Medialle asiantuntijoita eduskuntavaalien työelämäteemoista
Työn muutos ja työn tulevaisuus
Antti Koivula, pääjohtaja (kuvassa). Työelämän muutos ja kehittäminen.
030 474 2340, antti.koivula@ttl.fi
Päivi Husman, johtaja. Työn ja työelämän muuttuminen, digitaalinen murros, sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus.
040 576 1314, paivi.husman@ttl.fi
Sinimaaria Ranki, johtava asiantuntija. Työelämän muutosnäkymät, tuottavuuden ja työhyvinvoinnin suhde. (Huom: Ei tavoitettavissa 15.-24.2.)
040 520 4553, sinimaaria.ranki@ttl.fi
Tuomo Alasoini, tutkimusprofessori. Digitaalinen ja teknologinen murros, työn uudelleen ajattelu, osaajapula, työelämän tulevaisuus, työelämän ohjelmallinen kehittäminen, ilmastonmuutos ja työ.
050 564 6140, tuomo.alasoini@ttl.fi
Barbara Bergbom, johtava asiantuntija. Työelämän kansainvälistyminen, työyhteisöjen monimuotoisuus, syrjimättömät rekrytointikäytännöt.
043 824 3765, barbara.bergbom@ttl.fi
Tommi Alanko, johtaja. Työelämän resilienssin kehittäminen, työpaikkojen rooli yhteiskunnan kokonaisturvallisuuden vahvistamisessa.
040 7192521, tommi.alanko@ttl.fi
Työkyvyn tukeminen tulevaisuuden työelämässä
Salla Toppinen-Tanner, johtaja. Työkyvyn tukeminen ennaltaehkäisevästi, työurajohtaminen, mielenterveys.
046 851 2517, salla.toppinen-tanner@ttl.fi
Ari Väänänen, tutkimusprofessori. Ajattelu- ja toimintatapojen muutos työelämässä, eriarvoisuus, työelämän tulevaisuus, mielenterveys työelämässä.
040 582 4540, ari.vaananen@ttl.fi
Eva Helaskoski, ylilääkäri, johtaja. Työterveyshuolto, työterveys ja sosiaaliturvan uudistus, työterveyshuollon rooli hyvinvointialueilla.
046 851 2432, eva.helaskoski@ttl.fi
Pauliina Kangas, ylilääkäri. Työterveyshuollon ja julkisen terveydenhuollon yhteistyön tehostaminen, TYÖOTE-malli. Ilmastonmuutoksen vaikutukset työterveyteen, työterveyshuollon kehittäminen.
030 474 2514, pauliina.kangas@ttl.fi
Jaana Laitinen, tutkimusprofessori. Sote-alan henkilöstön työhyvinvointi, työkyky, terveys.
046 851 4426, jaana.laitinen@ttl.fi
Annina Ropponen, tutkimusprofessori. Työkyvyttömyys, työkyvyttömyyseläkkeet, kestävä työelämä, joustavat tai epäsäännölliset työajat.
043 825 1392, annina.ropponen@ttl.fi
Taina Leinonen, johtava tutkija. Työkyvyttömyys, osatyökyvyttömyys, työkyvyttömyyseläkkeet, työuran pituuden odote, työkyvyttömyyden vuoksi menetetyt työvuodet.
050 327 1723, taina.leinonen@ttl.fi
Tutustu työelämän tilannekuvaan: Käynnissä on suurin työelämän muutos vuosikymmeniin | Työterveyslaitos (ttl.fi)
Löydät kaikki asiantuntijamme medialle-sivultamme: Työhyvinvoinnin asiantuntijat medialle | Työterveyslaitos (ttl.fi)
Asiantuntijoiden kuvat lehdistön käyttöön: Työterveyslaitos - ImageBank X
Tiedotteen kuva: Annukka Pakarinen.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha Hietanenmediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi Lehtomurtomediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiKuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Tietoa meistä
Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot ja aiemmat tiedotteemme
Aineistopankki (logot, asiantuntijoiden kuvat)
Twitter: @tyoterveys (fi), @FIOH (en)
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Haastavat asiakastilanteet ovat kasvava työstressin aiheuttaja työpaikoilla – nyt on aika tunnistaa riskit23.3.2023 08:30:00 EET | Tiedote
Haastavat asiakastilanteet ovat tutkitusti Euroopan yleisin työterveysriski heti tuki- ja liikuntaelinsairauksien riskien jälkeen, ja Suomessa ilmiö on laajentumassa koskemaan yhä useampia työpaikkoja. Asiakkaiden kohtaaminen on tärkeä osa työnkuvaa monissa tehtävissä. Riskien tunnistaminen on ensimmäinen askel kuormituksen vähentämiseksi.
Arbetsengagemang upplevs mest inom människorelaterade yrken och inom administrativt ledarskapsarbete22.3.2023 09:00:00 EET | Tiedote
I materialet som sammanställts av svaren i Arbetshälsoinstitutets Arbetsengagemang-test framkommer att arbetsengagemang är kopplat till hälsa, arbetsförmåga och tillfredsställelse med livet. Enligt resultaten är arbetsengagemang inte ett sällsynt fenomen i finländskt arbetsliv. Det finns dock skillnader mellan olika verksamhetsområden. Arbetsengagemanget är stort speciellt inom undervisnings-, social- och hälsovårdssektorn. Inom industriellt arbete är engagemanget mindre.
Work engagement is highest in interpersonal work and administrative management work22.3.2023 09:00:00 EET | Tiedote
Work engagement is connected to health, work ability and satisfaction in life, according to the data compiled from the responses to the Finnish Institute of Occupational Health’s Work engagement test. According to the results, work engagement is not an unknown phenomenon in the Finnish work life. However, there are differences between industrial sectors. High levels of work engagement can be found in the education, social welfare and health care sectors, in particular. In industrial work, the engagement level is lower.
Työn imua eniten ihmissuhdeammateissa ja hallinnollisessa johtamistyössä22.3.2023 09:00:00 EET | Tiedote
Työn imu on yhteydessä terveyteen, työkykyyn ja tyytyväisyyteen elämässä, kertoo Työterveyslaitoksen Työn imu -testin vastauksista koottu aineisto. Tulosten mukaan työn imu ei ole suomalaisessa työelämässä harvinainen ilmiö. Eroja toimialojen väliltä kuitenkin löytyy. Korkeaa työn imua on etenkin opetus-, sosiaali- ja terveysalalla. Teollisessa työssä imu on vähäisempää.
Försämringen av arbetshälsan har inte kunnat stoppas9.3.2023 11:00:00 EET | Tiedote
Finländarnas arbetshälsa och upplevelse av arbetsförmågan har fortsättningsvis blivit allt sämre, berättar Arbetshälsoinstitutets uppföljningsundersökning Miten Suomi voi? (Hur mår Finland?). Även arbetsengagemanget har försvagats något. Symtomen på arbetsutmattning har ökat särskilt bland arbetstagare med en lägre utbildningsnivå. Även yngre ålder hör samman med försvagad arbetshälsa. Forskarna efterlyser en ändrad utvecklingsriktning på arbetsplatserna genom att förbättra arbetsförhållandena och arbetets resurser.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme