Akava ja AKY – Akavalaiset yrittäjät korostavat vakautta ja ennakoitavuutta yrittäjien eläkejärjestelmän kehittämisessä
5.12.2025 11:53:42 EET | Akava ry | Tiedote
Akava ja AKY – Akavalaiset yrittäjät ry korostavat, että yrittäjien eläketurva on keskeinen osa toimivaa työeläkejärjestelmää. Sitä on kehitettävä niin, että otetaan huomioon sekä julkisen talouden tilanne että tehdään laajat vaikutusarvioinnit mahdollisista muutosvaihtoehdoista.
Sosiaali- ja terveysministeriön (STM) selvityshenkilön Jukka Rantalan raportti yrittäjien eläkejärjestelmän (YEL) kehittämisestä on julkaistu tänään 5.12.2025. Selvityksen tarkoituksena on ollut arvioida erityisesti ratkaisuja, joilla yrittäjän eläkemaksun ja eläkkeen perustana olevan työtulon määrittämistä kehitettäisiin. Hallitus ei ole vielä tehnyt linjauksia jatkovalmistelusta.
– Pitkäjänteisyys on työeläkepolitiikan keskeinen periaate. Työeläkejärjestelmän kehittämisen on oltava vakaata ja ennakoitavaa. Viime vuosina YEL-työtulon määrittelystä on tehty useita päätöksiä, minkä vuoksi mahdollisten tulevien uudistusten valmistelu on tehtävä erityisen huolellisesti, toteaa Akavan työeläke- ja sosiaalivakuutusasioiden päällikkö Katri Ojala.
– Mahdollisten uudistusten pitää perustua laajoihin ja kattaviin vaikutusarvioihin, jotta yrittäjät ja veronmaksajat voivat luottaa siihen, että järjestelmää kehitetään pitkäjänteisesti ja harkiten eikä toistuvilla korjauksilla, Ojala jatkaa.
– Kireässä julkisen talouden tilanteessa korostuu, että veronmaksajien taakka yrittäjien eläkkeistä on otettava YEL-järjestelmän kehittämistä arvioitaessa tarkasti huomioon. Muutosvaihtoehtojen vaikutukset pitää arvioida kokonaisuutena, ja järjestelmän kehittämisen tulisi tapahtua julkisen talouden kannalta kestävällä tavalla, Ojala sanoo.
– Lisäksi yrittäjänä ja työntekijänä tehtävän työn pitää olla kustannuksiltaan mahdollisimman samanhintaista. Työn tekemisen muoto ei saa aiheuttaa perusteetonta eroa sosiaalivakuuttamisen näkökulmasta eikä vakuuttaminen saa ohjata työmarkkinoiden rakenteita väärällä tavalla, Ojala huomauttaa.
– Yrittäjien eläkkeiden pitää olla aidosti riittäviä ja varmistaa, että yrittäjätkin voivat luottaa kohtuulliseen toimeentuloon työuransa päätyttyä. YEL-järjestelmän perustehtävä on tarjota yrittäjille toimiva ja uskottava eläketurva – tästä ei pidä tinkiä. Järjestelmän on oltava ennakoitava ja vakaa yrittäjien kannalta. Yrittäjien luottamusta eläkejärjestelmäänsä pitää vahvistaa, painottaa AKY – Akavalaiset yrittäjät ry:n puheenjohtaja Timo Saranpää.
Lisätietoja
Katri Ojala, työeläke- ja sosiaalivakuutusasioiden päällikkö, Akava,
puh. 050 593 8205
Timo Saranpää, puheenjohtaja, AKY – Akavalaiset yrittäjät ry,
puh. 050 5236 005
Avainsanat
Akava ry
Akava on korkeakoulutettujen ja korkeakouluopiskelijoiden palkansaajakeskusjärjestö. Edustamme 36 jäsenliittoa, joissa on yli 600 000 jäsentä. Tavoitteenamme on hyvä ja tuottava työelämä, joka perustuu korkeaan osaamiseen. Sen avulla voimme saavuttaa vahvan työllisyyden ja luoda vastuullista talouskasvua.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akava ry
Akava ja Arene: Ammattikorkeakoulutus on Suomen kasvun ja työelämän uudistumisen moottori – Akava ja Arene peräänkuuluttavat panostuksia osaamiseen eduskuntavaalitavoitteissaan30.9.2026 08:30:13 EEST | Tiedote
Suomen kestävä talouskasvu, tuottavuus ja kansainvälinen kilpailukyky edellyttävät panostuksia tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoimintaan sekä osaamiseen. Akava ja Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene esittävät 2027 eduskuntavaaleihin yhteisenä vetoomuksena vahvempaa panostusta osaamiseen.
Akava: Ilman osaamista Suomi pysähtyy23.9.2026 10:01:08 EEST | Tiedote
Akava painottaa, että osaaminen on pitkän aikavälin talouskasvun ja tuottavuuden kulmakivi. Kestävää talouskasvua, uusia työpaikkoja ja parempaa tuottavuutta tekemään tarvitaan osaavia ihmisiä. Suomen koulutus- ja osaamistaso on jäänyt jälkeen monista kilpailijamaista, vaikka työelämä vaatii yhä korkeampaa osaamista. Akava vaatii, että Suomen osaamistasoa nostetaan pitkäjänteisesti tulevina vuosina ja vuosikymmeninä.
Miia Ijäs-Idrobo Akavan koulutuspolitiikan päälliköksi17.9.2026 09:02:21 EEST | Tiedote
Filosofian tohtori Miia Ijäs-Idrobo on valittu Akavan koulutuspolitiikan päälliköksi. Hän vastaa Akavan koulutus- ja tiedepoliittisen vaikuttamistyön valmistelusta ja kehittämisestä. Ijäs-Idrobo aloittaa uudessa tehtävässään Akavassa 5. lokakuuta 2026.
Akava: Perusteettomiin palkkaeroihin puuttumiseen tarvitaan tehokkaita keinoja15.9.2026 08:30:00 EEST | Tiedote
Hallituksen esitys palkka-avoimuusdirektiivin kansallisesta toimeenpanosta etenee eduskunnan käsittelyyn. Akava korostaa, että esitystä on korjattava eduskunnassa ja samanarvoinen työ on määritettävä laissa. Oikeussuojan parantamiseksi Akava esittää matalan kynnyksen oikeussuojakeinoa, jossa työntekijä voisi itse tai ammattiliittonsa avustuksella saattaa palkkasyrjintäasian yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnan käsiteltäväksi.
Palkansaajakeskusjärjestöt: Hyvä arviointiväline ei korvaa palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpanon puutteita3.9.2026 12:11:29 EEST | Tiedote
Sosiaali- ja terveysministeriö julkaisi uuden mallin työn vaativuuden arviointiin. SAK, Akava ja STTK pitävät mallia tärkeänä välineenä, mutta yksinään se ei pysty korvaamaan palkka-avoimuusdirektiivin kansallisen toimeenpanon puutteita.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme