Kauppakamarikysely: Yrityksillä hyvät valmiudet kansainvälisten osaajien palkkaamiseen
Kauppakamarit selvittivät ulkomaalaisten osaajien rekrytointeja joulukuussa 2021. Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyrityksistä kyselyyn vastasi 307 yritystä. Vastaajat edustavat pääosin pieniä ja keskisuuria yrityksiä. Hieman alle puolet kyselyyn vastanneista yrityksistä on rekrytoinut ulkomaisia osaajia viimeisen vuoden sisällä. Alle 30 prosenttia ei aio jatkossakaan palkata ulkomaisia osaajia.
Helsingin seudulla rekrytointitarve asiantuntijatason tehtäviin on jonkin verran muuta maata suurempi, mutta tuloksista käy samalla ilmi, että suurin tarve myös Helsingin seudulla on työntekijätason kansainvälisistä osaajista. Erityistä pulaa on toisen asteen ammatillisen koulutuksen tutkinnon suorittaneista. Taustalla on pitkään jatkunut, kroonistuva pula tekijöistä.
Esteiksi ulkomaalaisten osaajien rekrytoinnille koetaan lupaprosessien hitaus ja vaikeus.
”Hallituksen toimet erityisasiantuntijoiden lupaprosessien nopeuttamiseksi ovat tervetulleita, mutta erityisasiantuntijoille suunnatut pikakaistat eivät riitä. Lisäksi tarvitaan keinoja, joilla ammattiosaajien pääsyä maahan ja avoimille työmarkkinoille helpotetaan. Yksi ratkaisu tähän on saatavuusharkinnan poistaminen tai merkittävä uudistaminen vastaamaan nykyajan tarpeita”, painottaa johtaja Markku Lahtinen Helsingin seudun kauppakamarista. ”Saatavuusharkinta lisää tarpeetonta byrokratiaa ja sen purkaminen helpottaisi akuuttia tekijäpulaa”, Lahtinen jatkaa.
Oleskelulupapäätöksenteko tuotava lähemmäksi työelämää
Kilpailu ulkomaisista osaajista on kovaa ja houkuttelevuuden parantamisessa laadukkailla asettautumispalveluilla on suuri merkitys, kun ulkomaalainen osaaja miettii vaihtoehtoja. Pääkaupunkiseudun International House Helsinki -palvelu tuo maahan saapuvalle osaajalle helposti saataville eri viranomaisten palvelut.
”Pääkaupunkiseudun palvelumallia tulisi kehittää ja syventää valtakunnalliseksi yhden luukun palvelua, joka yhdistää työllisyys-, koulutus- ja rekrytointipalvelut. Samalla tulisi käynnistää selvitystyö, kuinka palveluun voidaan tuoda mukaan maahanmuuttoviraston vastuulla olevaa oleskelupien päätöksentekoa tavoitteena aidosti nopeuttaa lupakäsittelyä samanaikaisesti muiden työnvoiman tarjontaa lisäävien toimien kanssa", Lahtinen jatkaa.
Kauppakamarien kysely tehtiin 8. - 13.12.2021. Kyselyyn vastasi 1 184 kauppakamarien jäsenyritystä.Vastauksia kertyi kaikilta toimialoilta ja kaiken kokoisista yrityksistä.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Markku Lahtinen, johtaja, Helsingin seudun kauppakamari, p. 050 571 3564,
markku.lahtinen @ helsinki.chamber.fi
Kuvat
Liitteet
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Helsingin seudun kauppakamari vahvistaa yritysten menestystä osallistumalla aktiivisesti Helsingin seudun kehittämiseen. Kauppakamariin kuuluu 21 kunnan alueelta yli 7 000 palveluja, kauppaa ja teollisuutta edustavaa yritystä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Helsingin seudun kauppakamari
Suhdannepulssi: Helsingin seudun yritysten näkymät yhä heikot – ”Vain pieniä positiivisia alakohtaisia merkkejä”9.12.2025 07:00:00 EET | Tiedote
Yritykset Helsingin seudulla arvioivat seuraavan kolmen kuukauden suhdannenäkymät yhä heikoiksi. Arviot käyvät ilmi Helsingin seudun kauppakamarin Suhdannepulssista. Yritysten näkemykset kannattavuudesta, työllisyydestä ja suhdannenäkymistä ovat samalla tasolla kuin elokuussa. Odotukset liikevaihdosta ovat elokuuhun verrattuna aavistuksen heikentyneet. ”Pulssikyselyssä näkyy valitettavasti vain pieniä alakohtaisia merkkejä suhdanteen paranemisesta. Hieman vahvistunutta kysyntää on nähtävissä B2B-palveluissa, joiden markkina tyypillisesti elpyy talouden kääntyessä parempaan suuntaan”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin vaikuttamistyön johtaja Markku Lahtinen.
Helsingin seudun kauppakamarin puheenjohtajaksi logistiikka-alan johtaja Hanna Korvenpää27.11.2025 17:34:24 EET | Tiedote
Logistiikkayhtiö Kuehne+Nagelin Suomen toimitusjohtaja Hanna Korvenpää on valittu Helsingin seudun kauppakamarin hallituksen puheenjohtajaksi. Hän aloittaa tehtävässä vuoden 2026 alusta.
Vantaan ratikka on elinkeinoelämälle tärkeä investointi – ”Tukee yritysten kasvua”31.10.2025 12:35:24 EET | Tiedote
Helsingin seudun kauppakamari kannattaa Vantaan ratikan rakentamista, jota se pitää koko seudun elinvoimaa vahvistavana investointina. ”Vantaan ratikka ei ole vain liikennehanke, vaan seudun elinkeinoelämän kasvualusta. Se tukee yritysten kasvua, uusien työpaikkojen syntymistä, TKI-toimintaa, kansainvälistymistä ja kilpailukykyä. Vantaan on hoidettava talouttaan vastuullisesti, mutta suurten kaupunkien on rakennettava myös vaikeina aikoina”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin vaikuttamistyön johtaja Markku Lahtinen. Ratikka on Vantaalle kasvua ja kilpailukykyä vahvistava ratkaisu. Se lujittaa Vantaan asemaa yhtenä pääkaupunkiseudun kasvumoottoreista. Ratikka parantaa saavutettavuutta, helpottaa työvoiman liikkuvuutta ja sujuvoittaa logistiikkaa. Yhteys tukee erityisesti Aviapoliksen kehitystä kansainvälisenä yritys- ja innovaatiokeskittymänä.
Korjaustiedote: Kohtaanto-ongelma kärjistyy Helsingin seudulla – jopa 46 prosenttia alueen yrityksistä kokee pulaa osaavasta työvoimasta14.10.2025 11:23:44 EEST | Tiedote
Helsingin seudun kauppakamarin kohtaanto-ongelmaa koskevassa julkaisussa ja tiedotteessa on virhe. Virhe johtuu tiedonkeruuvaiheessa tehdyistä muutoksista. Tämä tarkoittaa, että tiedotteessa on tulkintavirhe eikä kyselyn tieto myöskään ole vertailukelpoista aiempiin vuosiin verrattuna.
Kohtaanto-ongelma kärjistyy Helsingin seudulla – jopa 46 prosenttia alueen yrityksistä kokee pulaa osaavasta työvoimasta14.10.2025 07:00:00 EEST | Tiedote
Tiedotteesta on tehty korjaustiedote 14.10. kello 11.23: https://www.sttinfo.fi/tiedote/71527114/korjaustiedote-kohtaanto-ongelma-karjistyy-helsingin-seudulla-jopa-46-prosenttia-alueen-yrityksista-kokee-pulaa-osaavasta-tyovoimasta?publisherId=26487429&lang=fi Jopa 46 prosenttia Helsingin seudun yrityksistä kokee pulaa tai paljon pulaa osaavasta työvoimasta, käy ilmi Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyrityksille tehdystä kyselystä. Yritysten kokema osaajapula Helsingin seudulla on nopeasti kroonistunut. Vielä keväällä pulaa tai paljon pulaa osaavasta työvoimasta koki 35 prosenttia alueen yrityksistä. ”Pula osaajista pahenee, vaikka työvoiman tarjontaa on enemmän kuin aikoihin. Tässä on kyse vakavasta rakenteellisesta ongelmasta, johon on löydettävä nopeasti ratkaisuja”, sanoo johtava asiantuntija Riikka Vataja Helsingin seudun kauppakamarista. 33 prosenttia kyselyyn vastanneista yrityksistä kokee, että työvoiman saatavuus on tasapainossa ja 20 prosenttia, että osaavasta työvoimasta on
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme