Det sektorsövergripande myndighetssamarbetet fortsätter i syfte att förebygga utnyttjande av arbetskraft (Österbotten)

På mötet behandlades de förslag till åtgärder som kom fram under mötet i februari och hur de avancerat. På området vidtogs omedelbart åtgärder för att sammanställa information om de myndighetstjänster som de i Närpes bosatta vietnameserna kan vända sig till för att få krishjälp. Utöver det har med den svenska enheten för bildningsväsendet vid Regionförvaltningsverket i Västra och Inre Finland överenskommits om ordnande av en riksomfattande utbildning våren 2022. För personalen inom småbarnspedagogiken ordnas våren 2022 utbildning i hur man stöder barngrupper med språklig mångfald och utvecklar ett kultursensitivt arbetssätt. Österbottens Svenska Producentförbund och Landsbygdens Arbetsgivareförbund har redan startat en utbildning för aktörer inom primärproduktionen.

Vid NTM-centralen i Österbotten och Österbottens arbets- och näringsbyrå har man börjat utforma en modell till internationell rekrytering för företag inom primärproduktionen. Vid ett separat samarbetsmöte i februari diskuterades rekryteringar med näringslivet i Sydösterbotten. För närvarande finns det modeller för två olika alternativ, den ena gäller EU/EES-länder, den andra tredje länder. NTM-centralen i Österbotten kommer att diskutera med arbets- och näringsministeriet om en vidareutveckling av modellerna för internationell rekrytering och om möjligheterna att verkställa dem.

Under mötet beslöts också att bilda en sektorsövergripande samarbetsgrupp för Sydösterbotten med uppgift att regelbundet uppdatera lägesbilden på regional nivå så att det i fortsättningen ska vara lättare också för kommunerna att på förhand uppskatta arbetskrafts- och rekryteringsbehoven bl.a. som en del av investeringarna och utvecklingen av näringslivet.