JHL: Pelastajien ja ensihoitajien asemaa on vahvistettava seuraavalla hallituskaudella

Pelastus- ja Ensihoitoalan Unioni JHL puheenjohtaja Petteri Häyrinen sanoo, että nykytilanne herättää kasvavaa huolta henkilöstön hyvinvoinnista, riittävyydestä ja rahoituksen tasosta eri puolilla maata.

– Riittävä ja osaava henkilöstö on edellytys nopealle ja laadukkaalle avulle hätätilanteissa. Mikäli henkilöstöresurssit eivät vastaa palvelutarvetta, vaarantuu kansalaisten turvallisuus ja palvelujen yhdenvertainen saatavuus.

Häyrinen muistuttaa, että pelastustoimi ja ensihoito tarvitsevat pitkäjänteistä sekä ennakoitavaa rahoitusta ja resurssointia. Nykyinen rahoitustaso ei kaikilta osin vastaa kasvaviin kustannuksiin ja tehtävämäärien lisääntymiseen. Investoinnit kalustoon, koulutukseen ja henkilöstöön ovat välttämättömiä turvallisuustason säilyttämiseksi.

– On tärkeää, että pelastustoimen ja ensihoidon toimintaedellytykset turvataan osana kansallista turvallisuuspolitiikkaa. Päätöksenteossa tulee huomioida palvelujen kriittinen rooli ja varmistaa, että resurssit vastaavat yhteiskunnan tarpeita nyt ja tulevaisuudessa. Leikkaukset rahoitukseen on loputtava.

Pelastajien eläkeiän alentamiseen tarvitaan ratkaisuja

Häyrinen vaatii, että pelastajien eläkeikää on arvioitava uudelleen vastaamaan työn todellista kuormittavuutta. Alan tehtävät edellyttävät poikkeuksellista fyysistä kuntoa, henkistä kestävyyttä ja kykyä toimia jatkuvassa paineessa, mikä vaikeuttaa työssä jaksamista pitkälle työuran loppupuolelle.

– Pelastajat kohtaavat työssään säännöllisesti raskaita fyysisiä tilanteita, kuten savusukellusta, potilaiden siirtoja ja toimintaa vaativissa ympäristöissä. Työ edellyttää erinomaista lihaskuntoa, kestävyyttä ja toimintakykyä, joita on haastavaa ylläpitää korkealla tasolla iän karttuessa.

Fyysisen kuormituksen lisäksi työ on merkittävästi psyykkisesti kuormittavaa. Henkilöstö altistuu traumaattisille tilanteille, kiireelle sekä jatkuvalle valmiustilalle. Viime vuosina työssä koettu väkivalta ja sen uhka ovat lisääntyneet, mikä heikentää työn turvallisuutta ja kuormittaa entisestään työntekijöiden jaksamista.

– Nykyinen eläkeikä ei riittävästi huomioi työn erityispiirteitä. Monille pelastajille työkyvyn ylläpitäminen eläkeikään asti muodostuu erittäin haastavaksi, mikä lisää riskiä työuupumukseen, työkyvyttömyyteen ja ennenaikaiseen poistumaan alalta.