Keskuskauppakamari budjettiriihestä: Kasvun vauhdittaminen vaatii päätöksiä työllisyyden vahvistamiseksi – Lähdevero iskisi piensijoittajiin
Keskuskauppakamarin mukaan hallituksen suunnittelema viiden prosentin lähdeverokustannus kohdistuisi erityisesti sellaisiin kotimaisiin sijoitusrahastoihin, jotka sijoittavat suomalaisiin pörssiosakkeisiin. Näiden rahastojen osuudenomistajat ovat tyypillisesti suomalaisia piensijoittajia. Verosopimusten vuoksi moni ulkomainen sijoitusrahasto sen sijaan välttyisi verolta.
“Hallitusohjelmaan on kirjattu tavoite kotimaisen omistamisen vahvistamisesta. Olisi hyvin ristiriitaista, jos kotimaiseen omistamiseen kohdistettaisiin lisäveroa. Kuten asiaa pohtinut työryhmä totesi, lähdeveroa ei pidä toteuttaa”, sanoo Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi.
Keskuskauppakamarin mukaan lähdeverosta aiheutuva muutos suosisi ulkomaisia sijoitusrahastoja. Se voisi vähentää rahastojen hallinnointitoimintaa Suomessa ja siitä Suomeen syntyviä verotuottoja sekä työpaikkoja. Lisäksi työeläkeyhtiöiden joutuminen lähdeverotuksen kohteeksi lisäisi eläkejärjestelmän verorasitusta ja aiheuttaisi paineita eläkemaksujen korotukseen.
Nopeita ratkaisuja osaajapulaan kasvua vauhdittamaan
Keskuskauppakamari vaatii budjettiriihestä työllisyyttä lisääviä päätöksiä vauhdittamaan alkanutta kasvua.
”Käynnistynyt kasvu ei saa jäädä pyrähdykseksi. Pula osaavasta työvoimasta on noussut vakavaksi kasvun esteeksi. Kauppakamareiden kyselyn mukaan lähes 75 prosenttia yrityksistä kärsii osaajapulasta. Nyt tarvitaan ripeitä toimia”, sanoo Romakkaniemi
Nopeita toimia osaavan työvoiman saatavuuden turvaamiseksi ovat muun muassa oppisopimuskoulutuksen lisääminen erityisesti nuorten keskuudessa, lyhyet työvoimakoulutukset, opintotuen tulorajojen nostaminen sekä liikkuvuusavustuksen laajentaminen.
Myös osaamisperusteisen maahanmuuton merkittävä lisääminen nykyisestä on käynnistettävä pikaisesti.
”Onnistuminen kansainvälisten osaajien houkuttelemisessa on ikääntyvälle Suomelle kohtalonkysymys. Hallituksen toimet ovat oikeansuuntaisia, mutta vauhti on liian hidasta. Esimerkiksi ulkomaalaisen työvoiman saatavuusharkinta pitäisi poistaa”, sanoo Romakkaniemi.
Hallituksen käynnistämää ulkomaalaislainsäädännön ja lupamenettelyiden kehittämishanketta on vietävä vauhdilla eteenpäin. Lisäksi nopeana toimena on lisättävä lupakäsittelyn resursseja, jotta ruuhkat saadaan purettua.
Hallituksen on painettava velkajarrua
Julkista taloutta on Keskuskauppakamarin mukaan vahvistettava myös rakenteellisilla työllisyystoimilla. Pelkät nopeat, pienimuotoiset päätökset eivät riitä kannattelemaan Suomea pitkällä aikavälillä.
”Julkisen talouden menot ovat tällä hallituskaudella paisuneet kuin pullataikina, vaikka koronan aiheuttamat kulut jätettäisiin huomioimatta. Velkaantuminen on kestämättömällä tasolla. Kehyksiin olisi pitänyt palata jo ensi vuonna. Tarvitaan menokuria, ei veronkorotuksia”, sanoo Romakkaniemi.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juho RomakkaniemiToimitusjohtaja
Puh:040 050 5269juho.romakkaniemi@chamber.fiKuvat
Tietoja julkaisijasta
Keskuskauppakamari edustaa yli 22 000 suomalaista yritystä, jotka työllistävät yhteensä noin miljoona työntekijää. Haluamme helpottaa yritysten toimintaedellytyksiä verotuksen, liikenteen ja lainsäädännön saralla sekä kansainvälisessä kaupassa. Edistämme yritysten itsesääntelyä sekä tarjoamme monipuolisia asiantuntijapalveluja elinkeinoelämän tarpeisiin.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Keskuskauppakamari
Keskuskauppakamari: Työvoiman hyväksikäyttö vääristää kilpailua – ulkomaalaisten työntekijöiden asemaa vahvistettava11.11.2025 13:00:00 EET | Tiedote
Keskuskauppakamari tukee työntekijöiden hyväksikäytön kriminalisointia. Keväällä eduskuntaan saapuva lakiesitys on merkittävä askel kohti reilumpaa työelämää. Keskuskauppakamarin johtavan asiantuntijan Suvi Pulkkisen mukaan kriminalisointi on tärkeää sekä oikeusturvan että reilun kilpailun näkökulmasta.
Eurooppalainen yrityskysely: Yritysten suhdannenäkymät parantuneet – Suomi keskitasoa odotusten suhteen11.11.2025 09:00:00 EET | Tiedote
Eurooppalaiset yritykset arvioivat suhdannetilanteen paranevan ensi vuonna, mutta odotukset ovat edelleen keskimääräisen tason alapuolella. Erityisesti yrityksiä huolettavat työvoimakustannukset sekä byrokratia. Tiedot käyvät ilmi Euroopan kauppakamarien kattojärjestön Eurochambresin syys–lokakuussa toteuttamasta laajasta kyselystä, johon osallistui yrityksiä 28 eri maasta. Suomalaiset yritykset uskovat suhdanteen kääntyvän paremmaksi ensi vuonna, mutta odotukset ovat jonkin verran maltillisempia kuin vuosi sitten vastaavaan aikaan.
Keskuskauppakamari: Lukuvuosimaksut tuovat selkeyttä ja oikeudenmukaisuutta koulutusjärjestelmään10.11.2025 06:55:00 EET | Tiedote
Keskuskauppakamari pitää hallituksen esitystä lukuvuosimaksujen käyttöönotosta EU- ja ETA-maiden ulkopuolisille opiskelijoille ammatillisessa ja lukiokoulutuksessa perusteltuna ja tarpeellisena. Maksut selkeyttävät nykyjärjestelmää ja tekevät siitä oikeudenmukaisen. Toisaalta oppisopimuskoulutus on tärkeää pitää maksujen ulkopuolella.
Keskuskauppakamari: Tilastot näyttävät viennin piristyneen syksyllä7.11.2025 11:07:53 EET | Tiedote
Kauppakamareiden myöntämät vientiasiakirjat osoittavat, että vienti on piristynyt hieman syksyn aikana synkähkön kesän jälkeen. EU-ja ETA-maiden ulkopuolella suuntautuvaa tavaravientiä varten myönnettäviä alkuperätodistuksia haettiin syyskuussa 2,5 prosenttia ja lokakuussa 1,4 prosenttia enemmän kuin vuosi sitten vastaavana aikana. Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemen mukaan tilastojen valossa näyttää siltä, että vienti alkaa elpyä Trumpin valtaantulon aiheuttamasta epätietoisuudesta ja hämmennyksestä.
Keskuskauppakamari: Joka toisessa työnantajayrityksessä on ulkomaalaistaustaista henkilöstöä – kynnystä kansainvälisen osaajan palkkaamiseen tulee madaltaa6.11.2025 06:53:00 EET | Tiedote
Lähes puolet yrityksistä kokee, ettei niillä ole riittäviä valmiuksia tavoittaa ja rekrytoida kansainvälisiä osaajia. Yritykset tarvitsevatkin tukea ja esimerkkejä onnistuneista käytännöistä. Keskuskauppakamari on kehittänyt uuden merkin, jonka avulla voi tunnistaa vastuullisiin käytänteisiin sitoutuneen kansainvälisen henkilöstön työnantajan.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme