En avgiftsfri handbok för digital facilitering – den nya grundkompetensen i arbetslivet
Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 12.5.2022
Utveckling av arbetet har överförts till digitala plattformar, och det finns många fördelar med detta. Plats, tid eller storlek på mötesrummet begränsar inte deltagarantalet. Deltagande är lätt och interaktivt: alla kan delta, dela sina tankar och diskutera.
En digital plattform kräver emellertid ny slags kompetenser av facilitatorn, speciellt i att stödja interaktion och utnyttja olika perspektiv som en resurs för utveckling.
– Facilitatorn har som uppgift att hjälpa deltagarna reflektera, ta ställning och skapa gemensamma lösningar. Handledning är framför allt att understödja samarbete istället för att dela ut information, berättar Arbetshälsoinstitutets specialsakkunnig Anna-Leena Kurki.
AI-verktyg till stöd för facilitatorn och hjälp vid utveckling
Digitala plattformar erbjuder nya möjligheter till utvecklingsarbete. Det kan emellertid vara svårt att följa den rika och mångfacetterade debatt som växer fram på plattformen. Till exempel Howspace-plattformens AI-verktyg som baserar sig på analys av naturligt språk medför nya och inspirerande möjligheter till utvecklingen.
– Med hjälp av AI-verktygen kan man göra mycket: aktivera deltagare, sammanfatta diskussioner och synliggöra förändringar i diskussionen – samt mycket annat. AI-verktygen klarar enkelt av vissa faciliteringsuppgifter som tidigare har varit besvärliga, berättar specialsakkunnig Kirsi Yli-Kaitala från Arbetshälsoinstitutet.
AI-verktyg på Howspace-plattformen är sammanfattning, ordmoln, temakluster och känsloanalys. Nyttan av dessa är snabb genomgång av textmaterial och en lättare förståelse av samtalets innehåll. AI-verktyg kan även användas som impuls till interaktion. Med hjälp av dem kan nya idéer skapas.
Att utveckla arbetet på digitala plattformar lättar på många utmaningar i utvecklingen, men är inte heller problemfritt. Deltagandeaktiviteten kan vara svag, interaktionen kan förbli lam och åtagandet i processen ytligt. Allt detta kan klaras av med bra faciliteringskompetenser.
Bekanta dig med handboken
- Handboken Kehitä työtä verkossa! Vuorovaikutteinen kehittäminen tekoälyn tuella (på finska): https://www.ttl.fi/oppimateriaalit/kehita-tyota-verkossa-vuorovaikutteinen-kehittaminen-tekoalyn-tuella
- Handboken Kehitä työtä verkossa! är utarbetad i projektet Tekoäly työn kehittämisen tueksi finansierad av Arbetarskyddsfonden (på finska): https://www.ttl.fi/tutkimus/hankkeet/tekoaly-tyon-kehittamisen-tueksi-teket
Mer information
- specialsakkunnig Anna-Leena Kurki, Arbetshälsoinstitutet, anna-leena.kurki@ttl.fi, puh. +358 30 474 2958
- specialsakkunnig Kirsi Yli-Kaitala, Arbetshälsoinstitutet, kirsi.yli-kaitala@ttl.fi, puh. +358 30 474 2026
Nyckelord
Kontakter
Juha HietanenspecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtospecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLänkar
Om
Må bra av jobbet
Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda.
Följ Työterveyslaitos
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos
Internationellt samarbete skapar nya möjligheter för att främja mental hälsa på arbetsplatser17.6.2025 08:00:00 EEST | Pressmeddelande
Många länder möter liknande utmaningar när det gäller hantering av psykosociala faktorer på arbetsplatsen. Genom att dela kunskap och goda praxis över nationsgränser skapas möjlighet att försöka lösa dessa utmaningar tillsammans. Första hjälpen-förpackningen för mental hälsa erbjuder akut hjälp till små arbetsplatser för att stödja medarbetarnas mentala välbefinnande.
Kansainvälinen yhteistyö tuo uusia mahdollisuuksia mielenterveyden tukemiseen työpaikoilla17.6.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Monissa maissa kohdataan samankaltaisia haasteita psykososiaalisten tekijöiden käsittelemisessä työpaikoilla. Jakamalla osaamista ja hyviä käytänteitä yli valtiorajojen näitä haasteita voidaan pyrkiä ratkomaan yhdessä. Mielenterveyden ensiapupakkaus tarjoaa ensihätään apua pienille työpaikoille työntekijöiden mielen hyvinvoinnin tukemiseksi.
International collaboration brings new opportunities to support mental health in workplaces17.6.2025 08:00:00 EEST | Press release
In many countries, similar challenges related to mental health are encountered in workplaces. By sharing expertise and best practices across borders, these challenges can be addressed collectively. The Mental Health First Aid Kit offers immediate support for small workplaces in promoting employees' mental well-being.
Fördelarna med distansarbete fördelas inte jämnt – effekterna varierar mellan olika arbetstagargrupper16.6.2025 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
Distansarbete kan öka välbefinnandet och lätta på arbetsbördan, men det gynnar inte alla lika mycket. Till exempel kan upplevelserna skilja sig åt mellan chefer och arbetstagare. Arbetshälsoinstitutets longitudinella undersökning inom projektet HYMY ger ny information om varför distansarbete kan försvaga förtroendet och gemenskapen – och i vilka roller och livssituationer det kan stödja välbefinnandet.
Etätyön hyödyt eivät jakaannu tasan – vaikutukset vaihtelevat työntekijäryhmittäin16.6.2025 06:00:00 EEST | Tiedote
Etänä työskentely voi lisätä hyvinvointia ja keventää työtaakkaa, mutta se ei hyödytä kaikkia yhtä paljon. Esimerkiksi esihenkilöiden ja työntekijöiden kokemukset voivat poiketa toisistaan. Työterveyslaitoksen HYMY-hankkeen pitkittäistutkimus tarjoaa uutta tietoa siitä, miksi etätyö voi heikentää luottamusta ja yhteisöllisyyttä ja millaisissa rooleissa ja elämäntilanteissa se voi tukea hyvinvointia.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum