Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

JHL: Velkajarrusta ei saa muodostua kasvujarrua

Jaa

EU:n taloussäännöt ovat uudistuneet vuonna 2024 ja ne pitää Suomessakin viedä kansalliseen lainsäädäntöön. Tähän hallitus esittää ns. velkajarrulakia, joka sai lausuntokierroksella ammattiliitto JHL:n mielestä hyvin perusteltua kritiikkiä. Lokakuussa eduskuntapuolueet tiedottivat saavuttaneensa parlamentaarisen sovun, jolla alkuperäistä lakiesitystä tasapainotettiin monilta osin.

Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n puheenjohtajan Håkan Ekströmin mukaan on hyvä, että julkisen talouden tilaan kiinnitetään huomiota ja luodaan mekanismeja sen pitkän aikavälin hoitamiseen.

Parlamentaarisen työryhmän perustamisella pyritään parantamaan ja pitkäjänteistämään Suomen julkisen talouden hoitoa. Se on uusi avaus, jota ei vielä ole testattu käytännössä. Parhaimmillaan se lisää talouspolitiikan läpinäkyvyyttä ja parantaa kansalaisten mahdollisuuksia vaikuttaa talouspolitiikan painotuksiin, sääntöjen sallimissa rajoissa.

– Vaikka velkajarruesitys parani alkuperäisestä, edelleen on riski, että liian kireä finanssipoliittinen sääntö muodostuu itseään ruokkivaksi sopeutusautomaatiksi. Jos talous ei kasva, ylimitoitettu tai huonosti ajoitettu sopeutus voi itsessään heikentää talouskasvua ja syventää taantumaa – joka puolestaan heikentää julkisen talouden rahoitusasemaa ja kasvattaa sopeutustarvetta, JHL:n erityisasiantuntija Samuli Sinisalo toteaa.

JHL:n näkökulmasta on tärkeää, ettei velkajarrusta ja talouspolitiikan koordinaatiosta muodostu sellaista mekanismia, joka hankaloittaisi julkisten palveluiden rahoitusta, julkisia investointeja tai yhteiskunnan koheesiota parantavia toimia, kuten työntekijöiden järjestäytymisen tukemista.

– Selvää on se, että julkisten palveluiden tuottavuutta on tulevaisuudessa kasvatettava. Tämä tosin harvoin tapahtuu pelkillä leikkauksilla ilman panostuksia. Järkevien panostusten pitää olla mahdollista uusien velkajarrusääntöjen puitteissa, Ekström muistuttaa.

Pähkinänkuoressa velkajarrusopu koostuu kahdesta elementistä. Ensiksi sopu sisältää sääntö- ja tavoitekehikon, jossa määritellään hyväksyttyjä alijäämä- ja velkamäärätasoja. Suuri osa säännöstöstä tulee EU:sta, mutta niiden päälle sovittiin kansallisesta lisäosasta, joka joissain tilanteissa on EU:n sääntelyä tiukempi.

Toiseksi sovittiin parlamentaarisen finanssipoliittisen työryhmän perustamisesta, joka jatkossa määrittelee sekä vaalikausikohtaisen neljän vuoden rahoitusasematavoitteen että ylivaalikautisen kahdeksanvuotisen rahoitusasematavoitteen ja seuraa näiden tavoitteiden toteutumista. Lisäksi julkisen talouden valvonta keskitetään Talouspolitiikan arviointineuvostolle, pois Valtiontalouden tarkastusvirastolta.

Lisää velkajarrusta voi lukea JHL:n tutkimusblogeista Velkajarru uudistaa julkisen talouden hoitoa Suomessa ja Tuleeko velkajarrusta kasvujarru?.

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Tietoja julkaisijasta

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on hyvinvoinnin ammattilaisia ja opiskelijoita yhdistävä ammattiliitto kunnissa, valtiolla ja yksityisissä hyvinvointipalveluissa. Hyvinvointipalveluja tuottavia jäseniä meillä on noin 165 000. JHL on SAK:n jäsenjärjestö.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Kutsu medialle: JHL:n kyselytutkimus paljastaa, että yli puolet on kokenut epäasiallista kohtelua töissä13.11.2025 09:48:25 EET | Kutsu

Ammattiliitto JHL on teettänyt selvityksen siitä, miten syrjintä näkyy JHL:n jäsenten työpaikoilla. Selvitykseen liittyy laaja kirjallisuuskatsaus aiheesta sekä jäsenkysely, joka keräsi yli 2 200 vastausta. Kyselyn tarkemmat tulokset esitellään julkistamistilaisuudessa tiistaina 25. marraskuuta. Tilaisuutta voi seurata paikan päällä Helsingissä tai verkkolähetyksenä.

Trade Union JHL’s survey: Transferring TE services from central government to municipalities has failed, risking employment promotion5.11.2025 08:30:00 EET | Press release

According to the employees of TE services, transferring the services from central government to municipalities at the beginning of this year has failed badly. Trade Union JHL’s survey respondents find that fumbling preparation and implementation have impaired employment promotion and dramatically dropped employees’ wellbeing.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye