I välfärdsområdena ska man starkare koordinera social- och hälsovårdstjänster för personer i arbetsför ålder
Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 19.1.2022
Personer i arbetsför ålder är en betydande befolkningsgrupp vars social- och hälsovårdstjänster tillhandahålls av många aktörer i Finland. Det finns risk för att vård och information avbryts om patienten flyttar från en serviceproducent till en annan i fall där samarbetet inte fungerar.
– För att finländaren i arbetsför ålder ska få de nödvändiga social- och hälsovårdstjänsterna i god tid måste finska arbetstagares tjänster i arbetsför ålder koordineras starkare i de framtida välfärdsområdena, säger Eva Helaskoski, direktör vid Arbetshälsoinstitutet.
För tillfället är samarbetet mellan företagshälsovården och de offentliga social- och hälsovårdstjänsterna begränsat, och det finns ofta inga etablerade verksamhetsmodeller för att garantera kontinuiteten i patientvården.
Jämfört med andra OECD-länder har Finland en hög sjukfrånvarograd, och kostnaderna för sjukdom och arbetsoförmåga hos personer i arbetsför ålder är mycket höga.
En sammanhängande tjänstenhet behövs för personer i arbetsför ålder
Det är viktigt att bygga upp en sammanhängande tjänstenhet för personer i arbetsför ålder inom välfärdsområden där samarbetet mellan alla social- och hälsovårdsaktörer är smidigt, inklusive företagshälsovård, arbetsförmedlingstjänster och rehabiliteringstjänster. Detta kommer att göra det möjligt att bättre utnyttja till exempel kompetens inom företagshälsovården för att stödja arbetsförmåga.
Målet med samarbetet är:
- En tidigare och effektivare strategi för att lösa risker för arbetsoförmåga, vilket kommer att bidra till att minska sjukfrånvaro och nya sjukpensioner och till att lösa de arbetslösas problem med arbetsförmågan.
- Undvikande av överlappande verksamhet mellan olika aktörer inom social- och hälsovården, vilket bidrar till att rikta resurserna.
- Förbättra informationsflödet och datainsamlingen mellan social- och hälsovårdstjänster som används av personer i arbetsför ålder, vilket möjliggör ledning genom information och smidiga vårdkedjor.
Redan 14 sjukvårdsdistrikt har förbundit sig till TYÖOTE-verksamhetsmodellen
Det finns redan exempel på ett framgångsrikt samarbete mellan den offentliga hälsovården och företagshälsovården. Verksamhetsmodellen Ansvarsfullt stöd för arbetsförmågan (TYÖTE), som förebygger förlängd sjukfrånvaro, kommer att genomföras i hela Finland under åren 2020–2023.
I verksamhetsmodellen skriver läkare inom specialsjukvården ut en betydligt kortare sjukfrånvaro för patienten vid vissa diagnoser och patienten hänvisas till företagshälsovård där stödåtgärder för arbetsförmåga och återgång till arbete planeras.
Redan nu har 14 sjukvårdsdistrikt åtagit sig att konstruera den nya verksamhetsmodellen. I varje sjukvårdsdistrikt startar reformeringen av vårdkedjan från en grupp av patienter, såsom patienter med bröstcancer, depression eller konstgjorda leder.
I projektet kommer ett samarbetsforum att inrättas i varje region för att undersöka hur olika social- och hälsovårdsaktörer kan samarbeta så effektivt som möjligt för att säkerställa arbetsförmågan hos personer i arbetsför ålder.
– TYÖOTE-verksamhetsmodellen går smidigt framåt på olika håll i Finland. För närvarande pågår arbete för att säkerställa att patienten kan hänvisas från sjukhus till företagshälsovård på ett smidigt sätt med en elektronisk remiss. Med remisspraxis till företagshälsovård underlättas samarbetet mellan den specialiserade hälsovården och företagshälsovården. Samtidigt är det ett utmärkt exempel på att effektivisera informationsflödet inom välfärdsområdet, berättar överläkare Pauliina Kangas vid Arbetshälsoinstitutet.
Mer information
- överläkare Pauliina Kangas, tfn 030 474 2514, pauliina.kangas@ttl.fi
- forskningschef Hanna Hakulinen, tfn 043 824 1072, hanna.hakulinen@ttl.fi
- direktör, överläkare Eva Helaskoski, tfn 046 851 2432,eva.helaskoski@ttl.fi
Se också
Ansvarsfullt stöd för arbetsförmågan – TYÖTE | Arbetshälsoinstitutet (ttl.fi)
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha HietanenspecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtospecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLinkit
Tietoja julkaisijasta
Må bra av jobbet
Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Internationellt samarbete skapar nya möjligheter för att främja mental hälsa på arbetsplatser17.6.2025 08:00:00 EEST | Pressmeddelande
Många länder möter liknande utmaningar när det gäller hantering av psykosociala faktorer på arbetsplatsen. Genom att dela kunskap och goda praxis över nationsgränser skapas möjlighet att försöka lösa dessa utmaningar tillsammans. Första hjälpen-förpackningen för mental hälsa erbjuder akut hjälp till små arbetsplatser för att stödja medarbetarnas mentala välbefinnande.
Kansainvälinen yhteistyö tuo uusia mahdollisuuksia mielenterveyden tukemiseen työpaikoilla17.6.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Monissa maissa kohdataan samankaltaisia haasteita psykososiaalisten tekijöiden käsittelemisessä työpaikoilla. Jakamalla osaamista ja hyviä käytänteitä yli valtiorajojen näitä haasteita voidaan pyrkiä ratkomaan yhdessä. Mielenterveyden ensiapupakkaus tarjoaa ensihätään apua pienille työpaikoille työntekijöiden mielen hyvinvoinnin tukemiseksi.
International collaboration brings new opportunities to support mental health in workplaces17.6.2025 08:00:00 EEST | Press release
In many countries, similar challenges related to mental health are encountered in workplaces. By sharing expertise and best practices across borders, these challenges can be addressed collectively. The Mental Health First Aid Kit offers immediate support for small workplaces in promoting employees' mental well-being.
Fördelarna med distansarbete fördelas inte jämnt – effekterna varierar mellan olika arbetstagargrupper16.6.2025 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
Distansarbete kan öka välbefinnandet och lätta på arbetsbördan, men det gynnar inte alla lika mycket. Till exempel kan upplevelserna skilja sig åt mellan chefer och arbetstagare. Arbetshälsoinstitutets longitudinella undersökning inom projektet HYMY ger ny information om varför distansarbete kan försvaga förtroendet och gemenskapen – och i vilka roller och livssituationer det kan stödja välbefinnandet.
Etätyön hyödyt eivät jakaannu tasan – vaikutukset vaihtelevat työntekijäryhmittäin16.6.2025 06:00:00 EEST | Tiedote
Etänä työskentely voi lisätä hyvinvointia ja keventää työtaakkaa, mutta se ei hyödytä kaikkia yhtä paljon. Esimerkiksi esihenkilöiden ja työntekijöiden kokemukset voivat poiketa toisistaan. Työterveyslaitoksen HYMY-hankkeen pitkittäistutkimus tarjoaa uutta tietoa siitä, miksi etätyö voi heikentää luottamusta ja yhteisöllisyyttä ja millaisissa rooleissa ja elämäntilanteissa se voi tukea hyvinvointia.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme