Pohjanmaalta ja Keski-Pohjanmaalta lähdetään tavoittelemaan osaajia Hollannin Houtenista (Pohjanmaa, Keski-Pohjanmaa) 

Pohjanmaan ELY-keskuksen alueella on suuri tarve osaavalle työvoimalle. Työvoiman tarpeeseen voidaan vastata mm. houkuttelemalla korkeakoulutettuja jäämään alueelle ja tukemalla yrityksiä esimerkiksi kansainvälisissä rekrytoinneissa sekä koulutustarpeissa.Pohjanmaan ELY-keskusalueen 5,5 % työttömien työnhakijoiden osuus työvoimasta on Manner-Suomen alhaisin (työllisyyskatsaus lokakuu 2022). Pohjanmaan ELY-keskusalueen ammattibarometrin top10 -pula-ammatteihin sisältyy sekä sote,- palvelu- ja tekniikan alojen osaajia.  

Talent coastline -ekosysteemi on toimija- ja yrityskentän vapaaehtoisen yhteistyön ja kumppanuuden muoto, jonka sateenvarjon alaisuudessa alueen eri toimijat kehittävät Talent Boost-toimia Pohjanmaalla ja Keski-Pohjanmaalla. Ekosysteemi toimii kansainvälisten rekrytointien, kansainvälistyvien työyhteisöjen ja monimuotoistuvien toimintakenttien tukemiseksi ja edistämiseksi, jotta alue ja yritykset säilyvät elinvoimaisina. Talent Coastlinen messutiimi lähtee tavoittelemaan uusia osaajia alueen yritysten ja muiden työnantajien tarpeisiin Hollannin Emigration Expo -tapahtumasta. Mukaan messuille pääsee helposti ottamalla yhteyttä Talent Coastlinen -messutiimiin. Työnantajien tulee ainoastaan ilmoittaa tiimille avoimesta työpaikasta, ja tiimi huolehtii tehtävän markkinoinnista messuilla täysin maksuttomasti. Messuosaston lisäksi osallistumiseen kuuluu ennakkomarkkinointia, jonka kautta avoimia työpaikkoja saa esiin tapahtumaportaaliin. 

– Työvoiman saatavuuden kanssa on Pohjanmaalla ja Keski-Pohjanmaalla merkittäviä haasteita. Lisäksi alueella on merkittävästi uusia hankkeita ja investointeja tuloillaan. Kansainväliset rekrytoinnit ovat välttämätön osa yritysten työvoimatarpeiden ratkaisurepertuaaria, painottaa Pohjanmaan ELY-keskuksen kotouttamispäällikkö Emine Ehrström.  

Talent Coastlinen messutiimi kartoittaa alueen yrityksiltä halukkuutta tulla mukaan Hollantiin. Yritys voi siis lähteä mukaan messuille ja edustaa omaa organisaatiotaan Finland Works-osastolla. Osallistuva yritys maksaa vain omat matkustus- ja yöpymiskustannukset.   

–  Myös avoimista työpaikoista kannattaa olla meihin matalalla kynnyksellä yhteydessä.  Me hoidamme tehtävien näkyvyyden edistämisen osaajien keskuudessa tavoitellen sitä, että työnantajille tulee potentiaalisia hakijoita, joista he toivottavasti löytävät sen oikean, toteaa Kristiinankaupungin elinkeinokeskuksen Talent Insights -projektin projektipäällikkö Richard Lähteenmäki.    

Messuilla markkinoidaan työpaikkojen ohessa asumiseen, elämiseen ja opiskeluun liittyviä mahdollisuuksia eri alueilla Pohjanmaalla ja Keski-Pohjanmaalla.   

 – Asuminen, eläminen, palvelut ja vapaa-ajan mahdollisuudet ovat tärkeitä vetovoimatekijöitä itse työpaikkojen lisäksi, kun lähdemme tavoittelemaan uusia osaajia.  Alueemme tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet uuden kodin ja arjen rakentamiseksi, ja kaunis luontomme poikkeaa huomattavasti siitä, millaista se tiiviisti asutussa Hollannissa on, kertoo Pietarsaaren seudun Kehittämisyhtiö Concordian Talent Insights -projektin projektipäällikkö Heidi Matinlassi, joka osallistui myös edellisen kerran järjestettyihin messuihin keväällä 2020.   

Pohjoismaan, Euroopan unionin jäsenmaan, Liechtensteinin tai Sveitsin kansalaisen ei tarvitse anoa työntekoa varten erillistä oleskelulupaa Suomeen. He voivat työskennellä Suomessa kansalaisuutensa perusteella.