KHO:n ennakkopäätös, joka koskee asiakirjajulkisuutta

Korkein hallinto-oikeus katsoi lain esitöihin viitaten, että lainkohdassa ei sen sanamuodosta huolimatta voitu katsoa tarkoitetun, että kaikentyyppiset ja -sisältöiset työntekijän valintaa varten tehdyt arvioinnit ovat poikkeuksetta salassa pidettäviä. Ylipäätään ongelmallisena voitiin pitää sitä, että luonteeltaan korostetun julkisen tehtävän täyttämistä koskeva perustelu voisi olla keskeisiltä osin salassa pidettävä.

Arvioitaessa professorin tehtävän täyttämistä varten laadittujen asiakirjojen julkisuutta ja salassa pidettävyyttä lähtökohtana oli pidettävä sitä, että tieteellistä, taiteellista sekä muuta luonteeltaan julkista toimintaa koskevat luonnehdinnat mukaan lukien arvostelu ovat julkisia, jollei arvioinnin poikkeuksellinen seikkaperäisyys tai muu yksityisyyteen suhteettomasti kajoava sisältö anna syytä toiseen lopputulemaan.

Sitä vastoin siltä osin kuin hakijaa tai tehtävään kutsuttavaa on arvioitu selvästi luottamuksellisessa yhteydessä kuten haastatteluihin perustuen tai kun tämän ominaisuuksia on arvioitu tehtävän täyttämisen kannalta toissijaisessa yhteydessä, henkilön ominaispiirteiden yksityiskohtaisten luonnehdintojen salassapito voi olla perusteltua, jollei tämä luonnehdinnan yleispiirteisyyden vuoksi tai muutoin suhteettomasti rajoita valinnan julkisuutta.