DNA näyttää suuntaa työelämälle – Perheystävällinen työpaikka -tunnus uusittiin jälleen ja isovanhempainvapaita juhlitaan jo sadan rajapyykillä
12.5.2026 08:30:00 EEST | DNA Oyj | Tiedote
Väestöliitto uusi jo kolmatta kertaa DNA:lle Perheystävällinen työpaikka -tunnuksen. Tunnus vahvistaa DNA:n asemaa perheystävällisen työelämän edelläkävijänä: DNA on edelleen ainoa suuryritys Suomessa, jolle tunnus on myönnetty. Uusinnan taustalla on pitkäjänteinen työn ja muun elämän yhteensovittamisen kehittämiseksi – arjen joustoista aina uudenlaisiin perhevapaisiin ja yhteiskunnallisiin hankkeisiin asti.
DNA:n perheystävällisyys ei ole yksittäinen etu tai kampanja, vaan osa yrityksen kulttuuria ja johtamista. Väestöliiton arvio perustui koko henkilöstölle keväällä 2026 toteutettuun kyselyyn, jonka tulokset osoittivat perheystävällisten käytäntöjen juurtuneen vahvasti DNA:laisten arkeen.
”DNA on erinomainen esimerkki siitä, miten perheystävällisyys voidaan rakentaa osaksi ison organisaation arkea, päätöksentekoa ja toimintakulttuuria. Uusittu tunnus kertoo pitkäjänteisestä sitoutumisesta ja halusta kehittyä jatkuvasti”, sanoo Väestöliiton ohjelmapäällikkö Anna Kokko.
Ruuhkavuosien todellisuus näkyväksi – DNA mukana Ruuhkavuodet 2 -hankkeessa
DNA on ollut aktiivisesti mukana Väestöliiton Ruuhkavuodet 2 -hankkeessa, jossa tarkastellaan työelämän joustoja ja kuormitusta eri elämäntilanteissa – erityisesti ikääntyvien läheisten hoivan näkökulmasta. Hankkeen päärahoittaja on Työsuojelurahasto. Hanke on tuonut DNA:lle arvokasta tutkimustietoa ja konkreettisia näkökulmia siihen, miten työelämää voidaan kehittää entistä ihmislähtöisemmäksi.
”Ruuhkavuodet eivät koske vain lapsiperheitä, vaan ne voivat liittyä moneen elämänvaiheeseen. Meille on tärkeää tunnistaa nämä tilanteet ja rakentaa ratkaisuja, jotka tukevat jaksamista ja tasapainoa eri vaiheissa uraa ja elämää”, sanoo DNA:n henkilöstöjohtaja Marko Rissanen.
Merkityksellinen virstanpylväs: 100 isovanhempainvapaata DNA:lla
Perheystävällisyyden kehittämisessä DNA on ollut edelläkävijä myös työuran myöhemmissä vaiheissa. DNA otti palkallisen isovanhempainvapaan käyttöön vuonna 2017, ja nyt 2026 saavutettiin merkittävä rajapyykki: DNA:lla on vietetty jo 100 isovanhempainvapaata.
Isovanhempainvapaa mahdollistaa viikon mittaisen palkallisen vapaan lapsenlapsen syntyessä, mikä tukee perhesiteitä yli sukupolvien.
”Isovanhempainvapaa oli minulle pysäyttävä hetki, sillä sain aikaa olla aidosti läsnä perheelle ja uudelle elämänvaiheelle. Se antoi mahdollisuuden olla mukana uuden perheen arjessa heti alusta lähtien – ei sivustakatsojana, vaan osana sitä. Se, että työnantaja mahdollistaa tämän, kertoo syvästä arvostuksesta perhettä ja koko elämää kohtaan. Tällaiset teot osoittavat, että perheystävällisyys ei ole DNA:lla vain sana tai periaate, vaan jotain, mikä todella näkyy ihmisten arjessa”, kertoo Katariina‑Taina Lunden, yksi sadan isovanhempainvapaata viettäneistä DNA:laisista.
Perheystävällisyys on strateginen valinta
DNA:n perheystävällisyys pohjautuu joustavaan työntekoon, luottamukseen ja esihenkilötyöhön. Henkilöstökyselyn perusteella erinomaisiksi arvioitiin erityisesti esihenkilöiden toiminta, mahdollisuus mutkattomaan työhön ja työaikoihin sekä perhevapailta palaamisen sujuvuus.
DNA:lla perhe ymmärretään laajasti: perhettä ovat kaikki ne ihmiset ja elämäntilanteet, jotka ovat kullekin työntekijälle merkityksellisiä.
”Perheystävällinen työelämä ei synny sattumalta. Se vaatii rohkeutta, johdon sitoutumista ja kykyä kuunnella henkilöstöä. Meidän tavoitteemme on olla työpaikka, jossa elämä saa näkyä ja jossa ihmiset voivat tehdä työnsä hyvin erilaisissa elämäntilanteissaan”, Rissanen kiteyttää.
Perheystävällinen työpaikka -tunnus on myönnetty DNA:lle kolmen vuoden ajaksi. Seuraavaksi DNA jatkaa perhevapaisiin liittyvien käytäntöjen kehittämistä ja henkilöstön tukemista eri elämänvaiheissa – yhdessä työntekijöiden kanssa.
Lisätietoja DNA:n perheystävällisyydestä: www.dna.fi/perhe
Lisätietoja Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka -tunnuksesta: https://www.vaestoliitto.fi/vaestoliitto/perheystavallinen-tyopaikka/perheystavallinen-tyopaikka-ohjelma/perheystavallinen-tyopaikka-tunnus/
Lisätietoja medialle
Marko Rissanen, henkilöstöjohtaja, DNA Oyj, 044 220 3230, marko.rissanen@dna.fi
Anna Kokko, ohjelmapäällikkö, Ruuhkavuodet 2 -hankkeen johtaja, Väestöliitto puh. 050 342 0572, anna.kokko@vaestoliitto.fi
DNA:n viestintä, puh. 044 044 8000, viestinta@dna.fi
DNA Corporate Communications, tel. +358 44 044 8000, communications@dna.fi
Väestöliitto on järjestö, joka edistää turvallisia ihmissuhteita, ihmisoikeuksia ja hyvinvointia. Tutkimme, vaikutamme ja tarjoamme palveluja. www.vaestoliitto.fi/vaestoliitto/
Yhteyshenkilöt
DNA:n viestintä palvelee median edustajia numerossa 044 044 8000 ja sähköpostiosoitteessa viestinta(a)dna.fi.
Kuvat
Linkit
DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Yhdessä katsomme turvallisempaan ja älykkäämpään tulevaisuuteen. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. Asiakkaamme ovat jo vuosien ajan olleet mobiilidatan käyttömäärissä maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,7 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteiden verkkojen liittymäasiakkuutta. Meidät on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työnantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli 1 128 miljoonaa euroa ja meillä työskentelee noin 1 600 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö. Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi, Facebookissa @DNA.fi, Instagramissa ja Threadsissa @dna_fi sekä LinkedInissä @DNA-Oyj.
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta DNA Oyj
Heikko salasana voi viedä koko digi-identiteetin – näin suojaudut kansainvälisenä salasanapäivänä7.5.2026 08:00:00 EEST | Tiedote
Torstaina 7.5.2026 vietetään kansainvälistä salasanapäivää. Päivän tarkoituksena on muistuttaa, että salasana on yhä yksi tärkeimmistä ja samalla myös haavoittuvimmista suojakeinoista digiarjessa. Liian moni käyttää heikkoja tai kierrätettyjä salasanoja, vaikka niiden riskit ovat kasvaneet merkittävästi. Pelkkä lyhyt ja kryptinen salasana ei enää riitä suojaamaan käyttäjiä.
A weak password can cost you your entire digital identity – how to protect yourself on World Password Day7.5.2026 08:00:00 EEST | Press release
The World Password Day is on Thursday, 7 May 2026. The purpose of the day is to remind us that passwords remain one of the most important, yet also one of the most vulnerable, security measures in our digital lives. Too many people still use weak or reused passwords, even though the risks involved have increased significantly. A short and cryptic password alone is no longer enough to protect users.
DNA:n huhtikuun 2026 myydyimmät puhelimet ja älykellot4.5.2026 08:00:00 EEST | Tiedote
DNA:n huhtikuun myyntitilastot osoittavat keskihintaluokan 5G-älypuhelimien säilyttäneen vahvan asemansa suomalaisten suosikkeina. Kuluttaja-asiakkaiden myydyin puhelin oli Samsung Galaxy A16. Apple säilytti kärkipaikat sekä yritysasiakkaiden myynnissä iPhone 17 5G -mallillaan että käytettyjen puhelinten kategoriassa iPhone 13 5G -mallillaan. Huhtikuun myydyin älykello oli ZTE K2 -lasten kellopuhelin.
Allt färre yngre skolelever har en egen mobiltelefon29.4.2026 09:00:00 EEST | Tiedote
Den färska Skolbarnundersökningen visar att allt färre elever i årskurs 1–3 har en egen mobiltelefon. Samtidigt är den tid barn tillbringar med mobiltelefonen betydligt längre än den dagliga skärmtid som Institutet för hälsa och välfärd (THL) rekommenderar. Även enligt föräldrarna är en lämplig daglig användningstid för mobiltelefon större än vad de senaste digitala rekommendationerna anger. I den årliga enkätundersökning som DNA låter genomföra deltog 2 100 vårdnadshavare till barn i åldern 5–16 år.
Koululaistutkimus: Oma puhelin on entistä harvemmalla pikkukoululaisella29.4.2026 09:00:00 EEST | Tiedote
Tuoreesta Koululaistutkimuksesta selviää, että 1.–3.-luokkalaisten omat puhelimet harvinaistuvat koko ajan. Sen sijaan lasten puhelimella viettämä aika on rutkasti runsaampi kuin THL:n suosittama päivittäinen ruutuaika. Myös vanhempien mielestä sopiva puhelimen käyttöaika päivässä on suurempi kuin mitä tuore digisuositus ohjeistaa. DNA:n vuosittain teettämään kyselytutkimukseen vastasi 2100 vanhempaa, joiden lapset ovat iältään 5–16-vuotiaita.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme