Digital Workforcen vuosi Isossa-Britanniassa käynnistyy viidellä sopimuksella
4.2.2022 09:00:00 EET | Digital Workforce Services Oyj | Tiedote
Lehdistötiedote 4.2.2022
Digital Workforcen vuosi Isossa-Britanniassa käynnistyy viidellä sopimuksella
Älykkään automaation johtava palveluyhtiö auttaa Isossa-Britanniassa mm. terveydenhuollon ja paikallishallinnon organisaatioita sekä globaaleja asiantuntijapalveluyhtiöitä automatisoimaan kriittisiä liiketoimintaprosessejaan.
Digital Workforce, johtava älykkään automaation palveluyhtiö, on startannut vuoden 2022 vahvasti solmimalla viisi merkittävää sopimusta Isossa-Britanniassa auttaen julkisen ja yksityisen sektorin toimijoita automatisoimaan liiketoimintaprosessejaan.
Maailmanlaajuisesti 73 % organisaatioista käyttää automaatioteknologioita[1] ja 64 % jonkinasteista automation-as-a-service -palvelua[2]. Myös Isossa-Britanniassa yritykset ja julkisen hallinnon organisaatiot tutkivat, miten ne voisivat hyötyä paremmin automaatiosta.
Terveydenhuollon toimialalla Digital Workforce on laajentanut automaatio-ohjelmia läheisessä yhteistyössä kumppaninsa PSTG:n kanssa mm. University Hospitals of North Midlandsin (UHNM), University Hospitals Birminghamin ja Portsmouth Hospitals University Trustin organisaatioissa. UHNM:ssä toteutettiin kiihdytysohjelma, jossa tunnistettiin ja priorisoitiin 90 kliinistä ja hallinnollista automaatiolle soveltuvaa prosessia. Portsmouthille toteutettu ambulanssien vastaanottoon liittyvä automaatioratkaisu pääsi finaaliin arvostetussa HSJ Awards -kilpailussa saaden tunnustusta automaatioratkaisun mahdollistamasta potilastietojen nopeammasta, turvallisemmasta ja sujuvammasta käsittelystä. Tämä kriittinen prosessi on Digital Workforcen jatkuvan Run Management -ylläpitopalvelun piirissä.
Toisen kumppanin M8:n asiakkaat Somerset NHS Foundation Trust, Bradford District Care Mental Health Trust, Wigan Council sekä asiantuntijapalveluiden suuryhtiö Arup ovat tukeutuneet Digital Workforcen konsultointiapuun strategiaa tukevien automaatiokohteiden tunnistamisessa ja automaatioiden käyttöönotoissa. Digital Workforcen syvä asiantuntemus automaation käyttöönotossa ja itsenäinen ajattelutapa kiinnostavat organisaatioita, jotka harkitsevat digitaalista työvoimaa hoitamaan nopeutta ja tarkkuutta vaativia, dataintensiivisiä työtehtäviä.
Leon Stafford, Digital Workforce sales director, kommentoi: “Toimitusten moninaisuus heijastaa laajaa käytännön osaamistamme sekä ymmärrystämme siitä, kuinka isot organisaatiot voivat älykkäällä automaatiolla ratkaista erilaisia haasteitaan. Huomaamme, kuinka kiinnostus hyödyntää automaatiota sekä tarve kokeneelle ja kyvykkäälle toimittajalle lisääntyvät markkinoilla nyt nopeasti. Samanaikaisesti jatkuvan palvelun mallimme vetoaa asiakkaisiin, jotka haluavat maksaa teknologiasta ja tukipalveluista käytön mukaisesti.
Stafford jatkaa: ”Jotta voimme palvella asiakkaitamme skaalautuvasti, toimimme yhteistyössä osaavien kumppaneidemme kanssa. He jakavat toimintatapamme ja osaamisen tasomme. Näiden partnerisuhteiden kehittäminen on meille kriittistä: partnereilla on ollut iso vaikutus menestykseemme tällä markkinalla.”
Digital Workforce listautui hiljattain Helsingin Nasdaq First North Growth Market -pörssiin, ja on asettanut kasvun Isossa-Britanniassa avainasemaan ja prioriteetiksi matkallaan kohti globaalia nopeaa kasvua.
Lisätietoja
Mika Vainio-Mattila, Toimitusjohtaja, +358 40 752 0617
Tietoja Digital Workforcesta
Digital Workforce on yksi maailman johtavia teollisen tason ohjelmistorobotiikkaan ja älykkääseen automaatioon erikoistuneita palveluyhtiöitä niin liikevaihdolla, palvelutarjonnalla, asiakasreferensseillä kuin työntekijämäärällä mitattuna. Digital Workforce auttaa asiakkaitaan automatisoimaan tietotyön tehtäviä sekä liiketoimintaprosesseja älykkäällä automaatiolla tarjoamalla heidän käyttöönsä digityöntekijöitä. Digityöntekijä on automatisoitu tiimin jäsen eli ohjelmistorobotti, joka hoitaa liiketoimintaprosessin täsmällisesti, väsymättä ja ihmistä virheettömämmin – ilman merkittäviä muutoksia tietojärjestelmiin. Digityöntekijän supervoimat perustuvat ohjelmistorobotiikkaan, tekoälyyn ja pilvipalveluihin, joiden ansiosta se on nopea ja tehokas. https://digitalworkforce.com
Tietoja julkaisijasta
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Digital Workforce Services Oyj
Digital Workforce ja Atostek automatisoivat Suomen suurimman Kanta-arkistointihankkeen Pohjois-Pohjanmaalla ja Lapissa – arvo yli 4,6 M euroa28.10.2026 08:00:00 EET | Tiedote
Pohjois-Pohjanmaan ja Lapin hyvinvointialueet ovat valinneet Digital Workforcen ja Atostekin kehittämän automaatioratkaisun poistuvien asiakas- ja potilastietojärjestelmiensä arkistointiin. Hanke kattaa 144 tietokannan arkistoinnin kahdestatoista järjestelmästä, mikä tekee siitä Suomen suurimman Kanta-arkistointihankkeen. Istekki toimittaa ratkaisun hyvinvointialueille SaaS-palveluna. Digital Workforce ja Atostek vastaavat työn toteutuksesta alihankkijoina. Sopimusten yhteenlaskettu arvo on yli 4,6 miljoonaa euroa. Ratkaisu automatisoi arkistoitavien asiakas- ja potilastietojen poiminnan, muuntamisen ja siirron Kantaan. Digital Workforcenja Atostekin tuottamaa Kanta-arkistointiratkaisua on hyödynnetty jo yli puolella Suomen hyvinvointialueista. Arkistoinnit toteutetaan seuraavan neljän vuoden aikana. Tietojen arkistoinnin jälkeen hyvinvointialueet voivat poistaa vanhat järjestelmät käytöstä ja vähentää näin rinnakkaisten järjestelmien ylläpidosta aiheutuvia kustannuksia ja hallinnollis
Digital Workforce and Atostek Automate Finland’s Largest Kanta Archiving Project in North Ostrobothnia and Lapland, Valued at Over €4,6 M28.10.2026 08:00:00 EET | Press release
The wellbeing services counties of North Ostrobothnia and Lapland have selected a solution jointly developed by Digital Workforce and Atostek to automate the archiving of data from their legacy electronic patient record (EPR) systems. The contract covers the archiving of 144 databases from twelve EPR systems, making it Finland’s largest Kanta archiving project. Istekki will provide the solution to both counties through a software-as-a-service (SaaS) model, with Digital Workforce and Atostek executing the work. The combined value of agreements exceeds €4,6 million. The solution automates the extraction, conversion, and transfer of customer and patient data, regardless of the source system. It has already been used in more than half of Finland’s wellbeing services counties. The archiving will be completed over the next four years. Once the data is archived, the counties can retire their legacy systems, reducing the costs and administrative workload of maintaining multiple systems. Servin
Raiffeisen Bank International (RBI) laajentaa SS&C Blue Prism -automaatioyhteistyötään Digital Workforcen kanssa28.4.2026 08:00:00 EEST | Tiedote
Lehdistötiedote, 28.4.2026 klo 08.00 Digital Workforce, yritysautomaatioon ja tekoälypohjaisiin ratkaisuihin erikoistunut johtava asiantuntija ilmoitti tänään, että Raiffeisen Bank International (RBI), yksi Itävallan ja Keski- ja Itä-Euroopan johtavista pankeista, on uusinut ja laajentanut SS&C Blue Prism -automaatioteknologiaan perustuvaa kumppanuuttaan Digital Workforcen kanssa. Laajennetulla sopimuksella Digital Workforce toimii nyt RBI:n kumppanina kattaen koko konsernin SS&C Blue Prism -lisenssinhallinnan sekä toimittaen hallinnoituja automaatiopalveluita RBI:n pääkonttorille. Yhteistyö syventää usean vuoden aikana rakennettua kumppanuutta. RBI on hyödyntänyt SS&C Blue Prism -ohjelmistorobotiikkateknologiaa (Robotic Process Automation, RPA) yli kymmenen vuoden ajan tehostaakseen toimintaansa ja sujuvoittaakseen toimintojaan läpi organisaation. Uudella sopimuksella pankki keskittää automaatiokumppanuutensa palveluntarjoajalleen, Digital Workforcelle, RBI pääkonttorin luotetulle aut
Raiffeisen Bank International (RBI) Extends SS&C Blue Prism Automation Partnership with Digital Workforce28.4.2026 08:00:00 EEST | Press release
Press Release– 28 April, 2026 at 08:00 AM EEST Digital Workforce, a global leader in enterprise automation and AI-driven solutions, today announced that Raiffeisen Bank International (RBI), one of the leading banks in Austria and Central and Eastern Europe, has centralized and expanded its SS&C Blue Prism automation technology partnership with Digital Workforce. Under the expanded agreement, Digital Workforce now serves as RBI’s partner for the group-wide SS&C Blue Prism license management and managed automation services in the RBI Head Office, deepening the relationship that has been built over several years. RBI has been leveraging SS&C Blue Prism’s Robotic Process Automation (RPA) technology for over 10 years to drive efficiency and streamline operations across its organization. With this new agreement, the bank has chosen to integrate its automation partnership with its service delivery provider, Digital Workforce, a trusted automation partner for the RBI Head Office. Digital Workf
Digital Workforcen agentacademy.ai:ssä jo yli 10 000 oppijaa – tärkeä askel yritysten tekoälylukutaidon kehittämisessä15.4.2026 08:00:00 EEST | Tiedote
Lehdistötiedote 15.4.2026 klo 08:00 EEST Digital Workforcen agentacademy.ai:ssä jo yli 10 000 oppijaa – tärkeä askel yritysten tekoälylukutaidon kehittämisessä Verkko-oppimisalustalla on jo yli 10 000 oppijaa, kun yrityksille suunnattujen tekoälytaitojen kysyntä kasvaa. Digital Workforcen agentacademy.ai:ssa on jo yli 10 000 oppijaa. Kyseessä on huomattava saavutus yhtiön tavoitteessa vauhdittaa yritysten tekoälylukutaidon kehittymistä ja auttaa organisaatioita rakentamaan osaamista, jota tarvitaan tekoälyagenttien vastuulliseen ja tehokkaaseen hyödyntämiseen. Viime vuonna lanseerattu agentacademy.ai luotiin auttamaan ammattilaisia siirtymään tekoälykiinnostuksesta käytännön osaamiseen joustavan, omatahtisesti etenevän verkko-opiskelun avulla. Koulutuksen sisältö keskittyy yrityskäyttötapauksiin. Julkaisun jälkeen alusta on houkutellut laajan ja yhä kansainvälisemmän oppijayhteisön, johon kuuluu yritysjohtajia, esihenkilöitä, kehittäjiä, analyytikoita, konsultteja, opiskelijoita ja mui
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme