Eget yrkesinriktat utbildningsprogram för personliga assistenter – Assistans tryggar en smidig vardag för handikappade
Undervisningsstyrelsen har fattat ett historiskt beslut om ett nytt yrkesinriktat utbildningsprogram för personliga assistenter.
Personlig assistans möjliggör en fungerande vardag för ett stort antal handikappade och invalider. Rätten till personlig assistans grundar sig på handikappservicelagen.
Assistenterna är de hjälpbehövandes fötter och händer, ögon och öron. I Finland finns cirka 25 000 personliga assistenter som tidigare saknat en egen yrkesinriktad utbildning.
En ny examensbenämning för personliga assistenter har fogats till den nya yrkesexamen för rengörings- och fastighetsservicebranschen, under kompetensområdet för hemarbetsservice. Examen träder i kraft från och med början av 2018. Efter ikraftträdandet blir personlig assistent en skyddad examensbenämning som endast de som avlagt examen får använda.
Utgångspunkten är att vård eller omsorg inte hör till personliga assistenters arbetsbeskrivning. I arbetsuppgifterna kan dock ingå vård- och omsorgsuppgifter, till exempel när det gäller att assistera en andningsförlamningspatient eller ALS-patient.
Den som avlägger examen för personliga assistenter kan i fortsättningen inkludera även delar från andra grund-, yrkes- och specialyrkesexamina i sin examen, såsom från social- och hälsovårdens grundexamen för närvårdare.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena har redan i flera års tid föreslagit att det behövs ett eget utbildningsprogram för personliga assistenter. Detta förslag har äntligen hörts och utbildningsprogrammet för personliga assistenter är nu en officiell del av Finlands utbildningssystem. Detta tryggar finansiering för utbildningen.
– En egen examen är en god startpunkt för assistentarbetet och ett framsteg för hela yrkesbranschen. Personliga assistenter har förtjänat en egen examen, gläder sig JHL:s branschchef Teija Asara-Laaksonen.
Mer information:
JHL:s branschchef Teija Asara-Laaksonen, tfn 040 770 6577, teija.asara-laaksonen@jhl.fi
Chef för utbildningsområdet Anne Karjalainen, tfn 050 3410 749, anne.karjalainen@jhl.fi
Avtalsombudsman Veikko Lehtonen, tfn 050 318 3598, veikko.lehtonen@jhl.fi
Avainsanat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHLSörnäisten rantatie 23
00500 HELSINKI
010 77031http://www.jhl.fi
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s 220 000 medlemmar jobbar med många slags uppgifter inom finländsk välfärd, omsorg och säkerhet. Branscher där det finns JHL-anslutna yrkespersoner är vård, omsorg, kosthåll, teknik och infrastruktur, trafik, renhållning och underhåll, förvaltning, fostran, bildning, fritid, kultur, säkerhet och räddning – i kommunerna, statssektorn, företagen och församlingarna. JHL är den största personalorganisationen inom kommunsektorn.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat mediatiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
JHL:s medlemmar om den kommande förhandlingsrundan: Bort med konkurrenskraftstimmarna eller ersätt dem rejält, löneförhöjningarna som allmän förhöjning14.6.2019 10:56:06 EEST | Tiedote
JHL frågade i maj sina medlemmar om målen inför avtalsförhandlingarna inkommande vinter. 8 500 svar inkom på enkäten och nästan 85 procent av respondenterna var av den åsikten att största delen av löneförhöjningarna ska genomföras som en allmän förhöjning. Förlängningen av arbetstiden som ingick i konkurrenskraftsavtalet borde antingen upphöra eller ersättas på ett rejält sätt.
JHL:n jäsenistö tulevasta neuvottelukierroksesta: Kiky-tunnit pois tai kunnon korvaus, palkankorotukset yleiskorotuksena14.6.2019 10:49:08 EEST | Tiedote
JHL kysyi toukokuussa jäsenistöltään ensi talven sopimusneuvottelujen tavoitteita. Kysely keräsi noin 8 500 vastausta, ja lähes 85 prosenttia on sitä mieltä, että suurin osa palkankorotuksista pitäisi tulla yleiskorotuksena. Kikyn työajanpidennys pitäisi joko perua kokonaan tai siitä pitäisi maksaa kunnon korvaus.
JHL näkee paljon hyvää tulevan hallituksen ohjelmassa: Työelämää parannetaan kolmikannassa, työttömiä kyykyttävä aktiivimalli ajetaan alas ja julkiset palvelut vahvistuvat3.6.2019 13:43:54 EEST | Tiedote
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL iloitsee siitä, että luottamus on palaamassa Suomen työmarkkinoille. Uusi hallitus lähtee rakentamaan työelämän uudistuksia yhdessä ammattiyhdistysliikkeen ja työnantajien kanssa. Hallitus myös sitoutuu ohjelmassaan romuttamaan aktiivimallin, jota JHL on vastustanut alusta saakka.
JHL:n edustajisto: Julkiset hyvinvointipalvelut on tuotettava vastuullisesti23.5.2019 17:29:52 EEST | Tiedote
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n edustajisto vaatii, että verovaroin tuotetut hyvinvointipalvelut on järjestettävä ja pääosin tuotettava julkisen sektorin toimesta. Verot on maksettava Suomeen. Voittokatosta on säädettävä laki sote-alalle.
Vankilavirkailijain Liiton pääluottamusmies tyrmistynyt pääjohtajan kommenteista14.5.2019 10:43:40 EEST | Tiedote
Rikosseuraamuslaitoksen pääjohtaja Esa Vesterbacka väittää tiedotteessa, että vankiloissa henkilökuntaan kohdistuva väkivalta on harvinaista.
Alustatalouden ongelmat pitää laittaa kuriin työsopimuslakeja tarkentamalla, JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine vaatii1.5.2019 12:00:00 EEST | Tiedote
Työn teettämisen uudet muodot uhkaavat työntekijöiden oikeutta ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan ja työterveyshuoltoon, JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine muistuttaa vappupuheessaan. Ongelmiin pitää puuttua tiukasti lainsäädännöllä, sillä osa alustoilla toimivista työnantajista kiertää velvoitteitaan.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki STT Infossa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme