Kysely: Suomessa palkat laskee yhä useammin algoritmi eikä ihminen
27.4.2026 07:35:00 EEST | SD Worx | Tiedote
Suomessa ulkoistetaan nyt palkkahallintoa kovempaa vauhtia kuin muualla Euroopassa, paljastaa tuore kansainvälinen tutkimus. Yritykset hakevat henkilöstöhallintoon säästöjä automaatiosta, kun talouden taantuma ja tekoälyn nopea kehitys mullistavat työelämää.
Suomalaisyritykset siirtävät nyt palkkahallinnon ohjelmistoja ja palveluita ulkopuolisille kumppaneille vauhdilla. Jo useampi kuin kuusi kymmenestä suomalaisesta työnantajasta (63 %) on ulkoistanut palkanlaskennan toimintoja, ja osuuden ennustetaan nousevan yli 70 prosenttiin lähivuosina. Täysin ilman ulkoista apua palkkahallintoa pyörittää Suomessa vain alle kymmenesosa (7,5 %) organisaatioista.
Suomi on palkanlaskennan ulkoistamisessa Euroopan kärkikastia: keskimäärin eurooppalaisista työnantajista vajaa viidesosa (19 %) luottaa vielä täysin omaan palkkajärjestelmään sekä henkilöstöön ja tasan puolet on ulkoistanut palkanlaskennan tehtäviä.
”Pitkittynyt taantuma ja tekoälyn nopea kehitys ovat ajaneet suomalaisyritykset pohtimaan ydinosaamistaan. Palkanlaskenta ei enää ole pelkkä tukitoiminto, vaan se nähdään riskienhallintana ja tehokkuutena, joka ostetaan palveluna”, SD Worxin Suomen ja Viron toimitusjohtaja Mikko Uotila sanoo.
Palkanlaskenta on muuttumassa riskienhallinnaksi
Taloustaantuman kurittamat suomalaisorganisaatiot hyödyntävät myös tekoälyä palkkahallinnossa enemmän kuin Euroopassa. Erityisesti työajanseuranta, raportointi ja analytiikka nojaavat meillä usein älykkääseen automaatioon.
Suomi erottuu muusta Euroopasta siinä, mihin tekoälyä halutaan käyttää. Kun muualla investoinnit jakautuvat tasaisemmin henkilöstöhallinnon eri toimintoihin, meillä kärkeen nousevat nimenomaan palkanlaskenta ja työajanseuranta.
”Suomalaisyritykset haluavat automatisoida ne palkkahallinnon toiminnot, jotka ovat raskaimpia ja alttiimpia virheille. Suomalainen palkka-asiantuntija ei enää näpyttele lukuja taulukkoon, vaan hän valvoo algoritmien hoitamaa prosessia. Tekoäly on tullut osaksi arkea ennustettua nopeammin”, Uotila toteaa.
Kuusi kymmenestä ei pääse helposti tarkastelemaan palkkakuittejaan
Vaikka yritykset panostavat tekoälyyn, digitalisaatio ei ole vielä tavoittanut kaikkia työntekijöitä. Tutkimus paljastaa, että useammalta kuin kuudelta kymmenestä suomalaisesta (66 %) puuttuu digitaaliset itsepalvelutyökalut työajan ja palkan hallintaan.
”Suomessa eletään kiivasta tekoälyhuumaa, mutta edelleen kuusi kymmenestä työntekijästä joutuu metsästämään palkkakuittiaan ilman nykyaikaisia työkaluja. On selvää, ettei digiloikka ole laskeutunut juhlapuheista työntekijän arkeen. Monessa yrityksessä on vielä paljon tekemistä aivan perusasioissa”, Uotila kiteyttää.
SD Worxin tutkimusinstituutti kartoitti eurooppalaisten yritysten palkkahallinnon tilannetta 27.1.–20.2.2026 yhteensä 16 maassa. Tutkimusta varten haastateltiin 5 936 henkilöstöhallinnon päättäjää ja 16 500 työntekijää. Tulokset edustavat kattavasti kunkin maan työmarkkinoita, Suomi mukaan lukien.
Yhteyshenkilöt
Mikko UotilaToimitusjohtaja, Suomi ja ViroSD Worx
Puh:+358 40 841 0404mikko.uotila@sdworx.comTilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta SD Worx
Kysely: Suomalainen henkilöstöjohtaja käyttää tekoälyä väärään ongelmaan30.3.2026 08:10:00 EEST | Tiedote
Suomalaiset yritykset käyttävät tekoälyä hallinnollisten rutiinien pyörittämiseen, kun eurooppalaiset rakentavat jo huomisen työelämää. Suomalaisilla työmarkkinoilla on kaksi samanaikaista ongelmaa: työnantaja ei tiedä, mitä osaamista yritys tarvitsee ja työntekijä ei tiedä, mitä mahdollisuuksia talon sisällä on. Tulokset käyvät ilmi SD Worxin tuoreesta tutkimuksesta, johon vastasi lähes 6 000 HR-johtajaa kuudestatoista Euroopan maasta.
Kysely: Joka kolmas suomalainen pelkää, että somekirjoittelu voi vahingoittaa uraa5.1.2026 07:35:00 EET | Tiedote
Lähes joka kolmas suomalainen on huolissaan siitä, että heidän sosiaalisen median kirjoituksensa voisivat vaikuttaa negatiivisesti työuraan, paljastaa SD Worxin teettämä valtakunnallinen kyselytutkimus. Kyselyn mukaan 33 prosenttia suomalaisista on vähintään jonkin verran huolissaan asiasta ja 15 prosenttia erittäin tai melko huolissaan. Erityisesti miehet ja johtavassa asemassa toimivat kantavat huolta siitä, mitä he voivat julkisesti sanoa.
Kysely: Kuusi kymmenestä suomalaisesta jäisi kotimaahan, vaikka työt voisi tehdä ulkomailla29.10.2025 07:35:00 EET | Tiedote
Valtakunnallisen kyselytutkimuksen mukaan peräti 60 prosenttia suomalaisista jäisi asumaan Suomeen, vaikka voisi tehdä työnsä etänä mistä päin maailmaa tahansa. Vahvin kiintymys kotimaahan on yrittäjillä, johtajilla ja hyvin ansaitsevilla, kun taas opiskelijat ja työttömät harkitsevat muuttoa muita useammin. Tutkimus paljastaa paradoksin: ne, joilla olisi varaa ja mahdollisuudet lähteä, ovat juuri niitä, jotka haluavat jäädä.
Kysely: Suomi jäljessä muuta Eurooppaa – suomalaisia työnantajia ei kiinnosta palkkatasa-arvo22.9.2025 07:35:00 EEST | Tiedote
Tuore kysely paljastaa hätkähdyttävän totuuden: suomalaiset työnantajat suhtautuvat palkkatasa-arvoon väheksyvämmin kuin muut eurooppalaiset. Vain joka kuudes suomalainen työnantaja panostaa tuloerojen poistamiseen, kun muualla Euroopassa näin toimii lähes joka kolmas, paljastaa SD Worxin teettämä laaja kansainvälinen kyselytutkimus. Myös palkka-avoimuudessa Suomi jää jälkeen eurooppalaisesta keskiarvosta, ja erityisesti naapurimaa Ruotsi asettaa Suomen erikoiseen valoon myöntämällä palkkaongelmat rohkeammin.
Kysely: Suomalaisten työmotivaatio on Länsi-Euroopan heikoimmalla tasolla, vaikka olemme maailman onnellisin kansa22.4.2024 07:35:00 EEST | Tiedote
Tuoreen eurooppalaisen kyselyn mukaan suomalaiset ovat muihin eurooppalaisiin verrattuna tyytymättömiä työhönsä. Suomalaisten motivaatio ja intohimo ovat Euroopan heikoimmasta päästä: ainoastaan Serbiassa työntekijät ovat vähemmän motivoituneita työhönsä. Tämä siitä huolimatta, että Suomi on seitsemättä vuotta peräkkäin valittu maailman onnellisimmaksi kansaksi.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme