Arbete i samband med användning av förmåner vid partiell arbetsoförmåga förlänger arbetskarriären med upp till flera år
Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 8.9.2022
– Arbete på deltid under sjukdom förefaller stödja återgången till arbete på heltid bättre än total frånvaro, berättar forskare Elli Hartikainen från Arbetshälsoinstitutet.
Om till exempel en person i 30 års ålder med en sjukdom i stöd- och rörelseorganen eller psykiska störningar använder partiell sjukdagpenning upprepade gånger under sin kvarvarande arbetskarriär är hens förväntade återstående tid i arbetslivet två år längre än om hen endast använder full sjukdagpenning.
– Inverkan förefaller vara relaterad särskilt till att partiell återgång till arbetet på lång sikt minskar sannolikheten att bli arbetslös och övergå till full sjukpension, fortsätter Hartikainen.
Ett större antal arbetsår var särskilt tydligt hos personer som arbetade inom den privata sektorn eller använde partiell sjukdagpenning på grund av psykiska störningar.
Partiell arbetsoförmåga kan förlänga karriärer
Användningen av partiell sjukdagpenning förlänger arbetskarriären också genom mer arbete under den senare partiella sjukpensionen.
Användningen av partiell sjukdagpenning förlängde tiden som man förväntas arbeta på deltid med förmåner vid partiell arbetsoförmåga med nästan ett år. Detta är positivt om alternativet är total arbetsoförmåga.
– Sådan här stig av partiell arbetsoförmåga grundar sig förmodligen på att partiellt arbete under sjukdom uppmuntrar till deltidslösningar i kommande situationer där återgång till full arbetstid inte är möjlig, konstaterar Hartikainen.
Personer med partiell sjukpension har förhållandevis långa arbetskarriärer
– Vår andra nya undersökning visar att arbetskarriärerna har blivit längre till och med snabbare bland personer med partiell sjukpension än bland majoritetsbefolkningen, berättar ledande forskare Taina Leinonen från Arbetshälsoinstitutet.
Då den förväntade återstående tiden i arbetslivet för en 45 år gammal person med partiell sjukpension ändrades så att den motsvarar heltidsarbete var tiden år 2018 redan 6,4 år hos män och 7,8 år hos kvinnor, med det antagande att den partiella pensionen fortsätter tills personen fyller 63 år. Vad gäller största delen av befolkningen var motsvarande siffror 13,1 år hos män och 13,9 år hos kvinnor.
– Sålunda hade personer med partiell sjukpension en arbetsinsats som var cirka hälften av majoritetsbefolkningens arbetsinsats. Detta är ett stort nummer eftersom man under partiell pension kan arbeta högst 60 procent av den etablerade medelinkomsten, funderar Leinonen.
Personer med partiell sjukpension arbetade jämförelsevis mycket inom den offentliga sektorn i lägre tjänstemanna- och arbetaryrken.
– För att förlänga partiellt arbetsföra personers arbetskarriärerär det viktigtatt användningen av partiell sjukpension i stället för full pension möjliggörs genom att allt oftare erbjuda deltidslösningar även i yrken inom den privata sektorn, konstaterar Leinonen.
Genomförande av undersökningarna
- I undersökningarna använde man omfattande nationellt registermaterial från FPA, Pensionsskyddscentralen och Statistikcentralen.
- Beräkningarna av den förväntade återstående tiden i arbetslivet grundade sig på Sullivans metod. Den förväntade återstående tiden i arbetslivet berättar hur många arbetsår en person i viss ålder har kvar, med den förutsättningen att mättidpunktens åldersgruppsspecifika siffror för deltagande i arbete och mortalitet förblir oförändrade i framtiden.
- För analyserna av personer som använder partiell sjukdagpenning matchade man personer som använt partiell sjukdagpenning och personer som använt full sjukdagpenning under 2010–2013 enligt sociodemografiska och arbetsrelaterade faktorer och arbetsmarknadshistoriken.
- För att underlätta jämförelsen med majoritetsbefolkningen som inte får sjukpension ändrade man deltagandet i arbete så att det motsvarade heltidsarbete i analyserna av personer med partiell sjukpension som täcker åren 2005–2018. Detta genomfördes genom att kombinera information om årliga arbetade dagar och arbetsinkomster relaterade till medianinkomsten inom samma yrke, kön, åldersgrupp och arbetsgivarsektor.
- Undersökningarna finansierades av Arbetarskyddsfonden, Keva, Rådet för strategisk forskning, Nordiska ministerrådet och Europeiska unionen.
Bekanta dig med forskningsartiklarna
- Hartikainen E, Solovieva S, Viikari-Juntura E, Leinonen T. Working life expectancy and working years lost among users of part- and full-time sickness absence in Finland. Scand J Work Environ Health, published online 2022
- Leinonen T, Viikari-Juntura E, Solovieva S. Has the share of the working life expectancy that is spent receiving a partial or full disability pension changed in Finland over the period 2005–2018? A longitudinal register-based study. BMJ Open 2022;12:e061085
Ytterligare information
- Elli Hartikainen, forskare, Arbetshälsoinstitutet, tfn 050 4679783, elli.hartikainen[at]ttl.fi
- Taina Leinonen, ledande forskare, Arbetshälsoinstitutet, tfn 050 3271723, taina.leinonen[at]ttl.fi
Nyckelord
Kontakter
Juha HietanenspecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtospecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLänkar
Om
Må bra av jobbet
Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda.
Följ Työterveyslaitos
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos
Internationellt samarbete skapar nya möjligheter för att främja mental hälsa på arbetsplatser17.6.2025 08:00:00 EEST | Pressmeddelande
Många länder möter liknande utmaningar när det gäller hantering av psykosociala faktorer på arbetsplatsen. Genom att dela kunskap och goda praxis över nationsgränser skapas möjlighet att försöka lösa dessa utmaningar tillsammans. Första hjälpen-förpackningen för mental hälsa erbjuder akut hjälp till små arbetsplatser för att stödja medarbetarnas mentala välbefinnande.
Kansainvälinen yhteistyö tuo uusia mahdollisuuksia mielenterveyden tukemiseen työpaikoilla17.6.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Monissa maissa kohdataan samankaltaisia haasteita psykososiaalisten tekijöiden käsittelemisessä työpaikoilla. Jakamalla osaamista ja hyviä käytänteitä yli valtiorajojen näitä haasteita voidaan pyrkiä ratkomaan yhdessä. Mielenterveyden ensiapupakkaus tarjoaa ensihätään apua pienille työpaikoille työntekijöiden mielen hyvinvoinnin tukemiseksi.
International collaboration brings new opportunities to support mental health in workplaces17.6.2025 08:00:00 EEST | Press release
In many countries, similar challenges related to mental health are encountered in workplaces. By sharing expertise and best practices across borders, these challenges can be addressed collectively. The Mental Health First Aid Kit offers immediate support for small workplaces in promoting employees' mental well-being.
Fördelarna med distansarbete fördelas inte jämnt – effekterna varierar mellan olika arbetstagargrupper16.6.2025 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
Distansarbete kan öka välbefinnandet och lätta på arbetsbördan, men det gynnar inte alla lika mycket. Till exempel kan upplevelserna skilja sig åt mellan chefer och arbetstagare. Arbetshälsoinstitutets longitudinella undersökning inom projektet HYMY ger ny information om varför distansarbete kan försvaga förtroendet och gemenskapen – och i vilka roller och livssituationer det kan stödja välbefinnandet.
Etätyön hyödyt eivät jakaannu tasan – vaikutukset vaihtelevat työntekijäryhmittäin16.6.2025 06:00:00 EEST | Tiedote
Etänä työskentely voi lisätä hyvinvointia ja keventää työtaakkaa, mutta se ei hyödytä kaikkia yhtä paljon. Esimerkiksi esihenkilöiden ja työntekijöiden kokemukset voivat poiketa toisistaan. Työterveyslaitoksen HYMY-hankkeen pitkittäistutkimus tarjoaa uutta tietoa siitä, miksi etätyö voi heikentää luottamusta ja yhteisöllisyyttä ja millaisissa rooleissa ja elämäntilanteissa se voi tukea hyvinvointia.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum