Kauppakamarikysely: Haastavasta työllisyystilanteesta huolimatta osa yrityksistä kärsii edelleen osaajapulasta - kohtaanto-ongelmaan pitää herätä
Kauppakamareiden elokuussa toteutettu osaajakysely osoittaa, että osaajapula on helpottunut suuressa osassa yrityksiä. Siinä missä vielä pari vuotta sitten yritykset eivät saaneet tarvitsemaansa työvoimaa, on avoimiin työpaikkoihin nyt pääasiassa runsaasti hakijoita. Edelleen kuitenkin 25 prosenttia yrityksistä kokee pulaa sopivista osaajista. Rekrytointeja vaikeuttavat rakenteelliset esteet kuten kannusteet työn tarjoamiseen ja kohtaanto-ongelmat.
Vaikka työmarkkinoilla on yleisesti ylitarjontaa tekijöistä, monilla pienillä yrityksillä on silti vaikeuksia löytää sopivia osaajia. Kyselyn mukaan noin 35 prosenttia 6–9 henkilöä työllistävistä yrityksistä raportoi kohtaanto-ongelmista. Alueellisesti pulaa osaavasta työvoimasta raportoitiin eniten Kaakkois- ja Itä-Suomen alueilta.
“Työvoimapula on muuttunut määrällisestä laadulliseksi. Yritykset tarvitsevat osaajia, joilla on juuri heille oikeanlaista ja ajantasaista osaamista. Työn tarjonta ja kysyntä eivät kohtaa - tähän rakenteelliseen haasteeseen pitäisi herätä”, Keskuskauppakamarin johtavan asiantuntija Suvi Pulkkinen sanoo.
Keskuskauppakamarin mukaan rakenteelliset ongelmat voivat hidastaa myös kasvun käynnistymistä. Vastanneista yrityksistä 59 prosenttia näkee osaavan työvoiman saatavuuden rajoittavan tälläkin hetkellä yrityksen kasvua ja liiketoiminnan kehittämistä.
Yritykset nostavat esiin erityisesti nuorten osaamistasoon, työkykyyn ja työssä jaksamiseen liittyviä asioita kilpailukykyä haastavina tekijöinä. Vastauksissa näkyi myös Pulkkisen mukaan selvästi, ettei koulutusjärjestelmä tuota tällä hetkellä riittävästi tulevaisuuden osaajia.
“Koulutusjärjestelmän tulee tietenkin tuottaa siinä määrin laaja-alaista osaamista, että työelämän tarpeiden muuttuessa tutkinto ei hetkessä vanhene käsiin. Samalla tarvittaisiin nykyistä enemmän nopeita täsmätoimia, joilla edistetään työkykyä, osaamisen kehittymistä ja alanvaihtoa työuran taitekohdissa. Erityisesti nuorten pääsystä työmarkkinoille ja pitkittyvästä työttömyydestä yritykset kantavat huolta. Tässä uusilla TE-alueilla on iso vastuu”, Pulkkinen sanoo.
Kun kasvu lähtee käyntiin, kilpailu parhaista osaajista kiristyy
Yrityksistä kolmanneksessa arvioidaan, että rekrytointitarpeet tulevat kasvamaan jo seuraavan kuuden kuukauden aikana ja jo kaksi kolmasosaa ennakoi kasvua 2-3 vuoden aikajänteellä.
"Kun kasvu lähtee käyntiin, kilpailu parhaista osaajista kiristyy. Silloin on entistä tärkeämpää, että kannusteet tarjota ja vastaanottaa työtä, liikkua työn perässä ja osaamisen kehittämiseen, ovat kunnossa", Pulkkinen korostaa.
Kauppakamarien osaajakysely tehtiin 18.8.-22.8.2025 ja siihen vastasi 1035 yritystä eri toimialoilta eri puolilta Suomea. Kyselyn aineisto on kerätty sähköpostitse kauppakamarien jäsenyrityksiltä. Kyselyyn on voinut vastata yhden kerran jäsenyritystä kohden
Yhteyshenkilöt
Suvi PulkkinenJohtava asiantuntija, osaaminen ja maahanmuutto
Puh:050 404 1810suvi.pulkkinen@chamber.fiLiitteet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Keskuskauppakamari
Kauppakamarikysely: Yli puolet vientiyrityksistä pitää EU:n tullisopua USA:n kanssa huonona mutta amerikkalaismarkkina pysyy yhä merkittävänä26.9.2025 06:55:00 EEST | Tiedote
Yli puolet kauppakamarikyselyyn vastanneista vientiyrityksistä on tyytymättömiä EU:n solmimaan tullisopimukseen Yhdysvaltojen kanssa. Tyytyväisiä on vain kymmenesosa vastanneista. Epävarmuus on jatkunut Yhdysvaltain sovun jälkeen tekemien uusien avausten vuoksi. Kaksi kolmasosaa yrityksistä kertoo tullien ylipäätään vaikuttavan kielteisesti yrityksen toimintaan.
Keskuskauppakamari: Hyviä verouudistuksista, mutta uusia avauksia talouskasvun tueksi tarvitaan yhä24.9.2025 09:57:17 EEST | Tiedote
Hallituksen veropoliittiset päätökset ovat olleet rohkeita ja tarpeellisia Suomen talouskasvun starttaamiseksi, mutta lisätoimia tarvitaan yhä. Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi kannusti Suuressa veropäivässä hallitusta jatkamaan veropoliittisia toimia myös loppuhallituskaudella. “Perintö- ja lahjaveron poisto, ansiotuloverotuksen laskeminen edelleen ja korkeimman marginaaliveron painaminen alle 50 prosentin luovat kaikki kasvua Suomeen”, Romakkaniemi sanoi.
Keskuskauppakamari: Puhtaiden investointien verohyvitys myös pienille ja keskisuurille yrityksille24.9.2025 06:55:00 EEST | Tiedote
Keskuskauppakamari esittää, että investointihyvityksen 50 miljoonan euron vähimmäiskokorajaa alennettaisiin, jotta tuki olisi kaikkien yritysten saatavilla. Tavoitteena tulisi olla puhtaiden innovaatioiden ja kestävän kasvun edistäminen laajasti koko yrityskentässä.
Keskuskauppakamarin pääekonomisti: Pelättyäkin pahempia työttömyyslukuja23.9.2025 08:56:49 EEST | Tiedote
Elokuun työmarkkinatilastot olivat Keskuskauppakamarin pääekonomistin Jukka Appleqvistin mukaan heikkoja, eikä talouden elpyminen ole käynnistynyt toivotusti. Pitkäaikaistyöttömiä on tällä hetkellä poikkeuksellisen paljon.
Kauppakamarikysely: Luottamus vientiin vahvistumassa, vaikka kuluvan vuoden näkymät ovat varovaisia22.9.2025 06:55:00 EEST | Tiedote
Keskuskauppakamarin tuore vientijohtajakysely paljastaa, että suomalaisyritysten luottamus viennin elpymiseen on vahvistumassa, vaikka usko tämän vuoden osalta on hieman hiipunut. Yli puolet vastaajista uskoo viennin kasvavan vuoden 2025 aikana, ja peräti 66 prosenttia arvioi kasvun jatkuvan vuonna 2026. Samalla yritykset tunnistavat muuttuvan kansainvälisen toimintaympäristön tuovan kysyntää erityisesti puolustusteollisuudessa ja avaavan uusia mahdollisuuksia puhtaissa teknologioissa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme