Helsingin seudun yritykset toivovat koronarajoituksiin kohtuullisuutta ja selkeyttä

Helsingin seudun yrityksissä näkyy nyt varovaista toiveikkuutta. Yrityksissä arvioidaan, että koronapandemia on vaikuttanut niiden liikevaihtoon, mutta yleistilanne on kesän jäljiltä odotettua parempi. Yrityksistä 26 % arvioi, että konkurssiriski on koronan aikana kasvanut, sen sijaan kesän aikana toimialakohtaiset erot ovat tasoittuneet. Tiedot käyvät ilmi kauppakamarien yrityskyselystä, johon vastasi pääkaupunkiseudulla lähes 900 yritystä.
”Vaikka toimialojen sisällä on paljon vaihtelua, suuresti kärsineiden alojen liikevaihto-odotukset ovat toipuneet jonkin verran. Tämä on nähtävissä majoitus- ja ravitsemisalalla, kuljetus- ja varastointialalla sekä viihde- ja virkistyspalvelualalla. Tätä kesän aikana alkanutta suotuisaa kehitystä on pyrittävä jatkamaan kaikin keinoin pitämällä yllä kotimaista kysyntää”, kertoo johtaja Markku Lahtinen Helsingin seudun kauppakamarista.
Helsingin seudulla hätä on suurin erityisesti matkailussa, liikennepalveluissa, tapahtumateollisuudessa ja ravintola- ja majoitusalalla. Yrityskyselyyn vastanneista majoitus- ja ravintola-alan yrityksistä yli puolet arvioi koronaviruspandemian vaikuttavan henkilöstömäärään lomautusten tai irtisanomisten kautta.
”Majoitus- ja ravitsemisalan tilanne on kriittinen, jos uusia rajoituksia määrätään ilman, että otetaan huomioon yritysten erilaiset lähtökohdat. Yrityksille on annettava mahdollisuus osoittaa, että ne osaavat huolehtia asiakasturvallisuudesta ennen kuin koko alaa koskevia rajoituksia asetetaan”, painottaa Lahtinen.
Kyselyyn vastanneissa yrityksissä Helsingin seudulla arvioidaan, että yritysten on vaikea pysyä perässä nykyisessä sääntelyssä. Yritykset kokevat, että viranomaisten ohjeistukset ovat liian poukkoilevia, eivätkä ne ota riittävästi huomioon yritystoiminnan toimialakohtaisia tai toimialojen sisällä olevia eroja. Avoimissa vastauksissa kritiikki nopeasti muuttuvia ja vaikeasti tulkittavia ohjeistuksia kohtaan on voimakasta.
Koronan toinen aalto on vasta voimistumassa, joten yritysten tuen tarve ei ole vielä hävinnyt. Vaikka yritystuet eivät ole kuin osa elpymistä, ne auttavat muutoin elinkelpoisia yrityksiä selviämään välittömän kriisin yli.
”Yritystuet tulee kohdentaa niin, että yritykset voivat pitää liiketoimintansa käynnissä ja työntekijänsä töissä. Valtiokonttorin kautta jaettavaa yleistä kustannustukea on järkevää jatkaa ja muuttaa jakokriteerejä niin, että myöntämisessä huomioidaan yritykset, jotka ovat kärsineet koronakriisistä eniten”, Lahtinen sanoo.
Kauppakamarien kyselyyn vastasi Helsingin seudun kauppakamarin alueella 873 yritystä. Vastauksia kertyi laajasti Uudenmaan ja Helsingin seudun eri toimialoilta ja erikokoisista yrityksistä. Aiemmat vastaavanlaiset kyselyt on toteutettu tänä vuonna 17.3., 30.3., 20.4., 4.5., 17.5., 1.6., 21.6. ja 4.9.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Markku Lahtinen, Helsingin seudun kauppakamari, johtaja, p. 050 571 3564, markku.lahtinen@chamber.fi
Tiina Tikander, Helsingin seudun kauppakamari viestintäpäällikkö, p. 046 878 7540, tiina.tikander@chamber.fi
Kuvat

Liitteet
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Helsingin seudun kauppakamari vahvistaa yritysten menestystä osallistumalla aktiivisesti Helsingin seudun kehittämiseen. Kauppakamariin kuuluu 21 kunnan alueelta yli 7000 palveluja, kauppaa ja teollisuutta edustavaa yritystä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Helsingin seudun kauppakamari
Näpistyksiä alkuvuonna Helsingissä jopa 60 prosenttia enemmän kuin aiemmin – ”Lainsäädännön tulisi näkyä myös tuomioissa”24.6.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Helsingissä tehtiin Poliisin mukaan yli 7 400 näpistystä tammi-toukokuussa 2025. Viime vuonna samaan aikaan näpistyksiä oli 4 615. Vuoden 2025 näpistyksistä yli 90 prosenttia on myymälänäpistyksiä. Alueen kauppojen mukaan ne aiheuttavat myös toistuvia vaaratilanteita sekä asiakkaille että myymälähenkilökunnalle. Helsingin poliisi on alkanut niputtaa sarjanäpistelijöiden näpistyksiä ja vie niitä yhdellä kertaa syyteharkintaan. ”Uuden lainsäädännön ja oikeuskäytännön tulisi selkeästi näkyä myös syyttämispäätöksissä ja tuomioissa eli toistuvia näpistystuomioita tulisi muuttaa vankeusrangaistukseksi”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalvelujen ja lakiasioiden johtaja Marko Silen. Heinäkuussa näpistyksiä ilmoitetaan perinteisesti paljon. Kesällä näpistyksiä tapahtuu myös muualla kuin myymälöissä.
Ennakointikamari selvitti: yritykset pitävät henkilökunnan jatkuvaa oppimista tärkeänä laajalti27.5.2025 08:30:00 EEST | Tiedote
Yritykset pitävät henkilöstön jatkuvaa oppimista merkittävänä – riippumatta siitä, onko yrityksen liiketoiminnan tavoitteena esimerkiksi kasvu, kannattavuus tai liiketoimintamallin muuttaminen, käy ilmi Ennakointikamarin tilaamasta laadullisesta tutkimuksesta. Yritykset kokevat, että osaamisen kehittämisen hyötyjä yrityksille ovat muun muassa yrityksen toiminnan tehostaminen, regulaatioon vastaaminen ja potentiaalisten työntekijöiden houkuttelu.
Muistutuskutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt8.5.2025 08:05:00 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Muistutuskutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt6.5.2025 08:48:37 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Kutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt29.4.2025 13:31:16 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme