Sarastia Rekry välittää asiakkailleen hoiva-avustajia Filippiineiltä
Kuntien omistama Sarastia Rekry on kilpailuttanut sosiaali- ja terveysalan työvoiman tuonnin Filippiineiltä jo helmikuussa 2020. Kilpailutuksen voitti Henkilöstöpalvelu Silkkitie Oy.
Koronaviruspandemia on viivyttänyt projektin aloitusta, mutta myös lisännyt hoitajien tarvetta.
Filippiiniläishoitajien tulo maahan vastaa osaltaan sosiaali- ja terveysalan henkilöstöpulaan, jonka on ennustettu lähivuosina lisääntyvän nopeasti.
"Filippiiniläisen työvoiman maahantuonnissa noudatetaan eettisen rekrytoinnin pelisääntöjä. Työntekijöiden koulutusohjelma lähtömaassa on ilmainen ja oleskelulupaprosessi maksuton ja työntekijöille suunnitellaan reitti pätevöitymiseen lähihoitajan ja jatkossa sairaanhoitajan tehtävin" kertoo sosiaali- ja terveydenhuollon asiantuntija Harri Haimakainen Henkilöstöpalvelu Silkkitie oy:stä.
Maahantulijoille järjestetään myös kotiuttamistoimia kuten 24/7 puhelintuki sekä englanniksi, että tagalogin kielellä.
SarastiaRekry Oy:n toimitusjohtaja Jaana Jantola kertoo, että kansainvälinen rekrytointi on yksi tärkeä osa akuutissa hoitajapulassa, joka tulee pahenemaan lähivuosina etenkin vanhustenhuollossa.
"Meidän roolimme on tässä ollut kilpailuttaa kansainvälinen rekrytointi yhdeksi osaratkaisukeinoksi omistaja-asiakkaillemme työntekijäsaatavuuden varmistamiseksi."
SarastiaRekry Oy on kuntien ja kuntayhtyminen omistama henkilöstöpalveluyritys, joka toimii sosiaali- ja terveysalalla.
Henkilöstöpalvelu Silkkitie oy on suomalais-filippiiniläinen perheyhtiö, joka toimittaa ammattitaitoista ja kielitaitoista työvoimaa työsuhteeseen sosiaali- ja terveysalalle
Lisätietoja:
Harri Haimakainen Harri.Haimakainen@silkroad.fi
Jaana Jantola +358 50 408 1321
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Jaana JantolaToimitusjohtaja
Puh:+358 50 408 1321jaana.jantola@sarastiarekry.fiEero LeppänenViestinnän erityisasiantuntijaSarastia Rekry Viestintä
Puh:+358401885763eero.leppanen@sarastiarekry.fiKuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Palokunnankatu 26, 3. kerros
13100 Hämeenlinna
+358 (0) 3 621 3900https://tempore.fi
Vuoden 2021 aikana Saratia Rekry keikkatyöntekijät tekivät yli 2.7 miljoonaa sijaistyötuntia. Tämä on noin 360 000 työpäivää.
SaRen asiakasyksikköjä on noin 2300 noin 150 eri paikkakunnalla. Niihin tuli tilauksia eli henkilöstötarpeita viime vuonna n. 260 000.
Sarastia Rekryn Keikkatarinoita-podcast:
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Tempore Henkilöstöpalvelut oy
Tempore saa Suurin Nousija -palkinnon ja vahvistaa asemaansa alansa edelläkävijänä19.3.2024 10:31:07 EET | Tiedote
HÄMEENLINNA Tempore Henkilöstöpalvelut Oy on palkittu Suurin Nousija -palkinnolla Suomen Innostavimmat Työpaikat -kilpailussa pienten organisaatioiden sarjassa. Palkinnon saamisen myötä Tempore vahvistaa asemaansa alansa edelläkävijänä. Palkinto myönnetään merkittävälle kehitykselle henkilöstökokemuksen alueella. Tempore kuvaillaan positiiviseksi ja tukevaksi työympäristöksi, joka painottaa työntekijöiden hyvinvointia.
Tempore: Hyvinvointialueiden vuokratyövoiman käyttöä selvittävän verkoston raportista puuttuu eurojen vertailu22.2.2024 12:48:04 EET | Tiedote
Tempore haastaa sosiaali- ja terveysministeriön raportin vuokratyövoiman käytöstä hyvinvointialueilla, korostaen kustannusvertailun puutetta. Toimitusjohtaja Jaana Jantola painottaa vuokratyön merkitystä kriisiaikojen toiminnan turvaajana ja esittelee Temporen tarjoamien palveluiden kustannustehokkuuden. Yhtiön analyysi kyseenalaistaa käsityksen vuokratyövoiman taloudellisesta tehottomuudesta sekä avaa hinnoittelua ja kustannusrakennetta.
Hoitajapula ja hyvinvointialueiden aloitus: Näin sujui Tempore Henkilöstöpalvelut oy:n Vuosi 202330.1.2024 13:42:59 EET | Tiedote
Vuosi 2023 merkitsi merkittävää käännekohtaa sote-alalla uusien hyvinvointialueiden käynnistyttyä ja hoitajapulan ollessa yhä ajankohtainen haaste. Hyvinvointialueille ja kunnille sijaispalvelua tarjoava Tempore Henkilöstöpalvelut on ottanut aktiivisen roolin, tarjoamalla innovatiivisia ratkaisuja ja luoden uusia mahdollisuuksia sekä työntekijöille että asiakkaille. Vuoden 2023 aikana, keskellä jatkuvia muutoksia ja haasteita, Tempore on halunnut uudistua ja innovoida, sekä edistää alaa erityisesti läpinäkyvyydellä ja digitalisoinnilla.
Tempore lisää palkka-avoimuutta hoitoalalla: Keikkalaiselle arvio keikkapalkasta etukäteen26.1.2024 10:24:55 EET | Tiedote
Palkka joka perjantai -konseptistaan tunnettu Tempore lisää palkka-avoimuuttaan. Hyvinvointialueille ja kunnille sijaispalvelua tarjoava Tempore Henkilöstöpalvelut Oy ilmoittaa merkittävästä edistysaskeleesta keikkatyöntekijöidensä palvelualustalla. Helmikuun alusta lähtien työntekijä voi suoraan nähdä ennakkoarvion mahdollisesta keikasta maksettavasta palkasta ennen veroja ja lakisäteisiä vähennyksiä. Uudistus helpottaa keikkailijan töiden valintaa ja oman talouden etukäteissuunnittelua
Tempore Henkilöstöpalvelut avasi hinnoitteluaan ja palkanmaksuaan keikkatyöntekijöille: – "Olemme reiluja kaikkia osapuolia kohtaan"16.11.2023 13:19:24 EET | Tiedote
Tempore Henkilöstöpalvelut Oy, joka tarjoaa mm. sijaispalvelua hyvinvointialueilla, on ottanut askeleen kohti suurempaa läpinäkyvyyttä julkaistessaan yksityiskohtaisia tietoja siitä, miten heidän keikkatyöntekijöilleen maksetut palkat ja asiakkailta veloitetut hinnat muodostuvat.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme