De nya kommunala anställningsvillkoren bekräftades – de första lönehöjningarna redan i juni
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL beslutade idag att godkänna det kommunala förhandlingsresultatet. Det betyder att tjänste- och anställningsvillkoren fastställs för cirka 300 000 löntagare. Nu omfattas närmare 70 % av de kommunala löntagarna av arbetsfreden. Uppgörelsen gäller alla kommunala kollektivavtal.
Avtalslösningen är till sitt innehåll densamma som förlikningsnämndens medlingsbud. I och med godkännandet omfattas det allmänna AKTA-avtalet, SH-avtalet för social- och hälsovården, TS-avtalet för de tekniska samt TIM-AKA-avtalet för timanställda av de nya anställningsvillkoren. Också läkaravtalet LÄKTA och läraravtalet UKTA tillämpar de nya anställningsvillkoren.
− Den här lösningen avviker från den finländska modellen, där alla andra branscher har varit knutna till industrins lönelösningar. Utgående från avtalet kan vi nu börja fylla upp den kommunala lönegropen. Det är lång väg kvar, men vi går i rätt riktning, konstaterar JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.
De första lönehöjningarna kommer till betalning ännu under pågående juni månad.
− Om förhandlingarna hade förlängts till hösten, hade det inneburit att lönehöjningarna för detta år hade gått förlorade. Nu får våra medlemmar genast i juni en allmän höjning som uppgår till 46 euro, men minst 2 procent. I en situation då inflationen galopperar och priserna stiger hade det varit oansvarigt att fortsätta bråka och försämra våra medlemmars ekonomi, konstaterar förhandlingschef Kristian Karrasch.
Avtalsperioden är tre år. Lönehöjningarna under det andra och tredje året kommer att vara minst 1,9 procent per år oberoende av vad som avtalas inom exportbranscherna och industrin. Om man inom de här branscherna kommer överens om större höjningar, reflekteras det också i den kommunala lönelösningen.
Utöver det treåriga avtalet får alla kommunala avtalsområden ett femårigt löneprogram. Med det tar man sig an förbättringar i tillgången till arbetskraft och reformen av lönesystemen att bli mer sporrande.
- Med det här avtalet har vi kommit överens om lönehöjningar för våra medlemmar, men det är sannolikt att höjningarna, i likabehandlingens namn, betalas ut till alla kommunala arbetstagare, fortsätter Kristian Karrasch.
Det nu godkända separata avtalet har slutits mellan JHL och Jyty (förhandlingsorganisationen JAU), de högutbildades förhandlingsorganisation FOSU och arbetstagarparten KT. Avtalet ger också de här huvudavtalsorganisationerna rätt att föra förhandlingar om lokala avtal med arbetsgivaren.
Om en annan avtalslösning uppnås, bedömer JAU (JHL och Jyty), FOSU och KT vilka inverkningar det medför och förhandlar om behövliga fortsatta åtgärder.
Den uppgörelse som idag bekräftats innebär att de övertids- och skiftbytesförbud som pågått inom kommunsektorn avslutas idag, den 8 juni klockan 24.
Mer information
JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine, 040 702 4772
JHL:s förhandlingschef Kristian Karrasch, 040 728 9046
Länkar
Om
Sörnäisten rantatie 23
00500 HELSINKI
010 77031http://www.jhl.fi
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s cirka 165 000 medlemmar jobbar med många slags uppgifter inom finländsk välfärd, omsorg och säkerhet. Branscher där det finns JHL-anslutna yrkespersoner är vård, omsorg, kosthåll, teknik och infrastruktur, trafik, renhållning och underhåll, förvaltning, fostran, bildning, fritid, kultur, säkerhet och räddning – i kommunerna, statssektorn, företagen och församlingarna. JHL är den största personalorganisationen inom kommunsektorn.
Följ Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
JHL: Sosiaali- ja terveydenhuollon säästöt ovat lyhytnäköisiä ratkaisuja24.4.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
Ammattiliitto JHL pelkää rajujen soteleikkausten lisäävän tulevaisuuden kustannuksia. Säästöt voivat johtaa pahimmillaan ammattilaisten irtisanomisiin hyvinvointialueilla.
Pelastusalan unioni JHL: Hyvinvointialueiden leikkaukset vaarantavat pelastustoiminnan ja hädässä olevat12.4.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
Pelastusalan unioni JHL vaatii stopin hyvinvointialueiden rahoituksen leikkaamisille. Riittämätön henkilöstömäärä vaikeuttaa jo nykyisellään jaksamista ja vaarantaa työturvallisuuden. Pelastajille ei voi sälyttää enää lisää tehtäviä. Tilanne on kohtalokas myös hädässä oleville.
JHL: Maakuntavero ratkaisisi hyvinvointialueiden rahoitusongelmat11.4.2024 10:00:00 EEST | Tiedote
Ammattiliitto JHL esittää maakuntaveron käyttöönottoa hyvinvointialueiden rahoitusongelmien ratkaisuksi. Liitto vaatii, että julkisen talouden tasapainottaminen tehdään oikeudenmukaisesti.
Soten henkilökunnan hyvinvoinnista ei ole varaa säästää hyvinvointialueilla28.3.2024 08:15:00 EET | Tiedote
Hyvinvointialueet painivat talouden säästöpaineiden kanssa. Samaan aikaan valtava sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöpula vaatii panostamaan henkilökuntaan.
Fackförbundet JHL fortsätter exportbranschernas strejk med en vecka till27.3.2024 12:00:00 EET | Tiedote
Strejken fortsätter eftersom regeringen inte har presenterat några realistiska alternativ till förändringarna som hotar arbetstagarnas rättigheter. Den nya politiska strejken slutar söndagen den 7 april.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum