauppakamarin kyselystä.
Vastanneista yrityksistä 22 prosenttia ilmoittaa, että heillä voi työskennellä vieraalla kielellä lähes kaikissa tehtävissä tai yritys on vieraskielinen. Yrityksistä 29 prosenttia mahdollistaa vieraalla kielellä työskentelyn osassa työtehtävistä. Erityisesti alle 10 hengen yrityksissä on säilynyt kotimaisen kielen vaatimus.
Tiedot selviävät Turun kauppakamarin tekemästä kyselystä, johon vastasi 224 varsinaissuomalaista yritysjohdon edustajaa.
“Varsinais-Suomi vetää puoleensa vieraskielisiä osaajia, mutta emme ole vielä tarpeeksi hyviä työllistämään heitä. Menetämme osaamista kielivaatimusten takia”, arvioi tuloksia Turun kauppakamarin yhteyspäällikkö Olli Hakala.
“Esimerkiksi palvelualoilla kielivaatimus voi olla perusteltu, mutta kyseessä voi olla myös puhtaasti vanhoihin kaavoihin kangistuminen.”
Tällä hetkellä työvoimapula on selkeästi hellittänyt, mutta kun tilanne työmarkkinoilla jälleen muuttuu, kielivaatimukset voivat heikentää yrityksen vetovoimaa.
“Kotimaisen kielen taitamisen vaatimus lisää yritysten kokemaa työvoimapulaa, sillä on luonnollista, että tällä rajauksella potentiaalisten työnhakijoiden joukko on pienempi”, sanoo Hakala.
Vaatimus kotimaisten kielten osaamiseen kasvaa
Turun kauppakamarin kyselyssä suomen tai ruotsin kielen taitoa vaativien yritysten osuus on noussut vuoden 2023 kyselyn 40,1 prosentista tuoreimpaan 47,8 prosenttiin. Kyselyn avoimista vastauksista selviää, että yleisin syy kotimaisen kielen vaatimiseen, ovat asiakkaiden tarpeet. Myös EU:n ulkopuolelta tulevan henkilön byrokratia koetaan työlääksi ja viranomaisten toiminta jähmeäksi. Kolmas suuri syy kielivaatimukseen on turvallisuus ja tietojärjestelmien kieli.
Avoimissa vastauksissa toivotaan muun muassa kielikoulutuksia työn ohessa järjestettäviksi, kun suomen kielen taito on työssä vaadittava. Moni myös näkee muutoksen tuulet:
”Olemme luopuneet suomen kielen vaatimuksesta tuotannossamme jo pari vuotta sitten ja kehittäneet perehdytysprosesseja sekä työohjeita tukemaan monikielisyyttä. Samalla hyödynnämme omasta henkilöstöstä löytyvää kielitaitoa uusien henkilöiden tukena. Samoin, tarjoamme suomen kielen koulutusta. Kokemukset ovat olleet positiivisia ja helpottaneet rekrytointia”, kuvailee Lindström Oy:n Jenni Hintzell, Head of HR, Finland.
Tässä muutamia avoimia vastauksia kyselystä:
Vieraskieliset työntekijät ovat tulevaisuutta. Yhtiön pitäisi kääntää tiettyjä dokumentteja englanniksi mutta se ei ole iso työ.
Vaikkakin lähes 99 prosenttia toimimme suomeksi niin näen, että tulevaisuudessa varsinkin englannin kielentaito on muodostumassa tärkeäksi.
Kysely tehtiin varsinaissuomalaiselle yritysjohdolle (Turun kauppakamarin jäsenyritykset) kesäkuussa 2025.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Olli HakalaYhteyspäällikkö
Puh:050 601 77olli.hakala@kauppakamari.fiKuvat
Turun kauppakamari on Varsinais-Suomen alueella elinkeinoelämän edunvalvojana, kouluttajana ja asiantuntijana toimiva organisaatio. Kauppakamari on linkki yritysten ja julkisten päättäjien välillä, ja sen toiminta perustuu kauppakamarilakiin ja vapaaehtoiseen jäsenyyteen. Turun kauppakamari on perustettu vuonna 1917, ja se on yksi Pohjoismaiden suurimmista kauppakamareista.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Turun kauppakamari
Puolustusteollisuustapahtuma täyttyi vauhdilla: 150 paikkaa varattiin muutamassa viikossa19.8.2025 09:57:59 EEST | Tiedote
Loimaan kaupungin, Teknologiaklusterin ja Loimaan kauppakamariosaston yhdessä järjestämä puolustusteollisuuden verkostoitumistapahtuma tuo yhteen alan keskeiset yritykset, organisaatiot ja asiantuntijat keskustelemaan ajankohtaisista teemoista, uusista teknologioista ja yhteistyömahdollisuuksista.
Turun kauppakamarin eväät budjettineuvotteluun: Yritystukijärjestelmää on varaa uudistaa8.8.2025 12:52:02 EEST | Tiedote
Valtiovarainministeriön esittelemässä vuoden 2026 alustavassa budjettiversiossa on parannettavaa Varsinais-Suomen elinkeinoelämän näkökulmasta. Tuore kysely varsinaissuomalaiselle yritysjohdolle osoittaa, että yritystukijärjestelmässä on kehitettävää.
Kysely: Työpaikkojen määrä ei kasva loppuvuoden aikana2.7.2025 00:01:00 EEST | Tiedote
Varsinaissuomalaisten yritysten työvoiman saanti helpottunut selvästi. Heikko kysyntä maailmanmarkkinoilla ja kotimaassa näkyy yrityksissä siten, että työvoimaa ei uskalleta rekrytoida, vaikka osaajia on tarjolla paremmin kuin vuosikausiin. Turun seudulla työntekijöitä on aiempaa helpompi löytää, kun avoimia paikkoja on vähän ja hakijoita paljon.
Muutokset ulkomaalaislakiin tuovat yrityksille velvollisuuksia12.6.2025 09:20:29 EEST | Tiedote
Tällä viikolla voimaan tulleet lakimuutokset ulkomaalaislakiin vaikuttavat paitsi työntekijöiden oleskelulupien käsittelyyn myös työnantajan velvollisuuksiin. Aiemmin työnantajien on täytynyt ilmoittaa Maahanmuuttovirastolle ainoastaan työntekijän palkkaamisesta, nyt ilmoitusvelvollisuus koskee myös työsuhteen päättymistä.
Varsinaissuomalaisten yritysten odotukset liikevaihdosta ja kannattavuudesta ovat vahvistuneet23.5.2025 07:00:00 EEST | Tiedote
Kauppakamarien tuore talouskysely osoittaa, että yritysten näkymät suhdanteen paranemisesta ovat jatkuneet. Erityisesti odotukset liikevaihdon ja kannattavuuden kehityksestä ovat vahvistuneet alkuvuodesta. Melko vaatimaton suhdanne jatkuu toistaiseksi, mutta yritysten tilanne on kehittymässä asteittain parempaan, arvioidaan kauppakamareissa. Vahvimmat todisteet elpymisen etenemisille ovat kyselyn perusteella liikevaihdon kasvuoletuksissa. Valtakunnallisesti lähes 35 prosenttia vastaajista odotti liikevaihtonsa kasvavan seuraavan puolen vuoden aikana. Varsinais-Suomessa kasvua odottaa jo liki 40 prosenttia vastanneista. Vain neljännes vastaajista ennakoi liikevaihtonsa pienenevän.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme