Kysely: Joka kolmas suomalainen pelkää, että somekirjoittelu voi vahingoittaa uraa
Lähes joka kolmas suomalainen on huolissaan siitä, että heidän sosiaalisen median kirjoituksensa voisivat vaikuttaa negatiivisesti työuraan, paljastaa SD Worxin teettämä valtakunnallinen kyselytutkimus. Kyselyn mukaan 33 prosenttia suomalaisista on vähintään jonkin verran huolissaan asiasta ja 15 prosenttia erittäin tai melko huolissaan. Erityisesti miehet ja johtavassa asemassa toimivat kantavat huolta siitä, mitä he voivat julkisesti sanoa.
Moni suomalainen tiedostaa, että kirjoittelu somessa yksityishenkilönä ei ole irrallaan työelämästä. Henkilöstöalan yritys SD Worx kartoitti suomalaisten näkemyksiä kysymykseen: ”Kuinka huolissasi olet siitä, että sosiaalisessa mediassa kirjoittamasi asiat voisivat vaikuttaa työuraasi negatiivisesti?”
Tutkimus paljastaa, että sosiaalisen median käyttö ja sen mahdolliset seuraukset työelämään mietityttävät merkittävää osaa suomalaisista. Joka kymmenes vastaaja ilmoitti, että on melko huolissaan asiasta.
Toisaalta huomattava osa suomalaisista, noin 67 prosenttia, ei ole ollenkaan tai on vain vähän huolissaan asiasta. Sosiaalisen median tutkija Elisa Kannaston mukaan huolettomuus on ilmiö, joka liittyy suomalaiseen arvomaailmaan ja tarkempaan työn ja vapaa-ajan erottamiseen.
”Suomessa ajatellaan yleisesti, että jokaisella pitäisi olla oikeus toimia somessa ilman, että se vaikuttaisi uraan. Moni saattaa kuitenkin olla hieman liiankin huoleton asian suhteen. Elämme aikaa, kun polarisaatio lisääntyy ja ihmiset ovat somessa yhä kärkkäämpiä ja myös tarkkailevat muiden toimintaa. Tästä ilmiöstä olisi hyvä puhua enemmän.”
Miehet kantavat naisia enemmän huolta
Kyselyn perusteella miehet ovat hieman huolestuneempia somekirjoittelunsa vaikutuksista kuin naiset. Miehistä 6,5 prosenttia on erittäin huolissaan sometoimintansa seurauksista, kun naisista näin ajattelee lähes puolet pienempi osuus: 3,9 prosenttia.
Vähintään jonkin verran somekirjoittelun vaikutus huolettaa useampaa kuin joka kolmatta miestä (35,2 %). Naisista samoin ajattelee vajaa kolmasosa (30,9 %).
”On hyvä tiedostaa, että tämä tutkimus toteutettiin elokuussa ennen loppuvuoden yhteiskunnallista keskustelua johtajien käytöksestä sosiaalisessa mediassa. Toisaalta tuoreet tapaukset osoittavat, että tutkimukseen osallistuneiden miesten huoli on aiheellinen: asiaton somekirjoittelu vapaa-ajalla voi aiheuttaa ongelmia työpaikalla”, SD Worxin Suomen ja Viron toimitusjohtaja Mikko Uotila sanoo.
Johtajat varpaillaan somekirjoittelun seurauksista
Kyselyn perusteella etenkin johtavassa asemassa toimivat ja yrittäjät kantavat huolta somekirjoitustensa seurauksista.
”Tulokset tuovat kiinnostavan viestin: juuri ne, joilla on eniten valtaa ja näkyvyyttä työelämässä, ovat tämän tutkimuksen mukaan eniten varpaillaan somessa. Esimerkiksi eläkeläisillä huoli on luonnollisesti pienempää”, Uotila sanoo.
Elisa Kannasto huomauttaa, että johtajilta myös odotetaan somenäkyvyyttä.
”Asiasta puhutaan ja heille usein myös tarjotaan koulutusta aiheesta. He ovat tietoisia, että he toimivat organisaationsa edustajina myös somessa. Näin ollen tietoisuus somen merkityksestä on läsnä työarjessa.”
Pääkaupunkiseudulla murehditaan muuta Suomea enemmän
Tuloksissa on myös maantieteellisiä eroja. Somekirjoittelun vaikutukset huolestuttavat erityisesti kaupungeissa asuvia. Sen sijaan maalla "ei juurikaan huolissani" tai "ei lainkaan huolissani" -vastaukset korostuvat hieman enemmän.
Uotila huomauttaa, että valtaosa Suomen suuryrityksistä ja niiden asiantuntijoista toimii suuremmissa kaupungeissa.
”Isoissa yrityksissä asiantuntijoiden läsnäolo somessa on usein osa työnkuvaa, mikä selittää tuloksia. Kun näin moni vastaaja kantaa huolta sosiaalisen median kirjoittelunsa vaikutuksista, voi tilanne vaikuttaa työhyvinvointiin. Erityisesti asiantuntijaorganisaatioissa henkilöstöhallinnon olisi syytä tarjoa henkilöstölle tukea ja luoda selvät pelisäännöt sometoiminnalle”, Uotila toteaa.
SD Worx kartoitti suomalaisten suhtautumista somekirjoitteluun valtakunnallisella kyselytutkimuksella elokuussa 2025. Tutkimusyhtiö Bilendin toteuttamaan sähköiseen kyselyyn vastasi 1 000 Suomessa asuvaa henkilöä, jotka ovat 18–75-vuotiaita. Otos edustaa suomalaista aikuisväestöä.
Yhteyshenkilöt
Mikko UotilaToimitusjohtaja, Suomi ja ViroSD Worx
Puh:+358 40 841 0404mikko.uotila@sdworx.comElisa Kannastofilosofian tohtori, viestintätiede, sosiaalisen median ja poliittisen viestinnän tutkijaYAMK-koulutuspäällikkö, Seinäjoen ammattikorkeakoulu
Puh:+358 40 572 5417elisa.kannasto@seamk.fiTilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta SD Worx
Kysely: Kuusi kymmenestä suomalaisesta jäisi kotimaahan, vaikka työt voisi tehdä ulkomailla29.10.2025 07:35:00 EET | Tiedote
Valtakunnallisen kyselytutkimuksen mukaan peräti 60 prosenttia suomalaisista jäisi asumaan Suomeen, vaikka voisi tehdä työnsä etänä mistä päin maailmaa tahansa. Vahvin kiintymys kotimaahan on yrittäjillä, johtajilla ja hyvin ansaitsevilla, kun taas opiskelijat ja työttömät harkitsevat muuttoa muita useammin. Tutkimus paljastaa paradoksin: ne, joilla olisi varaa ja mahdollisuudet lähteä, ovat juuri niitä, jotka haluavat jäädä.
Kysely: Suomi jäljessä muuta Eurooppaa – suomalaisia työnantajia ei kiinnosta palkkatasa-arvo22.9.2025 07:35:00 EEST | Tiedote
Tuore kysely paljastaa hätkähdyttävän totuuden: suomalaiset työnantajat suhtautuvat palkkatasa-arvoon väheksyvämmin kuin muut eurooppalaiset. Vain joka kuudes suomalainen työnantaja panostaa tuloerojen poistamiseen, kun muualla Euroopassa näin toimii lähes joka kolmas, paljastaa SD Worxin teettämä laaja kansainvälinen kyselytutkimus. Myös palkka-avoimuudessa Suomi jää jälkeen eurooppalaisesta keskiarvosta, ja erityisesti naapurimaa Ruotsi asettaa Suomen erikoiseen valoon myöntämällä palkkaongelmat rohkeammin.
Kysely: Suomalaisten työmotivaatio on Länsi-Euroopan heikoimmalla tasolla, vaikka olemme maailman onnellisin kansa22.4.2024 07:35:00 EEST | Tiedote
Tuoreen eurooppalaisen kyselyn mukaan suomalaiset ovat muihin eurooppalaisiin verrattuna tyytymättömiä työhönsä. Suomalaisten motivaatio ja intohimo ovat Euroopan heikoimmasta päästä: ainoastaan Serbiassa työntekijät ovat vähemmän motivoituneita työhönsä. Tämä siitä huolimatta, että Suomi on seitsemättä vuotta peräkkäin valittu maailman onnellisimmaksi kansaksi.
Maajohtaja Mikko Uotila: Palkkahallinnon ulkoistaminen vapauttaisi tärkeitä asiantuntijaresursseja monessa keskisuuressa ja suuressa yrityksessä26.3.2024 07:35:00 EET | Tiedote
Euroopan johtava henkilöstöratkaisujen tarjoaja SD Worx on nimittänyt Mikko Uotilan Suomen SD Worxin uudeksi maajohtajaksi. Uotilan mukaan tulevaisuudessa yhä useampi suomalainen organisaatio tulee ulkoistamaan palkkahallintonsa, sillä palkkahallinnon hoitaminen omin voimin on kustannustehotonta ja sisältää myös riskejä.
Joka kolmas suomalainen pk-yritys hoitaa itse palkanlaskennan – riskialtis järjestely on kasvun este18.12.2023 09:25:00 EET | Tiedote
Suomalaisilla pk-yrityksillä on merkittäviä haasteita palkanlaskennan ja henkilöhallinnon alueilla, osoittaa kansainvälinen kyselytutkimus. Vaikka tehokkuuden lisääminen on yleisin syy HR-palveluiden ulkoistamiseen, yli puolet yrityksistä ei ole tyytyväisiä ulkoisiin asiantuntijoihin. HR-osaamisen puute on pk-yritysten kasvun ja innovaatioiden este.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme