Turun kauppakamarin kysely: Yli puolessa yrityksistä voi työskennellä vieraalla kielellä
Yli puolessa varsinaissuomalaisista yrityksistä on mahdollisuus työskennellä vieraalla kielellä, selviää Turun kauppakamarin kyselystä.

Vastanneista yrityksistä 22 prosenttia ilmoittaa, että heillä voi työskennellä vieraalla kielellä lähes kaikissa tehtävissä tai yritys on vieraskielinen. Yrityksistä 29 prosenttia mahdollistaa vieraalla kielellä työskentelyn osassa työtehtävistä. Erityisesti alle 10 hengen yrityksissä on säilynyt kotimaisen kielen vaatimus.
Tiedot selviävät Turun kauppakamarin tekemästä kyselystä, johon vastasi 224 varsinaissuomalaista yritysjohdon edustajaa.
“Varsinais-Suomi vetää puoleensa vieraskielisiä osaajia, mutta emme ole vielä tarpeeksi hyviä työllistämään heitä. Menetämme osaamista kielivaatimusten takia”, arvioi tuloksia Turun kauppakamarin yhteyspäällikkö Olli Hakala.
“Esimerkiksi palvelualoilla kielivaatimus voi olla perusteltu, mutta kyseessä voi olla myös puhtaasti vanhoihin kaavoihin kangistuminen.”
Tällä hetkellä työvoimapula on selkeästi hellittänyt, mutta kun tilanne työmarkkinoilla jälleen muuttuu, kielivaatimukset voivat heikentää yrityksen vetovoimaa.
“Kotimaisen kielen taitamisen vaatimus lisää yritysten kokemaa työvoimapulaa, sillä on luonnollista, että tällä rajauksella potentiaalisten työnhakijoiden joukko on pienempi”, sanoo Hakala.
Vaatimus kotimaisten kielten osaamiseen kasvaa
Turun kauppakamarin kyselyssä suomen tai ruotsin kielen taitoa vaativien yritysten osuus on noussut vuoden 2023 kyselyn 40,1 prosentista tuoreimpaan 47,8 prosenttiin. Kyselyn avoimista vastauksista selviää, että yleisin syy kotimaisen kielen vaatimiseen, ovat asiakkaiden tarpeet. Myös EU:n ulkopuolelta tulevan henkilön byrokratia koetaan työlääksi ja viranomaisten toiminta jähmeäksi. Kolmas suuri syy kielivaatimukseen on turvallisuus ja tietojärjestelmien kieli.
Avoimissa vastauksissa toivotaan muun muassa kielikoulutuksia työn ohessa järjestettäviksi, kun suomen kielen taito on työssä vaadittava. Moni myös näkee muutoksen tuulet:
”Olemme luopuneet suomen kielen vaatimuksesta tuotannossamme jo pari vuotta sitten ja kehittäneet perehdytysprosesseja sekä työohjeita tukemaan monikielisyyttä. Samalla hyödynnämme omasta henkilöstöstä löytyvää kielitaitoa uusien henkilöiden tukena. Samoin, tarjoamme suomen kielen koulutusta. Kokemukset ovat olleet positiivisia ja helpottaneet rekrytointia”, kuvailee Lindström Oy:n Jenni Hintzell, Head of HR, Finland.
Tässä muutamia avoimia vastauksia kyselystä:
Vieraskieliset työntekijät ovat tulevaisuutta. Yhtiön pitäisi kääntää tiettyjä dokumentteja englanniksi mutta se ei ole iso työ.
Vaikkakin lähes 99 prosenttia toimimme suomeksi niin näen, että tulevaisuudessa varsinkin englannin kielentaito on muodostumassa tärkeäksi.
Kysely tehtiin varsinaissuomalaiselle yritysjohdolle (Turun kauppakamarin jäsenyritykset) kesäkuussa 2025.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Olli HakalaYhteyspäällikkö
Puh:050 601 77olli.hakala@kauppakamari.fiKuvat

Turun kauppakamari on Varsinais-Suomen alueella elinkeinoelämän edunvalvojana, kouluttajana ja asiantuntijana toimiva organisaatio. Kauppakamari on linkki yritysten ja julkisten päättäjien välillä, ja sen toiminta perustuu kauppakamarilakiin ja vapaaehtoiseen jäsenyyteen. Turun kauppakamari on perustettu vuonna 1917, ja se on yksi Pohjoismaiden suurimmista kauppakamareista.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Turun kauppakamari
Kysely: Digitalisaatio ja tekoäly uudistavat työelämää – osaamisen ylläpitäminen työelämän murroskohdissa ja nuorten työllistyminen haasteena10.10.2025 07:45:00 EEST | Tiedote
Yli 250 henkilöä työllistävistä yrityksistä kaksi kolmannesta kertoo työn tuottavuuden parantuneen ja puolet hallintoon menevästä ajasta vähentyneen digitalisaation, automatisaation ja tekoälyn myötä. Tämä selviää kauppakamarien elokuussa toteuttamasta valtakunnallisesta osaajakyselystä, johon osallistui 93 yritystä Varsinais-Suomesta.
Lähes puolet varsinaissuomalaisista vientiyrityksistä kasvattaa vientiään8.10.2025 00:01:00 EEST | Tiedote
Turun kauppakamari selvitti alkusyksyn kyselyssään, minkälaisia mahdollisuuksia ja haasteita Varsinais-Suomen seudun vientiyrityksillä on tällä hetkellä. Kyselyssä selvisi myös, että vientikauppa käy seudulla paremmin kuin viime vuonna. Yksi vientiä merkittävästi kasvattaneista yrityksistä on ALMACO Group. Alueellinen kysely tehtiin tässä muodossaan ensimmäistä kertaa, ja siihen vastasi Turun, Loimaan, Salon ja Vakka-Suomen alueelta 48 vientiä aktiivisesti tekevää yritystä. Suurin osa näistä toimii teollisuuden alalla.
Kysely: Yritysten tunnelmiin vaikuttaa julkinen keskustelu2.10.2025 06:58:15 EEST | Tiedote
Yritysten arviot suhdannetilanteesta ottivat kauppamarien tuoreimmassa talouskyselyssä takapakkia verrattuna kevääseen. Varsinaissuomalaisten yritysten avoimissa vastauksissa pessimististen yleistunnelmien syyksi luetaan muun muassa vallitseva negatiivinen julkinen ilmapiiri. Kyselyyn vastasi valtakunnallisesti yli 1300 yritystä, joista 144 sijaitsee Varsinais-Suomessa.
Varsinais-Suomen sähköverkon kapasiteettihaasteet on ratkaistava29.9.2025 14:42:39 EEST | Tiedote
Energiamurros etenee vauhdilla, ja teollisuuden uudistumistarpeet kasvattavat sähkönsiirron kantaverkon kuormitusta. Ilman ripeitä verkkoinvestointeja Suomi voi jäädä paitsi vihreän siirtymän tarjoamista mahdollisuuksista ja teollisuuden investoinneista. Turun kauppakamari ja Varsinais-Suomen liitto esittävät viittä konkreettista toimenpidettä kapasiteettiongelmien ratkaisemiseksi.
Osaamiskysely: Teknologia haastaa yrityksiä uudistumaan29.9.2025 00:01:00 EEST | Tiedote
Yritykset eri puolilla Suomea kohtaavat haasteita tulevaisuuden johtamisen, liiketoiminnan kehittämisen, digitalisaation ja muuttuvien osaamistarpeiden osalta. Digitalisaatio, automatisaatio ja tekoälyn kehitys ovat parantaneet työn tuottavuutta ja vähentäneet hallintoon kuluvaa aikaa, mutta samalla ne ovat myös haastaneet yrityksiä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme