Kauppakamarin Suhdannepulssi: Yritysten arviot suhdannetilanteesta vahvasti jakautuneet

Helsingin seudun kauppakamari selvitti uudessa Suhdannepulssissa yritysten arvioita suhdannetilanteesta huhtikuun 2023 lopulla ja näkymiä kolmen kuukauden päähän. Suhdannepulssin yhteydessä työllisyysnäkymiä tarkasteltiin erillisessä työmarkkinakatsauksessa.
”Suhdannepulssi antaa hyvän käsityksen siitä, miten yritykset Helsingin seudulla näkevät lähiajan suhdanteiden, liikevaihdon ja kannattavuuden kehittyvän. Suhdannepulssin tiedot ovat tuoreita. Ajankohtainen, helposti hahmotettava tieto auttaa yrityksiä ja muita elinkeinoelämän kanssa tekemissä olevia sidosryhmiä luomaan kokonaiskuvaa suhdanteiden kehityksestä”, Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Markku Lahtinen kertoo.
Helsingin seudun yritysten suhdannetilanne tällä hetkellä (3,0), liikevaihdon kehitys (3,0) ja arviot kannattavuudesta (2,9) sekä henkilöstömäärien muutoksista (3,0) ovat neutraalilla tasolla asteikoilla (1 erittäin heikko–5 erittäin hyvä). Suhdannenäkymät kolmen kuukauden päähän ovat vastaajien arvion mukaan hieman heikkenemässä. Toimialoista varovaisimmat näkymät ovat rakennusalalla ja kaupan alalla (2,7), ravitsemis- ja majoitusala (3,3) positiivisin.
”Avoimissa kommenteissa ylitse muiden menevä huomio on yritysten jatkuvassa työvoimapulassa, joka rajoittaa sekä kasvun mahdollisuuksia että olemassa olevan liiketoiminnan pyörittämistä. Yksittäisistä toimialoista rakennusalan epävarmat näkymät nousivat vahvasti esiin. Inflaatio, korot ja kohonneet kustannukset näkyvät kuluttajaliiketoiminnassa kysynnän varovaisuutena”, arvioi Lahtinen.
Osa-aikatyön kasvaminen selittää työllisyyden kasvua
Työmarkkinakatsaus näyttää, että Helsingin työllisyys kasvoi vahvasti keväästä 2021 alkusyksyyn 2022, mutta kasvu on hiipunut viime syksystä alkaen. Helsingin seudulla työllisyysaste nousi viime vuonna noin 76 prosentin tasolle (15–64-vuotiaat). Työllisyyden kasvusta suuri osa perustuu siihen, että osa-aikainen työ on kasvanut kokoaikaista työtä nopeammin viimeisen viiden vuoden aikana. Myös 60–64-vuotiaiden työllisyysaste on noussut yli 12 prosenttiyksikköä. Helsingin seudulla 30–59-vuotiaiden työllisyysasteen keskiarvo on jo 85 prosenttia (v. 2022).
”Helsingin seudun työllisyysaste on jo niin korkealla, että sitä vaikea saada nousuun nykykeinoilla. Hallitusohjelmassa tuleekin ottaa käyttöön uusia, vaikuttavia rakenteellisia keinoja, joilla työvoiman tarjontaa, osaamista ja liikkuvuutta parannetaan merkittävästi,” Lahtinen toteaa.
Keskeisiä keinoja työllisyysasteen kohentamiseen löytyy Lahtisen mukaan kannustinloukkujen purkamisesta, työperäisen maahanmuuton lisäämisestä ja jatkuvan oppimisen hyödyntämisestä.
”Lisäksi korkeakoulujen aloituspaikkoja on suunnattava Helsingin seudulle alueen tarvetta vastaavasti, mutta tarvitaan myös ammatillisen koulutuksen työelämälähtöisyyden parantamista ja nuorten oppisopimuskoulutuksen lisäämistä”, Lahtinen linjaa.
Helsingin seutu on maan suurin ja kansainvälisin yritystoiminnan keskittymä, jossa sijaitsee 32 prosenttia maan työpaikoista ja tuotetaan 37 prosenttia maan bruttokansantuotteesta. Seudun yritystoiminta on erikoistunut informaatioaloihin, tukkukauppaan ja logistiikkaan sekä liike-elämän ja rahoituksen palveluihin. Helsingin seudun kauppakamari vauhdittaa yritysten ja Helsingin seudun menestystä. Kauppakamari on Pohjoismaiden suurin kauppakamari, jolla on yli 7 000 jäsentä.
Suhdannepulssi kuvaa Helsingin seudun yritysten arvioita suhdanteiden nykytilasta ja näkymistä kolmen kuukauden päähän. Suhdannepulssiin vastaajina oli 295 yritysten toimitusjohtajaa ja ylintä johtoa eri toimialoilta ja erikokoisista yrityksistä. Suhdannepulssin tiedot kerättiin Helsingin seudun yrityksistä 17.-21.4.2023. Jatkossa Suhdannepulssi julkaistaan kolme kertaa vuodessa. Suhdannepulssi korvaa aiemman Kauppakamarin Toimialakatsauksen, joka julkaistiin neljä kertaa vuodessa. Suhdannepulssin yhteydessä koottiin työmarkkinakatsaus, joka perustuu Tilastokeskuksen tietoihin. Työmarkkinakatsaus toteutettiin yhteistyössä Kaupunkitutkimus TA:n kanssa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Markku Lahtinen, johtaja,
Helsingin seudun kauppakamari,
p. 050 571 3564, markku.lahtinen@helsinki.chamber.fi
Tiina Tikander, viestintäpäällikkö,
Helsingin seudun kauppakamari,
p. 046 878 7540, tiina.tikander@helsinki.chamber.fi
Kuvat

Liitteet
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Helsingin seudun kauppakamari vahvistaa yritysten menestystä osallistumalla aktiivisesti Helsingin seudun kehittämiseen. Kauppakamariin kuuluu 21 kunnan alueelta yli 7 000 palveluja, kauppaa ja teollisuutta edustavaa yritystä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Helsingin seudun kauppakamari
Muistutuskutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt8.5.2025 08:05:00 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Muistutuskutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt6.5.2025 08:48:37 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Kutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt29.4.2025 13:31:16 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Osaajien löytäminen yhä ongelma Uudenmaan yrityksissä29.4.2025 07:00:00 EEST | Tiedote
Helsingin seudun yrityksistä 35 prosenttia kokee pulaa osaavasta työvoimasta, käy ilmi Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyrityksilleen tekemästä kyselystä. 46 prosenttia yrityksistä kokee, että työvoiman saatavuus on tasapainossa ja 20 prosenttia, että osaavasta työvoimasta on ylitarjontaa. ”Vaikka työttömyys on todella korkealla, on osaavista tekijöistä pulaa kokevien yritysten osuus silti yllättävän suuri. Kohtaanto-ongelma vaatii välittömiä ratkaisuja”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin johtava asiantuntija Riikka Vataja. Uudenmaan työttömyysprosentti on jo yli 10 ja se on korkeimmillaan yli kymmeneen vuoteen. Kyselyyn vastanneista yrityksistä 30 prosenttia kertoo rekrytointitarpeensa kasvavan seuraavan puolen vuoden aikana. 57 prosentilla rekrytointitarve pysyy samalla tasolla kuin nyt ja 12 prosentilla vähenee.
Helsingin seudun kauppakamari kysyi yrityksiltä: Espoo erottuu edukseen yritysmyönteisyydessä, kuntien työvoimapalveluille arvostelua12.4.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Yritykset Helsingin seudulla arvioivat Uudenmaan kuntien yritysmyönteisyyden varsin hyväksi. Suurista kaupungeista edukseen erottuu erityisesti Espoo. Helsinki puolestaan jää selkeästi jälkeen, erityisesti asenteissa yritystoimintaa kohtaan, käy ilmi Helsingin seudun kauppakamarin kyselystä Uudellamaalla sijaitseville yrityksille. Kunnan yritysmyönteisyyttä arvioitiin kolmella kysymyksellä: asenne yritystoimintaa kohtaan, yritys- ja työnantajapalvelujen toimivuus, kunnan houkuttelevuus yritykselle. Yritykset arvioivat vain omaa sijaintikuntaansa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme