I välfärdsområdena ska man starkare koordinera social- och hälsovårdstjänster för personer i arbetsför ålder
Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 19.1.2022
Personer i arbetsför ålder är en betydande befolkningsgrupp vars social- och hälsovårdstjänster tillhandahålls av många aktörer i Finland. Det finns risk för att vård och information avbryts om patienten flyttar från en serviceproducent till en annan i fall där samarbetet inte fungerar.
– För att finländaren i arbetsför ålder ska få de nödvändiga social- och hälsovårdstjänsterna i god tid måste finska arbetstagares tjänster i arbetsför ålder koordineras starkare i de framtida välfärdsområdena, säger Eva Helaskoski, direktör vid Arbetshälsoinstitutet.
För tillfället är samarbetet mellan företagshälsovården och de offentliga social- och hälsovårdstjänsterna begränsat, och det finns ofta inga etablerade verksamhetsmodeller för att garantera kontinuiteten i patientvården.
Jämfört med andra OECD-länder har Finland en hög sjukfrånvarograd, och kostnaderna för sjukdom och arbetsoförmåga hos personer i arbetsför ålder är mycket höga.
En sammanhängande tjänstenhet behövs för personer i arbetsför ålder
Det är viktigt att bygga upp en sammanhängande tjänstenhet för personer i arbetsför ålder inom välfärdsområden där samarbetet mellan alla social- och hälsovårdsaktörer är smidigt, inklusive företagshälsovård, arbetsförmedlingstjänster och rehabiliteringstjänster. Detta kommer att göra det möjligt att bättre utnyttja till exempel kompetens inom företagshälsovården för att stödja arbetsförmåga.
Målet med samarbetet är:
- En tidigare och effektivare strategi för att lösa risker för arbetsoförmåga, vilket kommer att bidra till att minska sjukfrånvaro och nya sjukpensioner och till att lösa de arbetslösas problem med arbetsförmågan.
- Undvikande av överlappande verksamhet mellan olika aktörer inom social- och hälsovården, vilket bidrar till att rikta resurserna.
- Förbättra informationsflödet och datainsamlingen mellan social- och hälsovårdstjänster som används av personer i arbetsför ålder, vilket möjliggör ledning genom information och smidiga vårdkedjor.
Redan 14 sjukvårdsdistrikt har förbundit sig till TYÖOTE-verksamhetsmodellen
Det finns redan exempel på ett framgångsrikt samarbete mellan den offentliga hälsovården och företagshälsovården. Verksamhetsmodellen Ansvarsfullt stöd för arbetsförmågan (TYÖTE), som förebygger förlängd sjukfrånvaro, kommer att genomföras i hela Finland under åren 2020–2023.
I verksamhetsmodellen skriver läkare inom specialsjukvården ut en betydligt kortare sjukfrånvaro för patienten vid vissa diagnoser och patienten hänvisas till företagshälsovård där stödåtgärder för arbetsförmåga och återgång till arbete planeras.
Redan nu har 14 sjukvårdsdistrikt åtagit sig att konstruera den nya verksamhetsmodellen. I varje sjukvårdsdistrikt startar reformeringen av vårdkedjan från en grupp av patienter, såsom patienter med bröstcancer, depression eller konstgjorda leder.
I projektet kommer ett samarbetsforum att inrättas i varje region för att undersöka hur olika social- och hälsovårdsaktörer kan samarbeta så effektivt som möjligt för att säkerställa arbetsförmågan hos personer i arbetsför ålder.
– TYÖOTE-verksamhetsmodellen går smidigt framåt på olika håll i Finland. För närvarande pågår arbete för att säkerställa att patienten kan hänvisas från sjukhus till företagshälsovård på ett smidigt sätt med en elektronisk remiss. Med remisspraxis till företagshälsovård underlättas samarbetet mellan den specialiserade hälsovården och företagshälsovården. Samtidigt är det ett utmärkt exempel på att effektivisera informationsflödet inom välfärdsområdet, berättar överläkare Pauliina Kangas vid Arbetshälsoinstitutet.
Mer information
- överläkare Pauliina Kangas, tfn 030 474 2514, pauliina.kangas@ttl.fi
- forskningschef Hanna Hakulinen, tfn 043 824 1072, hanna.hakulinen@ttl.fi
- direktör, överläkare Eva Helaskoski, tfn 046 851 2432,eva.helaskoski@ttl.fi
Se också
Ansvarsfullt stöd för arbetsförmågan – TYÖTE | Arbetshälsoinstitutet (ttl.fi)
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha HietanenspecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtospecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLinkit
Tietoja julkaisijasta
Må bra av jobbet
Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Ny metod för att stödja sysselsättningsförmågan när anställningsförhållandet upphör17.4.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
Arbetshälsoinstitutet har publicerat anvisningar och blanketter med vilka arbetsgivaren och företagshälsovården kan hitta de arbetstagare som behöver konkret stöd för att sysselsättas på nytt. För närvarande omfattar inte omställningsskyddet alla arbetstagare som kunde dra nytta av företagshälsovårdens stödåtgärder före anställningsförhållandets upphörande.
Uusi menetelmä työllistymiskyvyn tukemiseen työsuhteen päättyessä17.4.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
Työterveyslaitos on julkaissut ohjeistuksen ja lomakkeita, joilla työnantaja ja työterveyshuolto voivat seuloa ne työntekijät, jotka tarvitsevat konkreettista tukea työllistyäkseen uudelleen. Tällä hetkellä muutosturvan ulkopuolelle jää työntekijöitä, jotka voisivat hyötyä työterveyshuollon tukitoimista ennen työsuhteen päättymistä.
New method to promote employability upon termination of employment17.4.2024 08:00:00 EEST | Press release
The Finnish Institute of Occupational Health has published guidelines and forms with which employers and occupational health service providers can screen employees who need concrete support for returning to work. At the moment, employees who could benefit from support measures by occupational health care before their employment relationship ends are excluded from transition security.
Arbetssäkerhetens nivåklassificeringar har beviljats – intresset ökar genom temadagar och partnerskap15.4.2024 08:30:00 EEST | Tiedote
Noll olycksfall-forumet har återigen delat ut nivåklassificeringar av arbetssäkerheten till sina medlemsarbetsplatser. I årets ansökningsomgång fick 108 arbetsplatser erkännandet. Av dem hade 48 haft noll olyckor. Ett bra tillfälle att dela arbetssäkerhetspraxis genom att bygga nätverk erbjuds åter i maj vid det årliga seminariet.
Työturvallisuuden tasoluokitukset myönnetty – kiinnostus kasvaa teemapäivien ja kumppanuuksien kautta15.4.2024 08:30:00 EEST | Tiedote
Nolla tapaturmaa -foorumi on jälleen jakanut työturvallisuuden tasoluokitukset jäsentyöpaikoilleen. Tämän vuoden hakukierroksella 108 työpaikkaa sai tunnustuksen, ja näistä 48 työpaikalla oli nolla tapaturmaa. Työturvallisuuskäytäntöjen jakamiseen verkostoitumalla tarjoutuu hyvä mahdollisuus jälleen toukokuussa vuosittaisessa seminaarissa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme