Johtaja on Media! Oy

Tutkimus: Uusia kriisiuhkia tulee, mutta vanhat eivät katoa, tekoäly ja vaikuttajat muuttavat kriisivalmiutta

9.9.2026 10:50:33 EEST | Johtaja on Media! Oy | Tiedote

Jaa

Organisaatioiden kriisiympäristö muuttuu nopeasti. Tekoäly, deepfaket, kyberuhat, informaatiovaikuttaminen, geopoliittinen epävarmuus ja polarisaatio tulevat perinteisten henkilöstö-, turvallisuus-, toiminta- ja mainekriisien rinnalle.

Jukka Saksi.
Jukka Saksi. Kuvaaja Greta Saksi

Kriisiviestintä 2026 -tutkimuksessa haastateltiin 62 kriisiviestinnän, viestinnän ja johtamisen parissa työskentelevää henkilöä 61 organisaatiosta. 

Tutkijaa, kauppatieteiden tohtori Jukka Saksia yllätti erityisesti uhkien kasautuminen. 

“Uusia riskejä oli haastateltavien helppo nimetä, mutta oli paljon vaikeampi nimetä vanha kriisityyppi, joka olisi kokonaan poistunut. Uudet uhkat näyttävät tulevan vanhojen päälle.” 

Tutkimuksessa esiin nousivat muun muassa tekoälyväärennökset, identiteettivarkaudet, disinformaatio, kyberuhat ja geopoliittiset riskit. Samalla perinteiset henkilöstöön, turvallisuuteen, toimintaan ja maineeseen liittyvät kriisit säilyvät. 

Tekoälyllä on kriiseissä kolme roolia 

Saksi kiteyttää tekoälyn merkityksen kolmeen näkökulmaan. 

Tekoäly voi ensinnäkin auttaa organisaatiota seurannassa, analyysissä, tilannekuvan muodostamisessa ja viestinnän sparrauksessa. 

Toiseksi organisaation oma AI:n käyttö voi aiheuttaa vakaviakin maine- ja luottamusriskejä, jos sen käyttö koetaan esimerkiksi epäaidoksi tai arvojen vastaiseksi. 

Kolmanneksi tekoälyä voidaan käyttää organisaatiota vastaan deepfakeihin, identiteettiväärennöksiin, disinformaatioon ja automatisoituun vaikuttamiseen. 

“Sama teknologia voi auttaa havaitsemaan kriisin, aiheuttaa väärin käytettynä vahvan luottamusongelman ja toimia myös ulkopuolisen vaikuttamisen välineenä.” 

Saksille yllätys oli, kuinka vähän AI:ta käytettiin vielä systemaattiseen kriisien ennakointiin. 

“Uskon, että tämä muuttuu. Tekoäly voi auttaa yhdistämään heikkoja signaaleja ja haastamaan johtoryhmän ajattelua, ymmärtämään myös, miten asiaa tulkitaan eri sidosryhmissä. Vastuu ja päätösvalta kuuluvat kuitenkin ihmiselle.” 

Vaikuttajan merkitys riippuu yleisöstä ja luottamuksesta 

Tutkimuksessa myös vaikuttajien ja podcastaajien rooli vaihteli voimakkaasti. 

Joissakin kuluttaja- ja yhteisöympäristöissä vaikuttajan nähtiin voivan lieventää tai voimistaa kriisiä. Osassa B2B- ja asiantuntijaympäristöistä vaikuttajien merkitystä ei juuri tunnistettu. 

Tutkimus ei siksi tue ajatusta siitä, että vaikuttajat olisivat yleisesti korvaamassa journalistista mediaa. 

“Kiinnostavampi kysymys on, kehen ihmiset kriisin aikana luottavat. Pitkään rakennettu suhde omaan yleisöön voi tehdä vaikuttajasta merkittävän kriisin tulkitsijan.” 

Saksi pitää vaikuttajien roolia myös kiinnostavana jatkotutkimusaiheena. 

“Olisi kiinnostavaa selvittää, voivatko vaikuttajat rakentaa yhteisöissään sellaista luottamusta ja ymmärrystä, joka ehkäisee tilanteiden tarpeetonta kärjistymistä jo ennen varsinaista kriisiä.” 

Mediaympäristö on nopeutunut 

Mediaympäristön nopeutuminen oli tutkimuksen selkeä havainto. Sen sijaan journalistisen median kehityksestä haastateltavilla oli erilaisia näkemyksiä. Osa kritisoi klikkijournalismia ja kärjistyviä otsikoita, osa korosti journalismin merkitystä tiedon tarkistajana ja luotettavana lähteenä. 

“Kriisissä ei enää johdeta vain sitä, mitä tapahtui. Johdetaan myös sitä, miten tapahtumaa tulkitaan ja kehen ihmiset tilanteessa luottavat.” 

Tutkimuksesta 

Kriisiviestintä 2026 on laadullinen haastattelututkimus, joka perustuu 62 haastatteluun 61 organisaatiossa. Tutkimus ei ole suomalaisia organisaatioita tilastollisesti edustava otos. 

Maksuttoman 18-sivuisen Kriisiviestintä 2026 -tiivistelmäraportin voi ladata ja tutkimuksen tuloksiin tutustua täällä: 
https://johtajaonmedia.fi/kriisiviestinta 

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Jukka Saksi
KTT, MBA
Johdon viestintä- ja tekoälykouluttaja
040 501 8357
jukka.saksi@johtajaonmedia.fi
johtajaonmedia.fi

Kuvat

Jukka Saksi.
Jukka Saksi.
Kuvaaja Greta Saksi
Lataa

Liitteet

Linkit

Tietoja julkaisijasta

Johtaja on Media! Oy
Viertolankuja 8 A 2
01300 Vantaa

http://www.johtajaonmedia.fi

Johtajuusviestinnän valmennus- ja tutkimusyritys / Jukka Saksi.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Johtaja on Media! Oy

Selvitys: Hyvinvointialueille tarvitaan vahva valtuusto haastamaan soten ja pelastustoimen professioiden toimintamallit25.11.2021 08:11:46 EET | Tiedote

Sote-ja pelastustoimen siirtyminen hyvinvointialueille on suuri muutos, jonka laajuutta ja heijastevaikutuksia ei yhteiskunnassa hahmoteta. Kiireellinen aikataulu, korona ja työvoimapula vaikeuttavat toteuttamista. On vaarana, että valmistelussa keskitytään liikaa rakenteisiin ja unohdetaan, että uudistusta tehdään henkilöstölle ja asiakkaille. Huonosti johdettuna uudistus voi ajaa työvoimapulan katastrofiksi. Luottamushenkilöt joutuvat tekemään vaikeita henkilö- ja arvovalintoja nopealla aikataululla. On tärkeää, että aluevaalien aktiviisuus nousee tarpeeksi korkeaksi, jotta päättäjillä on legitimiteetti, kertoo KTT Jukka Saksin toteuttama selvitys.

Arvovalta-kirja: Kriisiaika haastaa johtajien arvoretoriikan uudella tavalla - onko organisaatiomme siihen valmis?27.5.2020 16:46:24 EEST | Tiedote

Arvot mielletään helposti mainoslauseiksi, vaikka niiden pitäisi vastata sidosryhmien vaikeimpiin kysymyksiin. Erityisesti kriisiaikana odotetaan, että julkilausutut arvot näkyvät arjen teoissa. Jukka Saksin kirjoittama Arvovalta-kirja tarkastelee arvojen roolia johtamisessa ja viestinnässä monesta näkökulmasta. Uskottavasti jalkautetut ja viestityt arvot vaikuttavat organisaation maineeseen ja taloudelliseen arvoon.

World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye