DNA:n yritysliiketoimintaa vahvistetaan – tarve kymmenille uusille työntekijöille

Yritysliiketoiminnan uuden strategian myötä DNA nousee entistä voimakkaammin esille uudenlaisten palveluiden tarjoajana. DNA:n palveluportfolio kansainvälistyy ja digitaalisia kyvykkyyksiä kehitetään voimakkaasti. Hyvänä esimerkkinä tästä toimii jo viime syksynä lanseerattu Nordic Connect -palvelu, joka yhdistää asiakkaan pohjoismaiset toimipisteet vahvoilla datayhteyksillä.

Strategian vieminen käytäntöön edellyttää lisähenkilöstön palkkaamista DNA:n yritysliiketoimintaan. Monet uusista työtehtävistä liittyvät läheisesti digitalisoitumiseen ja liiketoiminnan rakentamiseen. Näiden lisäksi keskiössä on asiakaspalvelun, myynnin, markkinoinnin ja muun olemassa olevan toiminnan parantaminen.

– Kasvustrategiamme myötä meille avautuu tämän vuoden aikana tarve kymmenille uusille työntekijöille, DNA:n yritysliiketoiminnan kehitysjohtaja Tuukka Toivonen kertoo.

Strategian toteuttaminen on nyt jo monelta osin alkanut. Ensimmäiset tähän liittyvät rekrytoinnit aloitettiin jo viime vuoden lopulla, ja tällä viikolla on avattu jälleen seitsemän uutta työtehtävää avoimeen hakuun: kolme Business Manageria ja neljä kehityspäällikköä. Heidän tehtävänsä jakautuvat puhejärjestelmien, päätelaitteiden, mobiiliverkon palveluiden ja dataratkaisujen pariin.

– Osana Telenoria meillä on mahdollisuus tarjota asiakkaillemme entistä kattavampia palveluita. Aiemmin palvelutarjontamme keskittyi erityisesti Suomessa toimiville yrityksille, mutta nyt meillä on mahdollisuus tarjota todella kattavia kansainvälisiä tietoliikenneyhteyksiä ja monipuolisia palvelukokonaisuuksia kaikenkokoisille yrityksille. Tämä edellyttää myös liiketoimintamme kehittämistä, minkä työn olemme nyt käynnistäneet, Toivonen summaa.

Merkittävien resurssien ja laajan palveluportfolion lisäksi Telenor mahdollistaa myös erinomaiset kansainväliset urakehitysmahdollisuudet DNA:n työntekijöille.

DNA:n mutkaton työkulttuuri palkittiin vuonna 2019, kun DNA valittiin Great Place To Work -tutkimuksessa Suomen parhaaksi ja Euroopan 13. parhaaksi työpaikaksi suurten yritysten sarjassa. Tärkeimmiksi syiksi viihtymiseensä DNA:laiset nimesivät sisäisessä kyselyssä työn mutkattomuuden, kiinnostavat tehtävät, hyvät työsuhde-edut, laajat etätyömahdollisuudet, modernin työympäristön ja perheystävällisen kulttuurin, joka kannustaa työn ja vapaa-ajan tasapainottamiseen.

 

Lisätietoja:

kehitysjohtaja Tuukka Toivonen, DNA Oyj, puh. 044 044 3333, tuukka.toivonen@dna.fi

DNA:n viestintä, puh. 044 044 8000, viestinta@dna.fi